正職員
定時帰宅を前提に、ライフステージに合わせた働き方
ナーシングホーム ケアリール小牧原
ナーシングホーム ケアリール小牧原のイメージ
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給与
月収：300,000円〜440,000円【日勤のみ】／給 与 300,000円～
勤務時間
8:30〜翌9:30

残業ありきではなく、定時で帰るを基本に

業務オペレーションの見直しを常に行い、ご利用者様の状態に合わせて業務負担が偏らないよう配慮しています。
月平均残業は6時間程度と少なく、いつでも定時で帰宅できるような体制づくりに取り組んでいます。
ライフステージの変化に応じて正職員からパートへ、パートから正職員へと柔軟に働き方を変えた職員もいます。

求人情報

給与
月給300,000円〜440,000円

■日勤のみの場合
・基本給　132,400円
・固定残業代　67,600円（38.5時間分、超過分は別途支給）
・諸手当　100,000円
・月給　300,000円〜

■日勤＋夜勤の場合
・基本給　156,400円
・固定残業代　98,600円（43.5時間分、超過分は別途支給）
・諸手当　145,000円
・夜勤手当　10,000円/回（月4〜5回、4回分40,000円を含む）
・月給　440,000円〜

■その他
・昇給制度あり（個人の実績・会社業績による）
・賞与制度あり（個人の実績・会社業績による）
・試用期間6ヶ月間：1〜3ヶ月は給与90%（297,000円〜）、4〜6ヶ月は給与94%（310,200円〜）
・6ヶ月以降は無期雇用
勤務地
〒485-0012 愛知県小牧市大字小牧原新田字自才前1443番
最寄り駅
・名鉄小牧線　小牧原駅より徒歩13分
・名鉄小牧線　小牧駅より徒歩26分
・名鉄小牧線　味岡駅より徒歩25分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制（1ヶ月単位）

■日勤のみ
・8:30〜17:30（休憩60分）
※月平均残業時間　6時間程度

■日勤＋夜勤
・日勤　8:30〜17:30（休憩60分）
・夜勤　16:30〜翌9:30（休憩120分）
※夜勤は月平均4〜5回程度
※月平均時間外労働時間　6時間程度
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休制
・年間休日115日
仕事内容
住宅型有料老人ホームで、ご利用者様の健康管理と医療処置を担当します。

■主な業務
・バイタルチェック（血圧・脈拍・体温測定）と体調観察、急変時の初期対応
・採血、静脈注射、筋肉注射、皮下注射（皮下持続含む）
・点滴管理（翼状針・留置針・CVポート）
・経管栄養（経鼻・胃ろう・腸ろう）管理
・麻薬管理（内服・注射・貼付薬）
・痰吸引（鼻腔・口腔・気管口）、人工呼吸器・気管カニューレの管理
・導尿、膀胱留置カテーテル挿入（男女）、人工肛門管理
・褥瘡・スキンテアの予防と処置
・感染対策（PPE着脱含む）、誤嚥性肺炎・転倒転落予防
・医師や介護スタッフとの連携、記録業務
・ご利用者様とご家族への対応と報告

※業務の変更範囲：会社の定める業務
※就業場所の変更あり：同一法人内の施設に異動あり（通勤1時間以内）
資格
・看護師（地域限定職）(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師免許または保健師免許　必須
・(准看護師不可)
・定年：65歳
・再雇用制度有り（70歳上限）
・※資格取得支援制度（費用の一部もしくは全額補助）もありますので、スキルアップを目指してぜひご活用ください
福利厚生
・社会保険完備
・福利厚生倶楽部(飲食・レジャー等の優待サービス)
・マイカー通勤可能（駐車場無料）
・交通費支給（通勤距離 片道2km以上、上限20,000円）
・インフルエンザ予防接種費用一部負担
・退職金制度有（勤続3年以上・条件あり）
・保育料等補助制度（上限30,000円）
・慶弔見舞金制度
・資格取得支援制度
・（受験費用・研修費用の一部もしくは全額負担）
・社員紹介制度
・（紹介した方には謝礼、紹介された方には祝い金を支給　※課税対象）
・社内相談窓口
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・入社日相談可（最長１年後の入社実績あり）
・※Wワークはご遠慮いただいております
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入社時にオリエンテーションを実施し、会社と施設について説明を行います。
入社から1ヶ月程度（早い方は2週間、ゆっくりな方は2ヶ月程度）は先輩職員に付いて業務フローを習得します。
入社から6ヶ月間はこまめな面談を実施し、業務進捗と働き方について意見交換を行います。
資格取得支援制度があり、受験費用・研修費用の一部もしくは全額補助を受けられます。
施設概要
名鉄小牧線小牧原駅からの利便性を持つ介護施設である。小牧市の地域における介護サービスの提供を担い、2025年12月の開設予定で新たに高齢者の生活を支える拠点となる。小牧原駅からは徒歩圏内にあり、地域住民のアクセスに配慮した立地となっている。

クリアス看護のおすすめポイント

2025年12月新規オープン、一緒に作る職場環境
新しく開設される施設だからこそ、業務フローやチームの雰囲気を一緒に作れます。
オペレーションの見直しが常に行われているため、より良い働き方の提案も受け入れられやすい環境です。
先輩との密なサポートと定期的な面談を通じて、無理なく新しい職場になじめます。

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