月給442,000円～462,000円

■給与内訳
・基本給　325,000円～345,000円
・ライフプラン手当　20,000円
・医療事業部門手当　97,000円

■各種手当
・オンコール手当　2,500円/日
・緊急時訪問手当　2,000円/回（1日で複数回訪問でも上限2,000円）
・時間外手当
・扶養手当（試用期間終了後）
・昇給　年1回
・賞与　年2回

■想定年収
年収6,454,000円～6,694,000円（賞与・オンコール手当込み）

■試用期間
3～4ヶ月（扶養手当支給なし、それ以外の条件変更なし）

最寄り駅情報は調整中である。

正職員

・日勤　8:30～17:30（休憩60分）

※訪問時間により変動の可能性があります。
※平均残業時間：月4時間程度です。

なし

なし

・シフト制(土日祝日は平均3～4回/月程度出勤あり)
・リフレッシュ休暇(1日/月)
・年間休日116日
・有給休暇初年度10日

訪問看護ステーションの管理者として、運営業務と訪問看護業務を担当します。

■主な業務
・バイタルチェック、健康状態の観察・管理
・点滴、カテーテル管理、インスリン注射などの医療処置
・褥瘡予防のケアと処置
・食事や栄養管理、口腔ケア、排泄ケア
・人工呼吸器などの医療機器の管理・指導
・ターミナルケア
・ご家族への支援とアドバイス

■管理業務
・シフト管理と勤怠管理
・訪問スケジュールの最適化と調整
・新規利用者の受け入れ対応
・スタッフの育成と面談
・主治医、ケアマネジャー、地域連携

■訪問について
・管理職の訪問件数は1日3件程度
・訪問エリアはステーションから10km圏内
・移動は社用車・自家用車を使用

■1日の流れ
8:30　朝礼・ミーティング・スタッフとの情報共有
9:00　午前業務（訪問2～3件程度＋マネジメント業務）
12:00　ランチ休憩
13:00　午後業務（訪問2～3件程度＋運営・調整業務）
17:30　業務終了・退社

・事業管理者(看護師/准看護師)

・正看護師
・臨床経験5年以上
・※管理者としての意欲がある方であれば歓迎
・※入社時期は2026年冬頃
・普通自動車免許(AT限定可)
・※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため)

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
・副業可 ※社内規定あり
・永年勤続表彰祝金あり(10・20・30年)
・ツクイPLUS(独自の福利厚生制度)
・結婚・出産・入学のお祝い金5,000～2万円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など
・＜育児サポート＞
・育児休業制度(最長2歳まで延長可)
・産後パパ育休制度
・育児短時間勤務制度(小学校4年生の始期に達するまで)
・子ども休暇(妊娠期から小学校就学の始期まで最大5日取得可)
・＜各種制度・サポート窓口＞
・確定拠出年金(DC制度)
・ジョブリターン制度
・スタッフ紹介制度
・キャリア相談窓口
・スタッフ何でも相談窓口
・カウンセリング窓口
・＜キャリア形成＞
・◎異なるフィールドやキャリアにチャレンジする事が可能です！
・介護のスペシャリストとして専門性を高める
・他職種へキャリアチェンジ
・他サービスへフィールドチェンジ
・ライン管理職
・スペシャリスト管理職

なし

なし

・緊急訪問時の手当・代休あり

あり

入社時の初期研修を実施します。
OJT研修では、チューターという指導担当者が新人の教育・フォローを担当し、定期的に面談の機会を設けています。
階層別研修で介護技術・ヒューマンスキル・ビジネススキルを学べます。
オンライン講座では法定研修、介護技術研修、クレーム対応、接遇マナーなどを動画で学習できます。
資格取得支援制度があり、取得時に奨励金10,000円～30,000円を支給します。

ツクイグループが運営する訪問看護ステーションである。名古屋市内の在宅療養者に対し、看護職による訪問看護サービスを提供し、患者の自宅での療養を支えている。在宅医療の継続を目指し、地域における療養生活の質の向上に携わる。