病院と一体だから、待遇も働き方も安定している
日本鋼管病院に併設した訪問看護ステーションです。
退院調整時から病院との連携が始まり、バイタルチェックから酸素・人工呼吸器の管理、ターミナルケアまで幅広い対応が可能です。
大規模病院のバックアップがあるため、月給268,000円からの安定給与、年3.6ヶ月分の賞与、各種社会保険、退職金制度が整っています。
求人情報
給与
月給268,000円〜
■給与内訳
・基本給 228,000円〜
・オンコール手当 40,000円〜
■給与例
・30歳(病棟経験8年)月給302,000円〜(年収450万円〜)
・40歳(病棟経験15年、訪問経験3年)月給341,000円〜(年収520万円〜)
■その他待遇
・交通費 全額支給
・時間外手当 あり
・住宅手当 20,000円/月(35歳まで、または入職5年まで、自己賃貸契約要)
・昇給 年1回
・賞与 年3.6ヶ月分(全職員平均)
・退職金制度(在籍3年以上)
■試用期間
・3ヶ月(条件変更なし)
■給与内訳
・基本給 228,000円〜
・オンコール手当 40,000円〜
■給与例
・30歳(病棟経験8年)月給302,000円〜(年収450万円〜)
・40歳(病棟経験15年、訪問経験3年)月給341,000円〜(年収520万円〜)
■その他待遇
・交通費 全額支給
・時間外手当 あり
・住宅手当 20,000円/月(35歳まで、または入職5年まで、自己賃貸契約要)
・昇給 年1回
・賞与 年3.6ヶ月分(全職員平均)
・退職金制度(在籍3年以上)
■試用期間
・3ヶ月(条件変更なし)
勤務地
〒210-0852 神奈川県川崎市川崎区鋼管通1-2-1
最寄り駅
・JR南武線 浜川崎駅より徒歩11分
・JR鶴見線 浜川崎駅より徒歩11分
・JR南武線 小田栄駅より徒歩12分
・JR鶴見線 浜川崎駅より徒歩11分
・JR南武線 小田栄駅より徒歩12分
雇用形態
正職員
勤務時間
・月〜金 8:45〜17:10(休憩45分)
・土曜 8:45〜14:10(休憩30分)
※土曜勤務は月1回程度です。
※オンコール当番があります。
※時間外はほぼありません。
・土曜 8:45〜14:10(休憩30分)
※土曜勤務は月1回程度です。
※オンコール当番があります。
※時間外はほぼありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・出勤日以外の土曜日、日曜日、祝日
・年間休日数 111日
・年間休日数 111日
仕事内容
日本鋼管病院に併設する訪問看護ステーションで、ご自宅で療養を続ける方への訪問看護業務を担当します。
■主な業務
・バイタルチェック
・医療処置
・酸素療法、人工呼吸器などの管理
・床ずれ防止のケア・指導
・ターミナルケア
・退院調整との連携
■訪問について
・1日の訪問件数は平均4〜5件です。
・訪問には自転車を使用します。
■主な業務
・バイタルチェック
・医療処置
・酸素療法、人工呼吸器などの管理
・床ずれ防止のケア・指導
・ターミナルケア
・退院調整との連携
■訪問について
・1日の訪問件数は平均4〜5件です。
・訪問には自転車を使用します。
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・訪問看護経験不問
・訪問看護経験不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄制度
・確定拠出型年金
・退職金制度(在籍3年以上)
・研修制度あり
・制服貸与
・職員食堂
・契約保養施設利用 など
・確定拠出型年金
・退職金制度(在籍3年以上)
・研修制度あり
・制服貸与
・職員食堂
・契約保養施設利用 など
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
研修制度があり、日本鋼管病院とも連携しています。訪問未経験の方は同行訪問からスタートし、スキルに合わせてケースを担当していく段階的な指導体制を整えています。
施設概要
川崎市川崎区の在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。浜川崎駅周辺という交通利便性の高い拠点から、神奈川県川崎市川崎区大師地区を除く全域に訪問サービスを展開している。看護師6名と理学療法士1名からなる多職種チームが、2021年9月時点で90名の利用者に対応しており、要介護度3以上の重度利用者が33名を占める。在宅医療の総合的なニーズに応える体制を整えている。
従業員数
訪問看護師 6名
PT(理学療法士)1名
ケアマネジャー 2名
事務 1名
PT(理学療法士)1名
ケアマネジャー 2名
事務 1名
クリアス看護のおすすめポイント

病院との連携が待遇の安心へ、キャリアの広がりへ
併設する日本鋼管病院のバックアップがあるため、月給268,000円からの安定した給与と年3.6ヶ月分の賞与が得られます。
訪問未経験から始めたスタッフも活躍しており、病院の研修資源を活用したキャリアアップが可能です。
残業はほぼなく、1日4〜5件の無理のない訪問ペースで、長く働き続けられる環境が整っています。
訪問未経験から始めたスタッフも活躍しており、病院の研修資源を活用したキャリアアップが可能です。
残業はほぼなく、1日4〜5件の無理のない訪問ペースで、長く働き続けられる環境が整っています。
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