正職員
朝9時出勤、年間125日休み。じっくり向き合う訪問看護
訪問看護リハビリステーション桜樹の森
給与
月収:270,000円〜350,000円・賞与あり(計4ヶ月)
・昇給年1回
・交通費全額支給
勤務時間
9:00〜17:30
朝はゆっくり、無理のないペースで続けられる
出勤時間は9時、終業は17時30分で朝の余裕が生まれます。
年間休日125日、土日祝が基本の休みで、残業も月平均6時間以下です。
ご利用者のスケジュール調整も職員の希望に任されており、育児や家庭との両立で活躍している看護師が多く在籍しています。
求人情報
給与
月給270,000円〜350,000円
■その他
・賞与 年4ヶ月分
・昇給 年1回
・通勤手当 全額支給
・オンコール待機手当 20,000円〜60,000円(事業所の契約数により変動)
■その他
・賞与 年4ヶ月分
・昇給 年1回
・通勤手当 全額支給
・オンコール待機手当 20,000円〜60,000円(事業所の契約数により変動)
勤務地
〒232-0056 神奈川県横浜市南区通町4-94 神奈中弘明寺ビル2F
最寄り駅
・市営地下鉄弘明寺駅より徒歩2分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00〜17:30(休憩60分)
※残業は月平均6時間以下です。
※残業は月平均6時間以下です。
夜勤交代制
なし
オンコール
あり
休日・休暇
・年間休日125日
仕事内容
ご利用者のご自宅を訪問し、医師の指示のもとで看護ケアを提供します。
■主な業務
・バイタルサイン測定、フィジカルアセスメント
・薬剤調整、症状変化への対応
・療養生活のサポート
・多職種との連携、地域包括支援センターとの協働
■訪問について
・1日4〜5件程度
・訪問車、iPad、業務携帯は全て一台ずつ貸与
・電子訪問記録をiPadで作成・管理
・安全運転アドバイザーが在籍し、運転面でのサポート体制があります
■ストレングス・アプローチ
ご利用者の考え方や関心事、経験を共有しながら、自己実現と自己決定に寄り添う在宅看護を提供します。
■主な業務
・バイタルサイン測定、フィジカルアセスメント
・薬剤調整、症状変化への対応
・療養生活のサポート
・多職種との連携、地域包括支援センターとの協働
■訪問について
・1日4〜5件程度
・訪問車、iPad、業務携帯は全て一台ずつ貸与
・電子訪問記録をiPadで作成・管理
・安全運転アドバイザーが在籍し、運転面でのサポート体制があります
■ストレングス・アプローチ
ご利用者の考え方や関心事、経験を共有しながら、自己実現と自己決定に寄り添う在宅看護を提供します。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師
・自動車運転免許(AT限定可)
・自動車運転免許(AT限定可)
福利厚生
・健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金
・退職金制度
・退職金制度
寮
あり
保育
あり
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
入職後、約3ヶ月のOJTを実施します。
新人研修に加えて、定期的な勉強会を行っています。
バイタルサイン測定、フィジカルアセスメント、療養看護、多職種連携に関する知識・技術をオンライン研修で習得できます。
法人による毎日のクリーニングがあり、感染対策や急な着替え対応も安心です。
新人研修に加えて、定期的な勉強会を行っています。
バイタルサイン測定、フィジカルアセスメント、療養看護、多職種連携に関する知識・技術をオンライン研修で習得できます。
法人による毎日のクリーニングがあり、感染対策や急な着替え対応も安心です。
施設概要
市営地下鉄弘明寺駅から徒歩2分という利便性の高い立地に位置する訪問看護リハビリステーションである。横浜市南区、港南区、磯子区、中区、西区、保土ケ谷区の広域エリアで在宅医療を支える。2002年の設立から20年以上にわたり地域の訪問看護を担い、同一法人内の訪問看護・居宅介護事業所と情報を共有しながら、利用者の在宅療養継続を支援している。
従業員数
約20名の職員が在籍しています。
20代から50代の幅広いキャリアを持った職員がいますので、
1人で不安を抱え込むことなくお互いにサポートしていく体制が整っています。同じ事業所には訪問看護や居宅介護の事業所もあり、情報共有も盛んに行われ、活気あふれる職場です!
20代から50代の幅広いキャリアを持った職員がいますので、
1人で不安を抱え込むことなくお互いにサポートしていく体制が整っています。同じ事業所には訪問看護や居宅介護の事業所もあり、情報共有も盛んに行われ、活気あふれる職場です!
クリアス看護のおすすめポイント

未経験からでも、焦らず訪問看護を学べる場所
在籍スタッフのほとんどが経験年数に関係なく、未経験から訪問看護にチャレンジしています。
3ヶ月のOJT期間で「元気が出る」と好評で、その後も定期的な勉強会でスキルアップを支援します。
朝9時出勤で時間に余裕を持ちながら、ご利用者一人ひとりにじっくり向き合う看護経験が、自信と専門性につながる職場です。
3ヶ月のOJT期間で「元気が出る」と好評で、その後も定期的な勉強会でスキルアップを支援します。
朝9時出勤で時間に余裕を持ちながら、ご利用者一人ひとりにじっくり向き合う看護経験が、自信と専門性につながる職場です。
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