正職員
年間休日125日、訪問看護で安定した生活を
訪問看護リハビリステーション花の生活館
給与
月収:270,000円〜350,000円・賞与あり(計4ヶ月)
・昇給年1回
・交通費全額支給
勤務時間
9:00〜17:30
休日と給与の両立、訪問看護で実現
月給270,000円〜350,000円の安定した収入に加え、年間休日125日を確保しています。
土日祝日が休みで、勤務は9時開始と朝もゆっくり。残業も月平均6時間程度と少なく、子育てしながら働く看護師も多く在籍しています。
訪問は1日4〜5件の担当制で、無理なく継続できる職場環境です。
求人情報
給与
月給270,000円〜350,000円
■給与内訳
・基本給 経験・スキルに応じて決定
■各種手当
・交通費 全額支給
・オンコール待機手当、オンコール出動手当
・緊急訪問時の手当・代休
■賞与
・年4ヶ月分
・昇給 年1回
■その他
・健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金
・退職金制度
■給与内訳
・基本給 経験・スキルに応じて決定
■各種手当
・交通費 全額支給
・オンコール待機手当、オンコール出動手当
・緊急訪問時の手当・代休
■賞与
・年4ヶ月分
・昇給 年1回
■その他
・健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金
・退職金制度
勤務地
〒245-0008 神奈川県横浜市泉区弥生台13-4 横山ビル202
最寄り駅
・相鉄いずみの線 弥生台駅より徒歩3分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00〜17:30(休憩60分)
※残業は月平均6時間程度です。
※訪問は1日4〜5件を担当します。
※残業は月平均6時間程度です。
※訪問は1日4〜5件を担当します。
夜勤交代制
なし
オンコール
あり
休日・休暇
・年間休日125日
仕事内容
在宅療養中の利用者さんを訪問し、看護業務とリハビリサポートを提供します。
■主な業務
・訪問看護業務全般
・利用者さんやご家族への療養支援
・一人ひとりのニーズに寄り添った相談対応
■訪問について
・担当制により、同じ利用者さんとの継続的な関わりが可能です。
・1日4〜5件の訪問を担当します。
・オンコール対応は2名体制で、月平均電話件数7件、出動件数2件程度です。
■主な業務
・訪問看護業務全般
・利用者さんやご家族への療養支援
・一人ひとりのニーズに寄り添った相談対応
■訪問について
・担当制により、同じ利用者さんとの継続的な関わりが可能です。
・1日4〜5件の訪問を担当します。
・オンコール対応は2名体制で、月平均電話件数7件、出動件数2件程度です。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師
・自動車運転免許(AT限定可)
・自動車運転免許(AT限定可)
福利厚生
・健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金
・退職金制度
・退職金制度
寮
あり
保育
あり
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
入職後約3ヶ月のOJT研修を実施し、先輩職員と同行訪問を行います。
座学や社内外研修といった教育体制が整っており、外部研修費用は一部法人負担(上限6,000円/年)です。
フィジカルアセスメントスキルがあれば経験年数に関係なく、未経験からのチャレンジも多くの職員が実現しています。
座学や社内外研修といった教育体制が整っており、外部研修費用は一部法人負担(上限6,000円/年)です。
フィジカルアセスメントスキルがあれば経験年数に関係なく、未経験からのチャレンジも多くの職員が実現しています。
施設概要
弥生台駅の近くに位置する訪問看護リハビリステーションである。2006年11月の開設以来、横浜市泉区・旭区・戸塚区・瀬谷区を中心に在宅療養者への訪問看護とリハビリテーションを提供している。20代から50代の多様なキャリアを持つ職員が教育・育成を重視した体制のもと、日々情報共有を活発に行い、質の高い在宅医療サポートを実践している。
従業員数
20代から50代のさまざまなキャリアを持った職員で、教育・育成重視のフォロー体制もできており情報共有も活発な事業所です。
クリアス看護のおすすめポイント

不安を一人で抱えない、支え合える職場
20代から50代までの幅広いキャリアを持つ約20名の職員が在籍しており、経験の浅い方もベテランも互いにサポートし合える環境です。
ストレングス・アプローチを大切にする法人理念のもと、利用者さんの「在りたい自分」に寄り添う看護を学べます。
同じ事業所内の訪問介護事業所との情報共有も盛んで、多職種連携の経験を積みながら、安心して長く働き続けられる職場です。
ストレングス・アプローチを大切にする法人理念のもと、利用者さんの「在りたい自分」に寄り添う看護を学べます。
同じ事業所内の訪問介護事業所との情報共有も盛んで、多職種連携の経験を積みながら、安心して長く働き続けられる職場です。
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