ブランク明け、無理のないペースで復帰できる
週2日からの勤務調整が可能なため、ブランクがある方や時間に制約がある方も無理なく働き始められます。
スタッフ同士の連携がとれており、入職直後から働きやすさを実感できる環境です。
利用者さんがご自宅で過ごされているときと変わらない暮らしを実現するため、職種の壁を超えたチーム体制で支援しています。
求人情報
給与
時給1,621円~
■時給内訳
・基本時給 1,621円~
・看護師資格手当 81円/時間
■勤務形態別の時給
・土日祝日勤務 プラス100円/時間
・早朝(5時~8時)、夜間(19時~22時)勤務 プラス500円/時間
■その他
・処遇改善一時金あり
・試用期間3ヶ月(同条件)
・6ヶ月経過後より年次有給休暇(法定通り、勤務日数により異なる)
・交通費支給
・健康診断無料
・マイカー通勤可、駐車場月額240円~1,200円
■時給内訳
・基本時給 1,621円~
・看護師資格手当 81円/時間
■勤務形態別の時給
・土日祝日勤務 プラス100円/時間
・早朝(5時~8時)、夜間(19時~22時)勤務 プラス500円/時間
■その他
・処遇改善一時金あり
・試用期間3ヶ月(同条件)
・6ヶ月経過後より年次有給休暇(法定通り、勤務日数により異なる)
・交通費支給
・健康診断無料
・マイカー通勤可、駐車場月額240円~1,200円
勤務地
〒243-0431 神奈川県海老名市上今泉4-7-1
最寄り駅
・相鉄本線 かしわ台駅より徒歩14分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・パターンA 7:30~16:30(休憩12:30~13:30)
平日3日+土日どちらか1日で計4日、または平日2日+土日どちらか1日で計3日
・パターンB 10:00~19:00(休憩12:30~13:30)
平日2日+土日どちらか1日で計3日
※曜日・勤務日数は応相談です。
平日3日+土日どちらか1日で計4日、または平日2日+土日どちらか1日で計3日
・パターンB 10:00~19:00(休憩12:30~13:30)
平日2日+土日どちらか1日で計3日
※曜日・勤務日数は応相談です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制で、勤務曜日は固定。
・曜日や時間は応相談。
・曜日や時間は応相談。
仕事内容
特別養護老人ホームの利用者さんの健康管理と医療業務を担当します。
■主な業務
・配薬管理
・バイタルチェック(血圧、体温、脈拍など)
・利用者さんの日常の健康観察
■主な業務
・配薬管理
・バイタルチェック(血圧、体温、脈拍など)
・利用者さんの日常の健康観察
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師資格または准看護師資格を持つ方。
福利厚生
・土日祝日に勤務する場合は、1時間当たり100円が加算される。
・早朝(5時~8時)と夜間(19時~22時)の時間帯は、1時間当たり500円が加算される。
・処遇改善一時金がある。
・資格手当は81円(看護師資格の場合)。
・マイカー通勤が可能。駐車場の利用もでき、月額240円~1,200円。
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数は、勤務日数により異なる(法定どおり)。
・休憩時間は労働条件により異なる。
・健康診断が無料。
・早朝(5時~8時)と夜間(19時~22時)の時間帯は、1時間当たり500円が加算される。
・処遇改善一時金がある。
・資格手当は81円(看護師資格の場合)。
・マイカー通勤が可能。駐車場の利用もでき、月額240円~1,200円。
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数は、勤務日数により異なる(法定どおり)。
・休憩時間は労働条件により異なる。
・健康診断が無料。
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
施設概要
1980年の開設以来、地域で介護老人ホームとして機能してきた中心荘第一老人ホームである。定員50名の施設に医師2名を含む多職種の従事者が配置されており、介護職員28名が入居者の日常生活を支える。生活相談員、介護支援専門員、管理栄養士、機能訓練指導員が連携し、入居者の身体的・精神的なケアと生活の質の維持に当たっている。
従業員数
医師 2名
生活相談員 1名
看護職員 6名
介護職員 28名
管理栄養士 1名
機能訓練指導員 1名
介護支援専門員 1名
その他の従業者 2名
生活相談員 1名
看護職員 6名
介護職員 28名
管理栄養士 1名
機能訓練指導員 1名
介護支援専門員 1名
その他の従業者 2名
クリアス看護のおすすめポイント

スタッフの連携が支える、働きやすさ
職種の壁を超えた連携があるため、看護業務を一人で抱え込まずに済みます。
ブランクがあっても週2日からのペースで経験を重ねられるので、自信を取り戻す時間が得られます。
利用者さんの快適さを一緒に考えるチーム環境が、長く続けられる働き方につながります。
ブランクがあっても週2日からのペースで経験を重ねられるので、自信を取り戻す時間が得られます。
利用者さんの快適さを一緒に考えるチーム環境が、長く続けられる働き方につながります。
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