若手スタッフが主体、ライフステージに合わせた働き方
20代から30代のスタッフが中心に活動しており、産休・育休の実績も4名以上あります。子どもの迎えや出産、育児といったライフステージの変化に対応できる職場環境です。訪問車は個別支給され、車通勤も駐車場代を含めてサポートされています。
求人情報
給与
月給260,000円〜400,000円
■給与内訳
・基本給 200,000円
・固定残業代 40,000円(23.26時間分、超過分は別途支給)
・生活手当 20,000円
・交通費 上限20,000円
■インセンティブ手当
・訪問手当 81件目以降1件3,000円
・祝日手当 30分3,000円~90分7,000円
・オンコール手当 平日2,000円/回、休日3,000円/回
・緊急訪問手当 1件5,000円
・年末年始手当 祝日手当に加算
■その他
・業績賞与 年1回(人事評価・業績により変動)
・昇給あり(人事評価・前年度業績に応じて)
・各種お祝い金(結婚・出産・入学など)
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
※働き方次第で年収500万円以上、600万円以上の可能性あり
■給与内訳
・基本給 200,000円
・固定残業代 40,000円(23.26時間分、超過分は別途支給)
・生活手当 20,000円
・交通費 上限20,000円
■インセンティブ手当
・訪問手当 81件目以降1件3,000円
・祝日手当 30分3,000円~90分7,000円
・オンコール手当 平日2,000円/回、休日3,000円/回
・緊急訪問手当 1件5,000円
・年末年始手当 祝日手当に加算
■その他
・業績賞与 年1回(人事評価・業績により変動)
・昇給あり(人事評価・前年度業績に応じて)
・各種お祝い金(結婚・出産・入学など)
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
※働き方次第で年収500万円以上、600万円以上の可能性あり
勤務地
〒230-0077 神奈川県横浜市鶴見区東寺尾6丁目10-13 東寺尾ビレッジハイム1F
最寄り駅
・JR京浜東北線 鶴見駅よりバス乗車、「二反田・寺尾小学校前」バス停下車 徒歩3分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30~17:30(休憩60分)
※残業平均5時間/月(1日15分程度)
※オンコールシフト制(慣れてきたら月2~3回程度)
※残業平均5時間/月(1日15分程度)
※オンコールシフト制(慣れてきたら月2~3回程度)
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休2日制
・土曜日、日曜日、祝日
・年間休日115日以上
・有給休暇は法定どおり
・土曜日、日曜日、祝日
・年間休日115日以上
・有給休暇は法定どおり
仕事内容
訪問看護ステーションで、利用者さんの自宅を訪問し、看護業務全般を担当します。
■主な業務
・日常生活自立支援
服薬管理、食事支援、排泄ケア、入浴介助
・医療的処置
点滴、膀胱留置カテーテル管理、胃ろう管理、喀痰吸引
・リハナース
日常生活支援リハビリ、散歩、座っての運動
・その他業務
ケアマネージャーや相談員への報告、週1回の金曜日カンファレンス(1時間)、チャットツール(iPad貸与)での情報共有、訪問記録、新入職員OJT、HP投稿
■訪問について
・訪問件数 平均110件前後
・訪問手段 会社支給の軽自動車を使用
・オンコール 月2~3回程度(慣れてきたら)
・転勤なし
■主な業務
・日常生活自立支援
服薬管理、食事支援、排泄ケア、入浴介助
・医療的処置
点滴、膀胱留置カテーテル管理、胃ろう管理、喀痰吸引
・リハナース
日常生活支援リハビリ、散歩、座っての運動
・その他業務
ケアマネージャーや相談員への報告、週1回の金曜日カンファレンス(1時間)、チャットツール(iPad貸与)での情報共有、訪問記録、新入職員OJT、HP投稿
■訪問について
・訪問件数 平均110件前後
・訪問手段 会社支給の軽自動車を使用
・オンコール 月2~3回程度(慣れてきたら)
・転勤なし
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・訪問看護は未経験でも可
・正看護師であること
・看護実務経験2年以上
・自動車運転免許の保有
・正看護師であること
・看護実務経験2年以上
・自動車運転免許の保有
福利厚生
・オンコール担当者には社用車を支給(駐車場代は会社負担)
・iPadと携帯電話を付与
・車・バイクでの通勤可(交通費支給)
・賞与・昇給あり(人事評価・前年度業績に応じて)
・結婚、出産、入学などの各種お祝い金
・社会保険完備
・訪問用の軽自動車を貸与
・はまフレンドでの各種割引制度
・セミナー費用補助
・ユニホーム支給
・健康診断
・インフルエンザ予防接種
・個人ロッカーあり
・副業可(報告義務あり)
・定期的な飲み会あり
・アロマオイルを支給(必要時)
・訪問用物品の貸与
・防災食の支給
・サーフィン・スノーボード講習あり(無料)
・お子様の学習支援あり(無料)
・iPadと携帯電話を付与
・車・バイクでの通勤可(交通費支給)
・賞与・昇給あり(人事評価・前年度業績に応じて)
・結婚、出産、入学などの各種お祝い金
・社会保険完備
・訪問用の軽自動車を貸与
・はまフレンドでの各種割引制度
・セミナー費用補助
・ユニホーム支給
・健康診断
・インフルエンザ予防接種
・個人ロッカーあり
・副業可(報告義務あり)
・定期的な飲み会あり
・アロマオイルを支給(必要時)
・訪問用物品の貸与
・防災食の支給
・サーフィン・スノーボード講習あり(無料)
・お子様の学習支援あり(無料)
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当、引越し手当
退職金
あり
教育体制
訪問看護未経験者は1~2ヶ月の同行訪問を実施し、1人訪問開始を目標とします。経験者の場合は2~3週間を目標にOJT計画を進めます。管理者と協力して新入職員へのOJTを実施します。
施設概要
小児から高齢者まで、医療保険と介護保険の両側面から在宅療養を支える訪問看護リハビリステーションである。看護師9名、理学療法士4名、作業療法士4名の体制で利用者160名に対応し、医療保険2割、介護保険8割の構成で運営されている。精神疾患のある利用者も受け入れており、訪問エリアは横浜市鶴見区全域を中心に神奈川区、港北区、川崎市幸区の広域に展開している。
従業員数
看護師 9名(管理者、産休・育休含む)
理学療法士 4名
作業療法士 4名
事務員 2名
理学療法士 4名
作業療法士 4名
事務員 2名
クリアス看護のおすすめポイント

難病や複雑なケースで、専門性を磨ける環境
病院では診る機会が少ない難病疾患の利用者さんが多く、様々な疾患と関わることで知識が広がります。スキルアップ手当や資格支援制度を活用して新たなステージを目指せる職場です。会社全体でセミナー費用補助も行っており、継続的な成長を応援しています。
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