正職員
その人らしい暮らしを支えながら、安定した待遇を手に
ヒルデモアこどもの国
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給与
月収：342,000円〜362,000円【常勤看護：給与モデル】 ＜正看護師＞※ ・月給：406,667円～431,000円 ・想定年収：4,880,000円～5,172,000円 ※以下を含みます。 ・夜勤手当…40,000円（4回分／平均夜勤回数） ・時間外手当…時間外手当約22,000円（月平均残業時間10時間分） ⇒固定残業ではありません。別途支給（1分単位）となります。 ・賞与（年2回）（想定年収に含みます。） ・その他処遇改善手当・職務手当等を含みます。 【その他】 ・賞与年2回 ・昇給年1回 ・職務手当 ・時間外手当（超過1分～支給） ・通勤手当（規定による） ・オンコール手当（該当する場合） ・年末年始手当（該当する場合） ※支給条件は社内規定によります。 【補足】 ・給与は経験・能力等を考慮のうえ決定します。 ・固定残業代はありません。 ・試用期間6ヶ月（労働条件の変更なし）
勤務時間
9:00〜翌10:00

5日間連続休暇と年間110日休日で、ゆとりのある働き方

年次有給休暇とは別に5日間連続で取得できる特別連続有給休暇を備えており、ハネムーン休暇と組み合わせて12連休を取るスタッフもいます。
年間休日110日、月8～10日の休みで、ワークライフバランスを大切にしながら安定した生活を築ける環境です。
希望に沿った休日調整を行う体制により、計画的な休暇を取得できます。

求人情報

給与
月給342,000円〜362,000円

■給与内訳（常勤看護師）
・基本給　305,000円～（経験・能力を考慮のうえ決定）
・夜勤手当　月平均40,000円（月4回程度）
・時間外手当　月平均22,000円（月10時間分、実績に応じて別途支給）
・処遇改善手当・職務手当等

■待遇
・賞与　年2回
・昇給　年1回
・通勤手当　規定による支給
・オンコール手当（該当する場合）
・年末年始手当（該当する場合）

■補足
・固定残業代なし、超過1分単位で支給
・試用期間6ヶ月（労働条件の変更なし）
・社会保険完備（東京海上健康保険組合）
・退職金制度（勤続5年以上）
・再雇用制度あり（定年60歳、65歳まで）
勤務地
〒227-0036 神奈川県横浜市青葉区奈良町750-1
最寄り駅
・東急こどもの国線　こどもの国駅より徒歩15分
・東急田園都市線　青葉台駅北口より東急バス[青118系統]利用、下奈良バス停より徒歩6分
雇用形態
正職員
勤務時間
シフト制
・日勤　9:00～18:00（休憩60分）
・夜勤　17:00～翌10:00（休憩60分）

※月平均4回程度の夜勤があります。
※残業は月平均10時間程度です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日110日（月8～10日）
仕事内容
介護付有料老人ホーム（全54室）での看護業務を担当します。

■主な業務
・入居者さんの日常生活における健康管理
・配薬管理
・医療機関との連携

■職場の特徴
入居者さんの「人生と暮らし」に寄り添う看護を実践しており、自立生活から看取り期まで、一人ひとりの生き方に応じたサポートを行います。

※業務の変更：あり（会社内のすべての業務対象）
※就業場所の変更：あり（本社及び全事業所、自宅勤務含む）
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師（臨床経験3年以上）
・60歳未満の方（定年60歳のため）
福利厚生
・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金（東京海上健康保険組合加入）
・団体保険割引制度
・ベネフィットステーション加入（各種保養所等優待利用可能）
・各種研修制度
・退職金制度（勤続5年以上）
・定年制60歳(再雇用制度あり65歳まで）
・健康診断
・インフルエンザ予防接種
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入社後の本社フォロー研修と現場でのOJTを実施します。
入社1ヶ月後にはオンラインでのフォローアップ研修を行い、着実に業務を習得できる体制です。
介護領域の経験がない方も安心して業務開始できるよう、丁寧な指導が行われています。
施設概要
こどもの国駅周辺という自然豊かな立地を活かした介護施設である。2004年の開設以来、定員54名の規模で地域の介護需要に応えている。スタッフ配置基準は1.5:1以上を確保し、夜間は介護スタッフ4名・看護スタッフ1名の体制で利用者の安全と快適な生活環境を支える。青葉台駅からのバスアクセスも整備されており、家族や地域とのつながりを促進する施設として機能している。
従業員数
1.5:1以上
※要支援・要介護の方1.5名に対し、週40時間勤務を1名と換算した介護・看護スタッフ1名以上
※夜間最少職員配置（21時～翌7時） ／ 介護スタッフ4名・看護スタッフ1名（満室時）

クリアス看護のおすすめポイント

病院とは違う看護の価値に触れ、人生経験を積む
患者ではなく「人生の先輩」との関係性の中で働く環境です。
些細な変化に気づき、寄り添い、時には新しい看取り期のケアの可能性を形にする経験ができます。
社会保険完備、退職金制度、再雇用制度があり、長く働ける基盤のうえで、看護職としての視点が広がっていきます。

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