正職員
運動指導に集中できる、医療処置のない介護職場
早稲田イーライフ三ツ沢公園下
給与
月収:300,000円〜320,000円給与内訳
・基本給 193,600円
・資格手当 10,000円
・処遇改善手当 ①30,000円~②50,000円
・固定残業代 66,400円(月①38.6時間分~②35.6時間分)
※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず上記分の時間外労働を固定残業代として支給し、超過分は法定通り支給。この時間数は固定残業代の積算根拠となるもので実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではありません
通勤手当 実費支給 上限20,000円/月
昇給制度あり
賞与は年2回、会社の状況により別途一時金あり
※試用期間6ヶ月(期間中の条件変更なし)
勤務時間
8:30〜17:30
入浴・食事介助なし。運動指導業務に専念
2022年2月に開設した機能訓練型デイサービスです。定員18名の利用者さんの運動習慣を科学的根拠に基づいて支援します。入浴・食事介助や医療処置がないため、個別機能訓練と口腔機能訓練に集中でき、看護師としてのスキルを新しい領域で活かせる環境です。
求人情報
給与
月給300,000円〜320,000円
■給与内訳
・基本給 193,600円
・資格手当 10,000円
・処遇改善手当 30,000円〜50,000円
・固定残業代 66,400円(月38.6時間分〜35.6時間分)
※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給。超過分は法定通り別途支給
■その他
・通勤手当 実費支給 上限20,000円/月
・昇給制度あり
・賞与 年2回、会社の状況により別途一時金あり
・試用期間6ヶ月(期間中の条件変更なし)
■給与内訳
・基本給 193,600円
・資格手当 10,000円
・処遇改善手当 30,000円〜50,000円
・固定残業代 66,400円(月38.6時間分〜35.6時間分)
※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給。超過分は法定通り別途支給
■その他
・通勤手当 実費支給 上限20,000円/月
・昇給制度あり
・賞与 年2回、会社の状況により別途一時金あり
・試用期間6ヶ月(期間中の条件変更なし)
勤務地
〒240-0062 神奈川県横浜市保土ケ谷区岡沢町104-1 スプリーム横浜101
最寄り駅
・横浜市営地下鉄ブルーライン 三ツ沢上町駅より徒歩8分
雇用形態
正職員
勤務時間
8:30〜17:30(休憩60分)
※朝の送迎時間に毎日早出残業が発生します。
※朝の送迎時間に毎日早出残業が発生します。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・日曜および会社が指定する日
・年間休日108日
・年間休日108日
仕事内容
機能訓練型デイサービスで、運動指導を中心とした業務を担当します。
■主な業務
・個別機能訓練と口腔機能訓練
・利用者さんのご自宅への送迎(送迎車:日産セレナ、またはダイハツタント)
・機能訓練に付随する事務作業
※入浴、食事介助、医療処置はありません
■就業について
法人が運営する施設間での異動の可能性があります(車で10分ほど)
■主な業務
・個別機能訓練と口腔機能訓練
・利用者さんのご自宅への送迎(送迎車:日産セレナ、またはダイハツタント)
・機能訓練に付随する事務作業
※入浴、食事介助、医療処置はありません
■就業について
法人が運営する施設間での異動の可能性があります(車で10分ほど)
資格
・看護師兼機能訓練指導員(看護師/准看護師)
応募条件
・准看護師または正看護師必須
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・※機能訓練指導員の経験不問
・学歴不問
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・※機能訓練指導員の経験不問
・学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・屋内禁煙
・定年65歳
・屋内禁煙
・定年65歳
寮
なし
保育
なし
手当
・引越し手当
退職金
なし
教育体制
研修制度があり、早稲田大学アクティブ・エイジング研究所と連携した運動メニューの研修を実施しています。OJTを通じて実務を習得する体制です。機能訓練指導員の経験は不問です。
施設概要
三ツ沢上町駅から徒歩8分の立地に位置する介護施設である。2022年2月の開設以来、定員18名の利用者を受け入れている。看護師2名(常勤1名、非常勤1名)、介護職員4名(常勤2名、非常勤2名)、管理者兼生活相談員1名の体制で、利用者の日常生活支援に当たっている。午前9時から12時、午後13時30分から16時30分の営業時間で、地域の高齢者を支える施設として機能している。
従業員数
看護師2名(常勤1名、非常勤1名)
介護職員4名(常勤2名、非常勤2名)
管理者兼生活相談員1名(常勤1名)
介護職員4名(常勤2名、非常勤2名)
管理者兼生活相談員1名(常勤1名)
クリアス看護のおすすめポイント

医療処置から離れて、運動指導に打ち込める
病院や介護施設での医療業務から視点を変え、高齢者の健康づくりに貢献する仕事です。入浴や食事介助がないため、看護のスキルを活かしながらも業務の負担を抑えられます。科学的根拠に基づいた運動指導という新しい領域で、看護師としてのキャリアを広げられる職場です。
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