正職員
通い・泊まり・訪問を一体で、地域に必要とされる看護
よろこび久末/看護小規模多機能型居宅介護
給与
月収:268,000円〜308,000円基本給 185,000円
勤務時間
8:30〜17:00
3つのサービスを支える、看護の仕事
小規模多機能型居宅介護では、デイサービス「通い」、ショートステイ「泊まり」、訪問看護を同じ施設で提供しています。
同じ利用者さんを複数の場面で見守ることで、その人の生活全体が見えるようになります。
スケジュール調整やカンファレンスを通じて、ケア全体をコーディネートする役割を担い、看護師としての視点が深まります。
求人情報
給与
月給268,000円〜308,000円
■給与内訳(下限例)
・基本給 185,000円
・ライフプラン手当 27,000円
・調整手当 4,000円
・資格手当 18,000円
・勤務手当 5,000円
・住宅手当 15,000円
・ベースアップ手当 14,000円
■給与内訳(上限例)
・基本給 221,000円
・ライフプラン手当 27,000円
・調整手当 4,000円
・資格手当 22,000円
・勤務手当 5,000円
・住宅手当 15,000円
・ベースアップ手当 14,000円
■その他
・賞与 年3回、計3.65ヶ月分を想定
・オンコール手当 月平均10回、1回1,100円
・交通費支給(自宅〜施設1.5km以上、上限50,000円/月)
・試用期間3ヶ月(雇用形態変更なし)
■給与内訳(下限例)
・基本給 185,000円
・ライフプラン手当 27,000円
・調整手当 4,000円
・資格手当 18,000円
・勤務手当 5,000円
・住宅手当 15,000円
・ベースアップ手当 14,000円
■給与内訳(上限例)
・基本給 221,000円
・ライフプラン手当 27,000円
・調整手当 4,000円
・資格手当 22,000円
・勤務手当 5,000円
・住宅手当 15,000円
・ベースアップ手当 14,000円
■その他
・賞与 年3回、計3.65ヶ月分を想定
・オンコール手当 月平均10回、1回1,100円
・交通費支給(自宅〜施設1.5km以上、上限50,000円/月)
・試用期間3ヶ月(雇用形態変更なし)
勤務地
〒213-0026 神奈川県川崎市高津区久末1800-26
最寄り駅
・JR南武線 武蔵溝ノ口駅より東急バス「蟹ヶ谷」行き乗車、「蟹ヶ谷」バス停下車 徒歩2分
・東急田園都市線 溝の口駅より東急バス「蟹ヶ谷」行き乗車、「蟹ヶ谷」バス停下車 徒歩2分
・東急田園都市線 溝の口駅より東急バス「蟹ヶ谷」行き乗車、「蟹ヶ谷」バス停下車 徒歩2分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30〜17:00(休憩60分)
※残業はほぼありません。
※残業はほぼありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休制
・年間休日113日
・年間休日113日
仕事内容
小規模多機能型居宅介護で、デイサービス・ショートステイ・訪問看護を一体的に提供する環境で、利用者さんの医療的ケアと生活支援を担当します。
■主な業務
・経管栄養、吸引、インスリン注射、褥瘡などの創傷処置、カテーテル管理
・内服薬の準備、セット、与薬
・利用者さんの状態観察、バイタルチェック
・利用者さんのご自宅への訪問看護
・訪問看護計画書・報告書、看護記録、医師への報告書の作成
・日々のスケジュールや訪問予定の作成・調整
・夜間・休日のオンコール対応
・多職種(医師、ケアマネジャー、介護スタッフ)とのカンファレンス参加
・利用者さんの送迎(運転または添乗)
・介護スタッフとの連携・サポート
■主な業務
・経管栄養、吸引、インスリン注射、褥瘡などの創傷処置、カテーテル管理
・内服薬の準備、セット、与薬
・利用者さんの状態観察、バイタルチェック
・利用者さんのご自宅への訪問看護
・訪問看護計画書・報告書、看護記録、医師への報告書の作成
・日々のスケジュールや訪問予定の作成・調整
・夜間・休日のオンコール対応
・多職種(医師、ケアマネジャー、介護スタッフ)とのカンファレンス参加
・利用者さんの送迎(運転または添乗)
・介護スタッフとの連携・サポート
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師
・要普通運転免許
・要普通運転免許
福利厚生
・賞与あり
・ベネフィット・ワン加入
・退職金あり(常勤として3年以上勤務の場合)
・交通費支給(自宅~施設まで1.5Km以上・50,000円上限)
・確定拠出型企業年金
・職員旅行(海外・国内旅行、日帰り旅行プラン)
・野球観戦チケットやリゾートホテルの利用可能
・勤続表彰制度
・(10年常勤勤務者にハワイ研修やリフレッシュ休暇)
・ベネフィット・ワン加入
・退職金あり(常勤として3年以上勤務の場合)
・交通費支給(自宅~施設まで1.5Km以上・50,000円上限)
・確定拠出型企業年金
・職員旅行(海外・国内旅行、日帰り旅行プラン)
・野球観戦チケットやリゾートホテルの利用可能
・勤続表彰制度
・(10年常勤勤務者にハワイ研修やリフレッシュ休暇)
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当、緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
資格取得支援制度があります。
研修制度を備えており、安心して業務を進められる体制です。
研修制度を備えており、安心して業務を進められる体制です。
施設概要
通い、宿泊、訪問の3つのサービスを組み合わせる小規模多機能型居宅介護施設である。登録定員29名に対し、通いは1日最大18名、宿泊は1夜最大8名、訪問は24時間対応で利用者の在宅生活を支える。看護職員5名と介護職員14名、理学療法士1名が連携し、医療と介護の両面から利用者のニーズに対応する体制を整えている。2016年5月の開設以来、地域の在宅療養者の受け皿として機能している。
従業員数
管理者 1名
介護支援専門員 2名
介護職員 14名
看護職員 5名
理学療法士 1名
その他の従業者 10名
介護支援専門員 2名
介護職員 14名
看護職員 5名
理学療法士 1名
その他の従業者 10名
クリアス看護のおすすめポイント

病院の枠を超えて、ケアの全体像を掴む
施設での対応だけでは見えない利用者さんの暮らしを、訪問看護で目の当たりにします。
「通い」「泊まり」「自宅」と複数の場面で同じ方を見守ることで、最適なケアが何かが自ずと見えてきます。
病院では得られない、地域医療に必須のスキルと視点を身につけられる職場です。
「通い」「泊まり」「自宅」と複数の場面で同じ方を見守ることで、最適なケアが何かが自ずと見えてきます。
病院では得られない、地域医療に必須のスキルと視点を身につけられる職場です。
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