パート・バイト
日勤専従で、安定した時給を得られる介護施設の看護
ふるさとホーム厚木インター
給与
時給:1,590円〜1,890円正看護師:時給1,890円以上 ※処遇改善加算手当90円…
勤務時間
9:00〜18:00
パート勤務でも、処遇改善加算を含めた確実な時給
関東150施設以上を運営する企業のふるさとホーム厚木インターでの日勤パート勤務です。
時給1,590円〜1,890円には処遇改善加算90円が含まれており、介護職員処遇改善加算によるサポートを受けられます。
試用期間3ヶ月を経て、正社員登用の道もあります。
求人情報
給与
時給1,590円〜1,890円
■時給
・正看護師 時給1,890円以上(処遇改善加算手当90円を含む)
・准看護師 時給1,590円以上(処遇改善加算手当90円を含む)
■その他
・交通費 規定内支給(日額1,500円まで)
・昇給 年1回
・試用期間3ヶ月(期間中の待遇変更なし)
・固定残業代なし
・勤務時間超過分は追加支給
・正社員登用制度あり
※経験・能力・前職の給与等を考慮のうえ決定します
■時給
・正看護師 時給1,890円以上(処遇改善加算手当90円を含む)
・准看護師 時給1,590円以上(処遇改善加算手当90円を含む)
■その他
・交通費 規定内支給(日額1,500円まで)
・昇給 年1回
・試用期間3ヶ月(期間中の待遇変更なし)
・固定残業代なし
・勤務時間超過分は追加支給
・正社員登用制度あり
※経験・能力・前職の給与等を考慮のうえ決定します
勤務地
〒243-0021 神奈川県厚木市岡田2-16-11
最寄り駅
・小田急線 本厚木駅より徒歩21分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・9:00〜18:00(休憩60分)
※勤務時間は相談に応じます。
※勤務時間は相談に応じます。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制
・年次有給休暇(初年度最大10日 ※入社半年後に付与 最大20日)
・産前・産後休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・年次有給休暇(初年度最大10日 ※入社半年後に付与 最大20日)
・産前・産後休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
仕事内容
サービス付き高齢者向け住宅とデイサービスの併設施設で、看護業務全般を担当します。
■主な業務
・利用者さんの体調維持・管理
・医療的なケア
・医療機関・他職種職員との連携
・全員で利用者さんの生活をサポート
※業務の変更範囲:なし
※就業場所の変更:なし
※雇用期間の定めなし
■主な業務
・利用者さんの体調維持・管理
・医療的なケア
・医療機関・他職種職員との連携
・全員で利用者さんの生活をサポート
※業務の変更範囲:なし
※就業場所の変更:なし
※雇用期間の定めなし
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・年齢
・64歳以下 ※定年年齢が65歳の為
・資格
・下記いずれかの資格必須
・①正看護師
・②准看護師
・経験
・現場経験必須
・ブランク可
・64歳以下 ※定年年齢が65歳の為
・資格
・下記いずれかの資格必須
・①正看護師
・②准看護師
・経験
・現場経験必須
・ブランク可
福利厚生
・昇給/年1回
・交通費規定内支給(日額1,500円まで)
・資格取得支援制度あり
・正社員登用制度あり
・各種社会保険完備
・マイカー通勤可
・駐車場あり(無料)
・制服貸与
・ロッカーあり
・健康診断
・受動喫煙対策(屋内禁煙) ※屋外喫煙スペースあり
・定年退職制度あり(一律65歳まで)
・再雇用制度あり(上限70歳まで)
・交通費規定内支給(日額1,500円まで)
・資格取得支援制度あり
・正社員登用制度あり
・各種社会保険完備
・マイカー通勤可
・駐車場あり(無料)
・制服貸与
・ロッカーあり
・健康診断
・受動喫煙対策(屋内禁煙) ※屋外喫煙スペースあり
・定年退職制度あり(一律65歳まで)
・再雇用制度あり(上限70歳まで)
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
OJTを実施しています。
資格取得支援制度により、以下の資格受講料を会社で補助します。
・介護職員初任者研修
・介護福祉士実務者研修
・社会福祉主事任用資格
資格取得支援制度により、以下の資格受講料を会社で補助します。
・介護職員初任者研修
・介護福祉士実務者研修
・社会福祉主事任用資格
施設概要
小田急線本厚木駅から徒歩圏にあり、厚木市周辺の高齢者を支える介護施設である。2014年5月の開設以来、定員35名の施設として在宅での生活継続を支援している。地域に根ざした介護サービスの提供を基本とし、利用者一人ひとりの暮らしの質の向上に向けて取り組んでいる。
クリアス看護のおすすめポイント

日勤のみで、家庭と仕事のバランスが取れる
夜勤がなく、毎日9時〜18時の勤務のため、生活のリズムが安定します。
子育てや家族との時間を大切にしながら、着実に時給を重ねられる働き方です。
パート勤務でも正社員登用の道が開かれており、ライフステージの変化に応じた選択肢を持つことができます。
子育てや家族との時間を大切にしながら、着実に時給を重ねられる働き方です。
パート勤務でも正社員登用の道が開かれており、ライフステージの変化に応じた選択肢を持つことができます。
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