正職員
ホスピス型ホームの施設内訪問で、安定した給与と夜勤手当を得る
ミアヘルサ 訪問看護ステーション 新百合ヶ丘
ミアヘルサ 訪問看護ステーション 新百合ヶ丘のイメージ
お問い合わせ
給与
月収：386,180円〜432,140円・資格手当：40,000円 ・訪問看護ベースアップ加算1,500円/月 ・夜勤手当（5回／月）（1回：16,100円～21,450円）※経験年数により異なる ・皆勤手当：一律10,000円（休みの有無にかかわらず支給） ・残業手当：1分単位で全額支給 ・住宅手当 ・家族手当 ※規定に該当した場合は、家族手当、住宅手当あり。 (試用期間3か月　条件変更なし）
勤務時間
7:30〜19:00

施設内訪問だから、外部訪問なし。シフトと収入が安定している

入居者様のみが訪問対象となるため、外部への訪問がありません。
移動時間や移動負担がなく、シフト管理が予測しやすいのが特徴です。
月給386,180円～432,140円に加え、夜勤手当（月5回）、皆勤手当10,000円、資格手当40,000円などの手厚い待遇で、安定した収入を得られます。

求人情報

給与
月給386,180円～432,140円

■基本給
・経験年数により異なります

■各種手当
・資格手当　40,000円
・訪問看護ベースアップ加算　1,500円/月
・夜勤手当（月5回）　1回16,100円～21,450円（経験年数により異なる）
・皆勤手当　10,000円（休みの有無にかかわらず支給）
・残業手当　1分単位で全額支給
・住宅手当　規定に該当した場合
・家族手当　規定に該当した場合
・通勤手当　上限50,000円/月

■その他
・賞与　年2回（業績による）
・昇給あり
・試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
勤務地
〒215-0024 神奈川県川崎市麻生区白鳥1丁目4-1
最寄り駅
・小田急多摩線　五月台駅より徒歩11分
・小田急多摩線　栗平駅より徒歩11分
・小田急線　柿生駅より徒歩21分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制（1ヶ月単位）
・7:30～16:30
・8:00～17:00
・9:00～18:00
・10:00～19:00
・16:30～9:30

※残業は月平均で発生しており、1分単位で全額支給されます。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日116日　（夏季休暇3日　年末年始休暇3日を含む）
・週休2日制
・シフト制
仕事内容
ホスピス型ホーム（3フロア44床）の入居者様を対象とした施設内訪問看護です。

■主な業務
・バイタル測定、DIV準備・施行、与薬
・吸引、インスリン注射、疼痛管理
・経鼻栄養、経管栄養、食事介助、排泄介助
・保清ケア、口腔ケア、入浴介助（清拭含む）
・胃ろう管理、CVポート管理、吸入
・緊急処置、看取り、麻薬管理
・ご家族とのコミュニケーション、ご家族ケア
・往診時の対応
・外部ケアマネとのやりとり
・有料老人ホームとしての生活を守るための介護・清掃業務

■1日の流れ（一例）
9:00　申し送り
9:30　訪問開始（1件あたり30分）
12:00　食事配膳、食事介助、内服介助、経管栄養、口腔ケア
13:00～14:00　休憩
14:00　訪問（4～5件）
17:00　申し送り、夕食配膳、食事介助、内服介助、経管栄養
18:00　退勤

※外部への訪問はありません。
資格
・正看護師（一般看護師）(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師資格　必須
・①病棟経験３年以上必須（内科、呼吸器、循環器、外科（総合内科）経験者）
・且つ、緩和ケア、終末期看護に興味を持っている方
福利厚生
・各種社会保険完備
・通勤手当　上限:月額50,000円
・昇給あり
・賞与あり　年2回（ただし、業績による）
・定年65歳（再雇用65歳）
・退職金制度あり
・＊ただし、新規雇入時に65歳以上の方は、雇用形態：嘱託職員になります。）
・インフルエンザ予防接種補助あり
・バースデーカード（クオカード）進呈
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
資格取得支援制度があります。
研修制度を備えており、ジョブメドレーアカデミーも利用可能です。
様々な経歴を持つ経験豊富な職員がいるため、現場での学習機会が豊富です。
施設概要
在宅医療を専門とする訪問看護ステーションとして、多摩地域の患者と家族を支える。2021年9月の開設以来、24時間体制で訪問看護サービスを提供し、看護職6名体制で地域の在宅療養を支えている。小田急線沿線の複数駅からアクセス可能な立地を活かし、患者の状態変化に即応できる体制を整えている。
従業員数
看護職　6名

クリアス看護のおすすめポイント

終末期ケアに向き合い、長く働ける環境
入居者様一人ひとりと継続的に関わり、終末期ケアやご家族様のサポートに専念できます。
風通しの良い職場で相談しやすく、60歳以上の職員も4名いるなど、長く働く同僚がいる環境です。
定年65歳、再雇用制度、退職金制度など、キャリアの安定が保障されています。

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