正職員
相模湖駅から車8分、子育てと両立しやすい老人保健施設
介護老人保健施設 ケアガーデンさがみ湖
給与
月収:250,000円〜380,000円給与内訳
・基本給 180,000円~280,000円
・職種手当 20,000円~50,000円
・資格手当 50,000円
賞与 年2回(実績計2.5か月分、業績による)
昇給あり(実績一月あたり0円~2,000円、業績による)
夜勤手当 11,000円
皆勤手当 10,000円
役職手当 2,000円~115,000円
年末年始手当 2,000円~3,000円
通勤手当 規定により支給(車・バイクの場合、上限31,600円/月)
※職務給制度あり(職種により給与表が分かれている)
※固定残業代なし
※試用期間3か月・条件変更なし
勤務時間
8:30〜翌9:30
相模湖のアクセスと、働きやすさが両立している
相模湖駅から車で8分という立地で、スタッフ送迎制度も用意されています。
無料駐車場があるため、マイカー通勤も容易です。
育児や介護、通院治療との両立に配慮した勤務体制(勤務日数・時間・シフト相談可)と、賞与年2回(実績計2.5か月分)で、長く働ける環境です。
求人情報
給与
月給250,000円〜380,000円
■給与内訳
・基本給 180,000円〜280,000円
・職種手当 20,000円〜50,000円
・資格手当 50,000円
■各種手当
・夜勤手当 11,000円(夜勤を選択した場合)
・皆勤手当 10,000円
・年末年始手当 2,000円〜3,000円
・通勤手当 規定により支給(車・バイク上限31,600円/月)
・役職手当 2,000円〜115,000円
■その他
・賞与 年2回(実績計2.5か月分、業績による)
・昇給あり(実績月あたり0円〜2,000円、業績による)
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
・職務給制度あり(職種により給与表が分かれている)
・固定残業代なし
■給与内訳
・基本給 180,000円〜280,000円
・職種手当 20,000円〜50,000円
・資格手当 50,000円
■各種手当
・夜勤手当 11,000円(夜勤を選択した場合)
・皆勤手当 10,000円
・年末年始手当 2,000円〜3,000円
・通勤手当 規定により支給(車・バイク上限31,600円/月)
・役職手当 2,000円〜115,000円
■その他
・賞与 年2回(実績計2.5か月分、業績による)
・昇給あり(実績月あたり0円〜2,000円、業績による)
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
・職務給制度あり(職種により給与表が分かれている)
・固定残業代なし
勤務地
〒252-0176 神奈川県相模原市緑区寸沢嵐3334-2
最寄り駅
・JR中央本線 相模湖駅より車で8分
雇用形態
正職員
勤務時間
1か月単位の変形労働時間制シフト勤務
・日勤 8:30〜17:30(休憩60分)
・夜勤 16:00〜翌9:30(休憩90分)※月1〜6回、要相談。夜勤免除も可能です
※時間外労働は月平均8時間
※勤務日数・勤務時間・シフトの相談に応じます
・日勤 8:30〜17:30(休憩60分)
・夜勤 16:00〜翌9:30(休憩90分)※月1〜6回、要相談。夜勤免除も可能です
※時間外労働は月平均8時間
※勤務日数・勤務時間・シフトの相談に応じます
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・希望休2日、月8日から9日の休み
・年間休日110日
・年間休日110日
仕事内容
入所者への看護業務を担当します。
■主な業務
・健康管理(バイタルチェック、全身状態の観察)
・衛生管理
・投薬管理
・その他の看護業務
■主な業務
・健康管理(バイタルチェック、全身状態の観察)
・衛生管理
・投薬管理
・その他の看護業務
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師
・18歳~59歳(定年が60歳のため、当該上限年齢未満の労働者を募集する)
・※経験・学歴不問
・18歳~59歳(定年が60歳のため、当該上限年齢未満の労働者を募集する)
・※経験・学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金制度(勤続1年以上)
・定年一律60歳
・再雇用制度65歳まで
・相模湖駅からスタッフ送迎あり
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙、敷地内禁煙)
・車通勤可(無料駐車場あり)
・自転車、バイク通勤可(置き場あり)
・退職金制度(勤続1年以上)
・定年一律60歳
・再雇用制度65歳まで
・相模湖駅からスタッフ送迎あり
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙、敷地内禁煙)
・車通勤可(無料駐車場あり)
・自転車、バイク通勤可(置き場あり)
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
施設概要
介護老人保健施設として入居80名と通所リハ定員25名の体制を整え、在宅復帰を目指す要介護者を支援する施設である。理学療法士5名、作業療法士3名による専門的なリハビリテーションと、医師2名による医学的管理のもと、栄養管理、生活支援を一貫して提供する。相模湖駅の近接地に位置し、相模原地域の地域医療・介護を担う。2005年の開設以来、入居・通所併用型の運営体制を継続している。
病床数
通所リハ 定員25名
従業員数
看護職員20名
介護職員45名
支援相談員2名
医師2名
薬剤師1名
理学療法士5名
作業療法士3名
管理栄養士1名
介護支援専門員1名
事務員3名
その他の従業員7名
介護職員45名
支援相談員2名
医師2名
薬剤師1名
理学療法士5名
作業療法士3名
管理栄養士1名
介護支援専門員1名
事務員3名
その他の従業員7名
クリアス看護のおすすめポイント

都内の喧騒を離れ、長く働ける場所
相模湖の立地で落ち着いた環境の中、経験の有無を問わず看護を学べます。
夜勤免除や勤務時間・日数の相談ができる体制が整っているため、育児や介護との両立がしやすい。
退職金制度と再雇用制度(65歳まで)で、キャリアの通しやすさが保証されています。
夜勤免除や勤務時間・日数の相談ができる体制が整っているため、育児や介護との両立がしやすい。
退職金制度と再雇用制度(65歳まで)で、キャリアの通しやすさが保証されています。
条件が近い求人
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正職員ケアーズ訪問看護リハビリステーション橋本
在宅医療給与月収: 307,273円 〜 【給与内訳】 ・基本給:215,000円 ・資格手当:27,000円 ・車両手当:10,000円 ・固定残業代:20,273円(10.25時間分) ・インセンティブ・防護手当(保証給):35,000円 ・精神手当:5,000円(※所持者のみ) 【給与の備考】 扶養・保育手当は別途支給(お子様:1人15,000円、2人20,000円) オンコール・出動手当も別途支給 固定残業時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給 ※試用期間7ヶ月は、契約職員としての勤務 ※試用期間中は、「インセンティブ・防護手当(保証給)」を含めいない金額となります。 【賞与】 ・賞与:実績あり(業績による)休日土日祝休み最寄り駅橋本駅より徒歩15分勤務地〒252-0131 神奈川県相模原市緑区西橋本1-27-12 日本医薬会館2F -
正職員セントケア看護小規模 鵜野森
その他給与月収: 370,000円 〜 ■正看護師 月給370,000円~ ■管理者 月給383,000円~ ・賞与(年2回) ・昇給(年1回) ・交通費全額支給 ・時間外手当 ・年末年始手当 ・オンコール手当 研修期間(試用期間)3ヶ月(同条件)休日シフト制の週休2日制最寄り駅・町田駅より徒歩16分 ・相模大野駅より徒歩17分勤務地〒252-0301 神奈川県相模原市南区鵜野森三丁目18番15号 -
パート・バイト訪問入浴 イリス 古淵
その他給与月収: 【備考】 ★入社祝い金(規定有) ★昇給制度 ★交通費別途支給(上限1,000円/日) ★駐車場代補助あり 自転車・バイク・車通勤OK ========================== 【定期的に給与水準の見直しをしています】 業界屈指の給与の高さを支給できるよう、定期的に日給や給与制度等を見直しています。地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員に還元できているからこそ、このようなことができています。 ※試用期間6ヶ月(条件変更なし)時給: 2,510円 〜 【備考】 ★入社祝い金(規定有) ★昇給制度 ★交通費別途支給(上限1,000円/日) ★駐車場代補助あり 自転車・バイク・車通勤OK ========================== 【定期的に給与水準の見直しをしています】 業界屈指の給与の高さを支給できるよう、定期的に日給や給与制度等を見直しています。地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員に還元できているからこそ、このようなことができています。 ※試用期間6ヶ月(条件変更なし)休日希望に基づくシフト制最寄り駅古淵駅より徒歩6分勤務地〒252-0344 神奈川県相模原市南区古淵3-6-8 アペックス古淵108
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