パート・バイト
子育てと両立できる、週1日からの介護施設パート
セントケア相模原ちよだ
セントケア相模原ちよだのイメージ
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給与
時給：1,680円〜1,830円＜正看護師＞ 時給 1,830円 ＜准看護師＞ 時給 1,680円 ＜共通＞ ・昇給（年1回） ・交通費全額支給 ・時間外手当 ・年末年始手当 研修（試用）期間14日（期間中は時給 1,275円・習熟に応じ期間短縮）
勤務時間
9:00〜18:00

プライベートを大切にしながら働く環境

介護付きホームでの日勤パート勤務です。
週1日からの勤務に応じており、子育てや他の活動との両立を重視するスタッフが多数活躍しています。
扶養範囲内での勤務やWワークにも対応するため、自分のペースで働き続けられます。

求人情報

給与
時給1,680円〜1,830円

■資格別
・正看護師　時給1,830円
・准看護師　時給1,680円

■その他
・昇給　年1回
・交通費　全額支給
・時間外手当
・年末年始手当

■試用期間（14日間）
・時給1,275円
・習熟に応じて期間短縮可能

■入社1年経過後
無期雇用へ原則更新。65歳以上は1年ごとの契約更新で、更新上限なし
勤務地
〒252-0237 神奈川県相模原市中央区千代田3-12-13
最寄り駅
・JR横浜線　矢部駅より徒歩16分
・JR相模原駅よりバス乗車、「千代田一丁目」バス停下車 徒歩3分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・9:00〜18:00（休憩60分）

※変形労働時間制
※週1日からの勤務に応じます
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・※変形労働時間制
・※週1日からでも勤務日応相談
仕事内容
介護付きホームの利用者さんの日常生活と健康管理をサポートします。

■主な業務
・日々の健康チェック
・入浴介助、食事介助
・レクリエーション補助
・送迎補助
・介護記録の作成
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師または准看護師
・ブランクOK
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・インフルエンザ予防接種補助
・傷病見舞金
・慶弔見舞金
・財形貯蓄制度
・貸付金
・奨学金制度
・ほっとライン（相談通報窓口）
・産業医による健康相談
・レジャー施設等の優待価格利用
・長期所得補償制度（GLTD）
・正社員登用制度あり
・WワークOK
・扶養範囲内での勤務可
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
セントケアグループ社員研修プログラムを実施しています。採用時研修、現場同行研修、基本研修、熟練研修（知識・技術）、専門研修（職種・サービス別）、認知症ケア研修があります。介護福祉士やケアマネ試験対策、資格取得全額バックアップ制度もあります。
施設概要
セントケア相模原ちよだは、セントケアグループが運営する介護施設である。2015年12月の開設以来、相模原市中央区の地域で介護サービスを展開している。医師1名、看護職員2名、介護職員10名を中心とした体制で、利用者の日常生活を支援し、管理栄養士、機能訓練指導員らとともに多職種で連携する環境を整えている。
従業員数
医師　1名
生活相談員　1名
看護職員　2名
介護職員　10名
管理栄養士　1名
機能訓練指導員　1名
調理員　4名
その他の従業者　2名

クリアス看護のおすすめポイント

福利厚生が充実しているから、長く働ける
社会保険完備に加え、傷病見舞金・慶弔見舞金・長期所得補償制度など、生活を支える制度が整っています。
レジャー施設の優待利用やほっとライン相談窓口など、働く人の声を大切にする姿勢が感じられます。
パートから正社員登用制度もあるため、ライフステージの変化に合わせた働き方の選択も可能です。

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