正職員
病院と在宅の架け橋で、一人ひとりとじっくり向き合う
セントケア看護小規模つるま
セントケア看護小規模つるまのイメージ
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給与
月収：370,000円〜正看護師 月給370,000円～
勤務時間
8:00〜20:00

登録29名だからこそ、表情の変化を丁寧に看られる

通所・訪問看護・訪問介護・宿泊を一体提供する看護小規模多機能です。
利用者定員が29名に限られているため、一人ひとりの生活背景や人生観まで含めて丁寧に関わることができます。
病院では見えにくかった暮らしの中で、医療処置から生活支援まで多職種で連携し、最期まで「その人らしく」の支援を実現する環境です。

求人情報

給与
月給370,000円～

■給与内訳
・基本給　370,000円～（管理者職は月給383,000円～）

■各種手当
・時間外手当
・年末年始手当
・オンコール手当
・交通費全額支給

■福利厚生
・賞与　年2回
・昇給　年1回
・試用期間3ヶ月（同条件）
勤務地
〒242-0029 神奈川県大和市上草柳8-13-17 3階
最寄り駅
・小田急江ノ島線　鶴間駅より徒歩15分
・相鉄本線　相模大塚駅より徒歩22分
・小田急江ノ島線　南林間駅より徒歩24分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:00～17:00（休憩60分）
・8:30～17:30（休憩60分）
・9:00～18:00（休憩60分）
・10:30～19:30（休憩60分）
・11:00～20:00（休憩60分）

※シフト制・1ヶ月単位の変形労働時間制です。
※時間外労働の状況に応じて別途手当を支給します。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制
・(シフト制・変形労働時間制:1カ月単位)
・年間休日116日
仕事内容
看護小規模多機能で、利用者さんの在宅生活を支える看護業務を担当します。

■主な業務
・バイタルチェック
・服薬管理
・インスリン対応
・経管栄養
・入浴前後の処置
・食事介助
・状態観察と記録

■勤務の特徴
・1日4回程度、医師の指示書に基づき訪問看護を実施（ケア30分+移動・記録20分）
・登録利用者29名、スタッフ総勢20～30名で対応
・訪問時は軽自動車を運転します（主に大和市内）

■1日の流れ
8:00　申し送り・朝食介助・経管栄養など
9:00　来所者のバイタル測定
10:00　利用者宅を訪問（インスリン対応）
11:00　昼食前後の薬確認・経管栄養
12:00　休憩
13:00　状態観察・記録
14:30　入浴後の処置
16:00　利用者宅訪問（服薬管理）
17:00　記録・退社

※業務内容の変更範囲：なし
※就業場所の変更範囲：通勤範囲内でご相談のうえ決定
資格
・正看護師・管理者(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師免許、運転免許
・訪問看護未経験可
福利厚生
・〇給与・待遇〇
・賞与あり
・各種手当あり（資格手当など）
・交通費支給
・レジャー施設等の優待価格利用
・〇安心して長く働ける制度〇
・社会保険完備
・退職金あり
・定年68歳
・財形貯蓄制度
・貸付金
・奨学金制度
・傷病見舞金
・慶弔見舞金
・長期所得補償制度（GLTD）
・〇健康・相談サポート〇
・インフルエンザ予防接種補助
・ほっとライン（相談通報窓口）
・産業医による健康相談
・〇研修・キャリア支援〇
・研修制度・資格取得支援
・認定看護師の取得も積極的にサポートしています
・キャリア相談窓口あり
・〇そのほか〇
・ユニフォーム貸与
・社員紹介制度
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
セントケアグループの社員研修プログラムが充実しています。採用時研修と現場同行研修から開始し、基本研修・熟練研修（知識・技術）・認知症ケア研修などを段階的に実施します。訪問看護や看護小規模多機能では、認定看護師による分野ごとの勉強会を毎月開催しています。認定看護師・特定行為看護師のキャリアパスを支援しており、2025年4月より資格取得補助制度を導入し、取得者には手当を支給しています。介護福祉士やケアマネ試験対策も行い、資格取得の全額バックアップ制度があります。
施設概要
小田急江ノ島線鶴間駅周辺の利便性の高い立地に位置する小規模多機能型居宅介護施設である。通いサービスは朝7時から夜8時、宿泊サービスは夕方5時から翌朝7時、訪問サービスは24時間対応する体制をとり、利用者の生活リズムに応じた柔軟なサービス提供を実現している。管理者1名、介護支援専門員1名、介護職員12名、看護職員8名の体制で、登録29名、通い18名、宿泊7名の利用者構成である。
従業員数
管理者　1名
介護支援専門員　1名
介護職員　12名
看護職員　8名

クリアス看護のおすすめポイント

多職種連携の中で、看護の専門性を深める
病院から在宅へと活躍の舞台を移す中で、看護師の専門スキルは決して低下しません。むしろ医師との連携が深く、最新の在宅医療機器と研修、認定看護師による毎月の勉強会により、質の高い在宅医療を学び続けられます。看護職・ケアマネジャー・介護職がワンチームで同じ目標を持ち、利用者さんの生活全体を支える経験は、病院では得られない看護の広がりになります。

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