正職員
訪問入浴で、日中の時間を自分のペースで使う
セントケア横浜
給与
月収:279,500円〜<正看護師>
月給 31万9,500円以上
<准看護師>
月給 27万9,500円以上
<共通>
・賞与(年2回)
・昇給(年1回)
・交通費全額支給
・時間外手当
・年末年始手当
研修(試用)期間3ヶ月(同条件)
勤務時間
8:30〜17:30
夜勤なし、日中のみの訪問入浴業務
訪問入浴の看護師として、朝8時30分から夕方5時30分までの日中業務に従事します。
1訪問は約50分、1日平均6〜7件のペースで訪問のため、無理なく体力を保ちながら働けます。
夜勤がないため、プライベートの時間を計画的に確保でき、子育てとの両立や自分のキャリアを見据えた働き方が実現します。
求人情報
給与
月給279,500円〜
■資格別給与
・正看護師 月給319,500円以上
・准看護師 月給279,500円以上
■その他待遇
・賞与 年2回
・昇給 年1回
・交通費 全額支給
・時間外手当
・年末年始手当
・試用期間3ヶ月(同条件)
■資格別給与
・正看護師 月給319,500円以上
・准看護師 月給279,500円以上
■その他待遇
・賞与 年2回
・昇給 年1回
・交通費 全額支給
・時間外手当
・年末年始手当
・試用期間3ヶ月(同条件)
勤務地
〒232-0072 神奈川県横浜市南区永田東1-1-7 アーバンフラット井土ヶ谷2F
最寄り駅
・京浜急行本線 井土ヶ谷駅より徒歩1分
雇用形態
正職員
勤務時間
8:30〜17:30(休憩60分)
※1訪問は約50分
※1日平均6〜7件の訪問予定
※1訪問は約50分
※1日平均6〜7件の訪問予定
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週2日制(シフトによる)
仕事内容
訪問入浴サービスで、看護師としての業務を担当します。
■主な業務
・ご家族からのお客様の体調ヒアリング
・入浴可能かどうかの判断
・入浴前のバイタルチェック(意識呼吸、体温、血圧、脈拍)
・着替え・入浴介助
■訪問体制
オペレーター、ケアスタッフと共に3名1組でお客様宅に伺います。
※就業場所の変更範囲は通勤範囲内で相談のうえ決定します。
■主な業務
・ご家族からのお客様の体調ヒアリング
・入浴可能かどうかの判断
・入浴前のバイタルチェック(意識呼吸、体温、血圧、脈拍)
・着替え・入浴介助
■訪問体制
オペレーター、ケアスタッフと共に3名1組でお客様宅に伺います。
※就業場所の変更範囲は通勤範囲内で相談のうえ決定します。
資格
・訪問入浴看護スタッフ(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師または准看護師
・※65歳未満の方(例外事由1号・65歳定年制)
・※未経験・ブランク可
・※65歳未満の方(例外事由1号・65歳定年制)
・※未経験・ブランク可
福利厚生
・社会保険完備
・退職金あり
・ユニフォーム貸与
・インフルエンザ予防接種補助
・傷病見舞金
・慶弔見舞金
・財形貯蓄制度
・貸付金
・奨学金制度
・人材紹介制度
・ほっとライン(相談通報窓口)
・産業医による健康相談
・レジャー施設等の優待価格利用
・長期所得補償制度(GLTD)
・退職金あり
・ユニフォーム貸与
・インフルエンザ予防接種補助
・傷病見舞金
・慶弔見舞金
・財形貯蓄制度
・貸付金
・奨学金制度
・人材紹介制度
・ほっとライン(相談通報窓口)
・産業医による健康相談
・レジャー施設等の優待価格利用
・長期所得補償制度(GLTD)
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
セントケアグループ社員研修プログラムが完備されています。
採用時研修、現場同行研修から基本研修、熟練研修、専門研修、マネジメント研修、認知症ケア研修を段階的に実施します。
介護福祉士・ケアマネ試験対策があり、資格取得は全額バックアップされます。
採用時研修、現場同行研修から基本研修、熟練研修、専門研修、マネジメント研修、認知症ケア研修を段階的に実施します。
介護福祉士・ケアマネ試験対策があり、資格取得は全額バックアップされます。
施設概要
京浜急行本線井土ヶ谷駅の目の前という利便性の高い立地に位置する訪問介護・訪問入浴事業所である。1999年10月の開業以来、横浜市内の在宅療養者を支える体制を整えている。訪問介護では14名のスタッフが日々3件前後の訪問を重ね、訪問入浴では看護師6名と介護職員9名が身体介護を必要とする高齢者の生活を支援している。
従業員数
【訪問介護】
訪問介護員等 14名
(うちサービス提供責任者 2名)
【訪問入浴】
看護師 6名
介護職員 9名
訪問介護員等 14名
(うちサービス提供責任者 2名)
【訪問入浴】
看護師 6名
介護職員 9名
クリアス看護のおすすめポイント

日中のみで、生活と仕事のバランスが取れる
訪問入浴は朝夕に偏らない日中業務のため、生活リズムが安定します。
子育てと仕事を両立させたい、プライベートを大切にしたいというスタッフが多く活躍しており、ワークライフバランスが実現できる環境です。
全国に展開するセントケアグループの一員として、手厚い福利厚生に支えられながら腰を据えて働き続けられます。
子育てと仕事を両立させたい、プライベートを大切にしたいというスタッフが多く活躍しており、ワークライフバランスが実現できる環境です。
全国に展開するセントケアグループの一員として、手厚い福利厚生に支えられながら腰を据えて働き続けられます。
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