正職員
日勤のみで、プライベートも大切にしながら訪問看護
セントケア訪問看護ステーション川崎宮前
セントケア訪問看護ステーション川崎宮前のイメージ
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給与
月収：370,500円〜月給37万500円以上 研修中 月給37万500円以上(研修（試用）期間3ヶ月) 年末年始手当 時間外手当 オンコール手当（平日1,700円、土日祝2,200円） ※回数は事業所やお客様により異なります（オンコールがない事業所もあります） 緊急訪問手当 深夜手当 職務土日手当 ※土祝100円×対象時間 ※日曜200円×対象時間 昇給年1回、賞与年2回（2.0ヶ月） 交通費全額支給(上限10万円)
勤務時間
9:00〜18:00

夜勤なし、1日4～5件で無理のないペース

訪問看護の仕事を日勤帯のみで続けられる環境です。
1日の訪問件数が4～5件と限定されており、急いで次へという追われる感覚がありません。
記録業務もICT導入で軽減されているため、子育てや家族時間を大切にしながら腰を据えて働けます。

求人情報

給与
月給370,500円〜

■給与内訳
・基本給　月給370,500円〜
・研修（試用）期間3ヶ月　月給370,500円〜（期間中も同額）

■各種手当
・昇給　年1回
・賞与　年2回（2.0ヶ月）
・年末年始手当
・時間外手当
・オンコール手当（平日1,700円、土日祝2,200円）※事業所により異なる
・緊急訪問手当
・深夜手当
・職務土日手当（土祝100円×対象時間、日曜200円×対象時間）
・交通費全額支給（上限10万円）
勤務地
〒216-0035 神奈川県川崎市宮前区馬絹6-10-9 アズマ宮崎台マンション201
最寄り駅
・東急田園都市線宮崎台駅より徒歩12分
・東急田園都市線宮前平駅より徒歩17分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00～18:00（休憩60分）
※1日平均4～5件の訪問
※1件につき30～90分
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休2日制（1ヶ月単位のシフト制）
・年間休日116日
・※基本土日休み（月1回程度の出勤あり）
仕事内容
在宅で療養する方を訪問し、医療的ケアと生活支援を行います。

■主な業務
・病状の観察、バイタルチェック
・療養上のアドバイス
・点滴・内服管理
・創傷ケア、褥瘡処置
・在宅酸素管理
・排便コントロール
・疼痛コントロールの確認（がん患者など）

■1日の流れ
8:30　出勤・環境整備・利用者情報確認
9:00　1件目　利用者の状態観察とリハビリ
10:15　2件目　寝たきりの利用者の褥瘡処置
11:30　3件目　糖尿病の利用者の服薬管理
12:00　お昼休憩
13:30　4件目　排便コントロール
14:45　5件目　がん末期の利用者の状態観察・疼痛コントロール確認
16:00　帰社・訪問記録・情報共有・報告業務
17:30　報告・退社

※業務内容の変更範囲：なし
※就業場所の変更範囲：通勤範囲内でご相談のうえ決定
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師免許、運転免許
・※病棟看護師経験2年以上
・※オンコール対応可能な方
福利厚生
・〇給与・待遇〇
・賞与あり
・各種手当あり（資格手当など）
・交通費支給
・レジャー施設等の優待価格利用
・〇安心して長く働ける制度〇
・社会保険完備
・退職金あり
・定年68歳
・財形貯蓄制度
・貸付金
・奨学金制度
・傷病見舞金
・慶弔見舞金
・長期所得補償制度（GLTD）
・〇研修・キャリア支援〇
・研修制度・資格取得支援
・キャリア相談窓口あり
・〇健康・相談サポート〇
・インフルエンザ予防接種補助
・ほっとライン（相談通報窓口）
・産業医による健康相談
・〇そのほか〇
・ユニフォーム貸与
・社員紹介制度
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
プリセプター制度で、訪問未経験者も安心してスタートできる体制を整備しています。
入社後研修、先輩との同行訪問、段階的な訪問担当、定期フォロー面談を実施します。
独り立ち後も困ったときは電話相談やカンファレンスでサポートします。
毎月認定看護師との勉強会を開催し、最新の在宅医療を学ぶ機会があります。
キャリアラダー制度により訪問看護職に特化したステップを導入しています。
認定看護師・特定行為看護師の資格取得補助制度があり、資格取得者には手当を支給しています。
施設概要
経管栄養、在宅中心静脈栄養、人工呼吸療法、在宅酸素療法など高度な医療的ケアに対応する訪問看護ステーションである。2009年7月の開設以来、川崎市の宮前区・高津区・中原区・多摩区を訪問エリアとし、看護師6名と作業療法士1名のチームが在宅療養者を支援している。2021年12月時点で要介護2から要介護5の利用者58名を含む、幅広い要介護度の対象者への訪問実績を有する。
従業員数
看護師6名
作業療法士1名
事務員1名

クリアス看護のおすすめポイント

未経験から始めても、ずっと続けられる
スタッフの73％が訪問未経験からのスタートです。
プリセプター制度と段階的な業務拡大により、焦らずに在宅看護の経験を積み重ねられます。
ICTで記録負担が軽減され、日勤のみで無理のないペース。家族との時間を守りながら、最新の在宅医療を学び続けられる職場です。

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