自分のペースで選べる勤務。週1日1件からOK
訪問件数制の給与体系で、1日1件から勤務が可能です。
週1日1件というように、ご自身のライフスタイルに合わせて無理のない範囲で働けます。
9時から17時の間でシフトを組むため、家事や育児、プライベートとの両立もしやすい環境です。
求人情報
給与
訪問件数に応じた給与体系です
■訪問料金
・30分 2,000円
・60分 4,000円
・90分 6,000円
■各種手当
・入浴介助 1回200円
・休日訪問 1日2,000円
・ミーティング 時給2,000円
・通勤手当(上限25,000円/月)
・有給休暇 1日6,000円
・緊急電話対応手当(平日1,300円・2,600円、休日980円・2,600円)
・緊急対応出動手当(AM6~8時6,000円、PM18~22時6,000円、PM22時~AM6時15,000円)
■試用期間(3ヶ月)
・同行訪問料金:30分1,600円、60分3,200円、90分4,800円
・雇用条件の変更なし
■その他
・賞与 年2回
・正職員登用制度あり
■訪問料金
・30分 2,000円
・60分 4,000円
・90分 6,000円
■各種手当
・入浴介助 1回200円
・休日訪問 1日2,000円
・ミーティング 時給2,000円
・通勤手当(上限25,000円/月)
・有給休暇 1日6,000円
・緊急電話対応手当(平日1,300円・2,600円、休日980円・2,600円)
・緊急対応出動手当(AM6~8時6,000円、PM18~22時6,000円、PM22時~AM6時15,000円)
■試用期間(3ヶ月)
・同行訪問料金:30分1,600円、60分3,200円、90分4,800円
・雇用条件の変更なし
■その他
・賞与 年2回
・正職員登用制度あり
勤務地
〒231-0806 神奈川県横浜市中区本牧町2丁目364番地 山本歯科ビル
最寄り駅
・横浜市営バス101系統 小港バス停下車
・横浜市営バス105系統 小港バス停下車
・横浜市営バス106系統 小港バス停下車
・JR根岸線 山手駅より徒歩27分
・横浜市営バス105系統 小港バス停下車
・横浜市営バス106系統 小港バス停下車
・JR根岸線 山手駅より徒歩27分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤シフト制 9:00~17:00の間で1日1件から勤務可能
・オンコール希望制 18:00~8:00(面接時相談)
※週1日1件からの勤務が可能です
※残業はほぼありません
※1日の労働時間が6時間を超えた場合は法定通り休憩を実施します
・オンコール希望制 18:00~8:00(面接時相談)
※週1日1件からの勤務が可能です
※残業はほぼありません
※1日の労働時間が6時間を超えた場合は法定通り休憩を実施します
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・曜日固定(木、日、祝日)
仕事内容
利用者さんの自宅を訪問し、医療処置と生活支援を行います。
■主な業務
・健康状態の確認
・医療処置
・日常的なサポート
・入浴介助
・看護計画の作成
・報告書、評価、申し送り
■訪問件数
1日1件~5件程度(希望制で選択可能)
■主な業務
・健康状態の確認
・医療処置
・日常的なサポート
・入浴介助
・看護計画の作成
・報告書、評価、申し送り
■訪問件数
1日1件~5件程度(希望制で選択可能)
資格
・訪問看護師(看護師/准看護師)
・ジョブメドレー限定求人
・他の求人サイトには公開されていない特別な求人です
・ジョブメドレー限定求人
・他の求人サイトには公開されていない特別な求人です
応募条件
・看護師免許
福利厚生
・【社会保険】
・雇用保険、労災保険
・車通勤:車通勤不可
・正職員登用制度:あり
・雇用保険、労災保険
・車通勤:車通勤不可
・正職員登用制度:あり
寮
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
なし
教育体制
訪問看護未経験者、ブランクのある方向けの研修体制があります。同行訪問を通じて、独り立ちするまでしっかりとサポートします。
施設概要
横浜市中区本牧周辺を訪問エリアとする訪問看護ステーションである。医療法人社団山本内科クリニックが運営し、2000年4月の開設以来、地域の在宅療養者を支えている。要支援から要介護5まで幅広い介護度の利用者約50名に対し、看護師6名(常勤3名、非常勤3名)が月曜から土曜にかけて訪問する。介護保険と医療保険の両建てで対応し、がん、循環器障害、認知症、パーキンソン病などの疾患を抱える患者の在宅療養を支える。
従業員数
看護師6名(常勤3名/非常勤3名)
クリアス看護のおすすめポイント

未経験やブランクがあっても、サポート体制が整っている
同じ訪問看護の現場でも、訪問未経験やブランク期間のある方が安心できる環境づくりを心がけています。
同行訪問という形で実務に触れながら復帰できるため、焦らずペースを掴められます。
ライフステージが変わっても、正職員登用制度という長く働く選択肢も用意されています。
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