正職員
リハビリ専門だから、残業少なく安定した収入を得られる
横浜鶴見リハビリテーション病院
横浜鶴見リハビリテーション病院のイメージ
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給与
月収：301,200円〜専攻科卒　月給30万1200円 短大・専門卒　月給30万6200円 大卒　月給30万9600円 ※夜勤手当5回分6万5000円含む。超過分は別途支給 ※その他一律手当含む ※固定残業代なし 昇給年1回（4月） 賞与年2回（7月・12月、実績3.4カ月） 交通費支給（10万円まで） 試用期間3カ月（労働条件同一）
勤務時間
8:30〜翌9:00

月5時間以内の残業で、年3.4ヶ月の賞与を確保

回復期と療養の2つの病棟を持つリハビリ専門病院です。
急性期病院と異なり患者さんの変化がゆるやかなため、月5時間以内という少ない残業で勤務が完結します。
夜勤手当を含めた月給301,200円以上に加え、年2回の賞与（実績3.4ヶ月分）で安定した年収を実現できます。

求人情報

給与
月給301,200円〜

■給与内訳（夜勤手当5回分65,000円を含む）
・専攻科卒　月給301,200円（年収約3,614,400円）
・短大・専門卒　月給306,200円（年収約3,674,400円）
・大卒　月給309,600円（年収約3,715,200円）

■その他
・夜勤手当　月5回分を基本給に含む。超過時は別途支給
・交通費　月上限10,000円、別途支給
・昇給　年1回（4月）
・賞与　年2回（7月・12月、実績3.4ヶ月分）
・試用期間3ヶ月（労働条件は本採用と同一）
・固定残業代なし
勤務地
〒230-0047 神奈川県横浜市鶴見区下野谷町4-145-1
最寄り駅
・JR鶴見線　鶴見小野駅より徒歩3分
・JR鶴見線　国道駅より徒歩14分
・JR鶴見線　弁天橋駅より徒歩12分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　8:30〜17:30（休憩60分）
・夜勤　17:00〜翌9:00（休憩120分）

※月5時間以内の残業に抑えられています。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日
仕事内容
リハビリ専門病院の病棟で、入院患者さんの看護業務を担当します。

■病棟の特徴
・回復期リハビリテーション病棟と療養病棟の2つの病棟
・228床の入院設備
・患者さんの中心は急性期治療後の高齢者
・約90名のリハビリスタッフ（PT・OT・ST）と多職種連携

■看護体制
・看護方式：チームナーシング・プライマリナーシング
・夜勤体制：看護師2名・看護助手1名
・電子カルテを使用
・認定看護師（認知症領域）が在籍

■主な業務内容
ADL改善とQOL向上を目指す患者さんのケアを行い、多職種チームの一員として医療を実践します。

※業務範囲・就業場所の変更なし
資格
・病棟看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師
・経験1年以上
・ブランクOK
福利厚生
・社会保険完備
・マイカー通勤OK（駐車場代／月5,500円）
・退職金制度（勤続3年以上）
・療養費見舞金還付制度／対象：本人・配偶者・両親・子
・※グループ内の施設すべてに適用
・保養所／AMGグループの保養所利用可
・その他／テーマパーク特別優待割引等
・制服貸与
・敷地内全面禁煙（喫煙所なし）
・【寮あり】
・費用／月3万4000円程度
・間取り／1K～1DK
・場所／最寄り駅：鶴見小野駅から徒歩20分圏内、病院から徒歩15分以内
・入寮条件／通勤1時間30分以上の独身者
・【24時間保育室完備】
・費用／2万7600円～
・預かり年齢／生後6カ月から小学校入学前
寮
あり
保育
あり
退職金
あり
教育体制
クリニカルラダーとチューターシップによる段階的な育成を実施します。
院内では月1回の新人集合研修、リハビリスタッフとの合同研修（4月）、配属前ローテーション研修、ナラティブ発表会（2月）を開催しています。
看護協会研修、グループ内研修、e-ラーニングなど多様な学習機会があります。
認定看護師取得制度、専門看護師取得制度、看護学校奨学金制度（合格後既定期間の勤務が条件）があり、研修費・交通費は規定により支給します。
施設概要
内科とリハビリテーション科を標榜し、回復期リハビリテーション病床114床と医療療養型病床114床の計228床体制で、急性期を脱した患者の機能回復と生活復帰を支援する病院である。全身用マルチスライスCT、X線テレビ、超音波診断装置、電子内視鏡システムなどの画像診断機器を備え、電子カルテシステムとPACSにより情報管理体制を整備している。鶴見線沿線の地域医療を担い、継続的な療養と社会復帰を目指す患者を受け入れている。
病床数
病床数 228床
回復期リハ病床114床
医療療養型病床114床

クリアス看護のおすすめポイント

安心して長く働ける、見守られた環境
年間休日120日以上に加え、育休・産休後は日勤常勤・時短勤務・パート勤務から選択できます。
敷地内の24時間保育室（生後6ヶ月から利用可、月27,600円〜）があるため、子育てと仕事の両立がしやすい職場です。
残業が少なく、賞与も実績3.4ヶ月と安定しているため、長期的なキャリアと生活設計を描きやすくなります。

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