正職員
社用車通勤と直行直帰で、通勤負担を減らしながら年収500万円以上を実現
とまと訪問看護リハビリステーション
とまと訪問看護リハビリステーションのイメージ
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給与
月収:340,000円550,000円■給与内訳 基本給:310,000円 資格手当(緊急対応含む):30,000円 ※オンコールなしの場合、資格手当(月30,000円)の支給はありません。 ※固定残業代無 ■インセンティブ ※月の営業日数により、ボーダーが変更になります。 ・19日⇒75時間 ・20日⇒79時間 ・21日⇒83時間 ・22日⇒87時間 上記時間超える毎に、1時間につき3,800円 ■諸手当 ・昇給:年1回 ・賞与:年2回(1月、7月) ・オンコール手当: ┗ファーストコール(1次受け)→月曜から木曜=3,000円、金曜=4,000円、土日祝日=5,000円 ┗セカンドコール(2次受け)・精神科コール→一律500円 ・緊急出動手当:30分訪問=5,000円、60分訪問=7,500円、90分訪問=11,000円 ・記録手当(看護記録Ⅱ、計画書、報告書、担当者会議議事録⇒20円、看護サマリー⇒300円、初回記録セット⇒500円) ・マイカー持ち込み手当:1万円(別途、走行距離に応じたガソリン代支給) ※マイカー持ち込み手当の対象はバイクのみ ・時間外手当 ・交通費支給(実費支給) ■想定年収 500万~600万円 ※オンコールありの場合の想定年収です。 ■モデル給与 看護師2年目 月給(手当込、総額):42.5万円  想定年収:525万円 ※オンコールありの場合のモデル給与です ■試用期間 3ヶ月(同条件)
勤務時間
8:30〜17:30

社用車貸与と駐車場負担で、移動コストゼロの訪問看護

社用車を1人1台貸与し、自宅近くの月極駐車場も会社が全額負担で契約します。
訪問スケジュールに応じて直行直帰が可能なため、通勤にかける時間とコストが削減でき、その分を給与に回せる仕組みです。
緊急訪問時も事務所経由ではなく自宅から直接向かえるため、実務効率も働きやすさも両立できます。

求人情報

給与
月給340,000円~550,000円

■給与内訳
・基本給 310,000円
・資格手当(緊急対応含む) 30,000円※オンコールなしの場合は支給対象外

■想定年収
・オンコールあり 500万~600万円
・看護師2年目モデル 525万円(オンコール対応時)

■各種手当
・昇給 年1回
・賞与 年2回(1月、7月)
・オンコール手当 月曜~木曜3,000円、金曜4,000円、土日祝日5,000円(1次受け)、セカンドコール・精神科コール一律500円
・緊急出動手当 30分訪問5,000円、60分訪問7,500円、90分訪問11,000円
・記録手当 看護記録20円、看護サマリー300円、初回記録セット500円ほか
・マイカー持ち込み手当 10,000円(バイク対象、別途ガソリン代支給)
・時間外手当
・交通費支給(実費)

■インセンティブ
営業日数に応じた時間ボーダー設定。超過分は1時間につき3,800円

■試用期間
3ヶ月(同条件)
勤務地
〒244-0802 神奈川県横浜市戸塚区平戸1丁目3-21
最寄り駅
・JR横須賀線 東戸塚駅よりバス乗車、「平和台」バス停下車 徒歩2分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30~17:30(休憩60分)

※残業は月平均3時間程度です。
※直行直帰により、移動負担を軽減できます。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・土日祝休み
・年間休日120日以上
仕事内容
訪問看護ステーションでの看護業務全般を担当します。ご利用者の自宅に訪問し、在宅での安心した生活をサポートします。

■主な業務
・健康状態の観察:バイタルチェック、病状の観察
・日常生活の支援:清潔ケア(入浴介助など)、栄養・排泄ケア
・医療処置・管理:服薬管理・指導、点滴、カテーテル、在宅医療機器(酸素・人工呼吸器)の管理・処置
・リハビリ・ケア:在宅リハビリテーション、ターミナルケア
・その他:ご家族への助言・相談対応、医師の指示書に基づく処置全般、訪問看護計画書・報告書の作成、日々の記録

■訪問概要
・訪問エリア:戸塚区、南区、港南区、保土ヶ谷区、栄区(一部)、泉区(一部)
・訪問件数:4~6件/日
・訪問手段:社用車、バイク、自転車
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・普通自動車免許(AT限定可)
・臨床経験3年以上
福利厚生
・福利厚生
・各種社会保険完備
・退職金制度(勤続年数1年以上)
・交通費支給(実費支給)
・直行直帰OK
・マイカー通勤可能(ガソリン代支給)
・社用車貸与あり(緊急訪問の際、出勤せずに直に自宅から訪問できるように駐車場は会社負担で借ります)
・タブレット端末(ipad)貸与
・リファラル採用制度あり(規定有)
・事務所内におやつ、フリードリンク完備!
・【リファラル採用について】
・お知り合いの看護師さんや
・介護士さんを当社にご紹介いただき
・採用された場合、御礼として
・「紹介した方」「紹介された方」
・それぞれに入職半年以降の賞与に
・+30万円上乗せいたします。(規定有)
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
入社後は先輩看護師と共に業務を習得します。最初は先輩が必ず同行し、タブレット入力方法、車の運転ルート、訪問先でのコミュニケーションまで、ペースに合わせて丁寧に指導します。オンラインマニュアルとMCS(メディカルケアステーション)、社用スマホ・タブレットを活用した充実したフォロー体制があります。資格取得支援・スキルアップ支援制度により、業務関連の資格取得や書籍購入費用を会社が支援しています。
施設概要
横浜市戸塚駅周辺地域を中心に、在宅療養者への訪問看護・リハビリテーションを提供するステーションである。2016年10月の開設以来、戸塚区・南区・港南区・保土ヶ谷区・栄区を訪問エリアとし、23名の職員体制で月曜から金曜の営業時間内に対応している。バスでのアクセスが良好な立地を活かし、各区の在宅療養者の生活を支えている。
従業員数
23名

クリアス看護のおすすめポイント

年間120日以上の休日と500万円以上の年収、両立できる環境
土日祝休みで年間休日120日以上、通勤負担はゼロ、残業も月3時間程度。
訪問の合間に事務所に集まるチームの温かさがあり、孤独感なく働けます。
社用スマホ・タブレット支給で業務時間外の通知はオフ、プライベートを尊重する姿勢が定着しており、安定した生活基盤を築きながらキャリアを深められる職場です。

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