正職員
定員80名、40名のチームで支える介護施設の看護
特別養護老人ホーム 葉山グリーンヒル
給与
月収:251,140円〜269,840円<給与内訳>/基本給:206,400円~223,400円
勤務時間
8:30〜17:30
残業ほぼなし、育児と仕事を両立できる環境
定員80名の特別養護老人ホームで、約40名のスタッフとともに入居者さんのケアにあたります。
月平均2時間の残業と、育児休業・介護休業・看護休暇の実績があり、ご家庭との両立がしやすい職場です。
利用可能な託児施設も備えているため、仕事も家族も大切にしたい方に向いています。
求人情報
給与
月給251,140円〜269,840円
■給与内訳
・基本給 206,400円〜223,400円
・特殊業務手当 24,100円
・地域手当 20,640円〜22,340円
■その他
・通勤手当 実費支給(上限月額45,000円)
・オンコール手当 1回につき1,500円
・昇給 月あたり2,600円〜5,300円(実績)
・賞与 計4ヶ月分(年2回実績)
・試用期間3ヶ月(同条件)
・固定残業代なし
■給与内訳
・基本給 206,400円〜223,400円
・特殊業務手当 24,100円
・地域手当 20,640円〜22,340円
■その他
・通勤手当 実費支給(上限月額45,000円)
・オンコール手当 1回につき1,500円
・昇給 月あたり2,600円〜5,300円(実績)
・賞与 計4ヶ月分(年2回実績)
・試用期間3ヶ月(同条件)
・固定残業代なし
勤務地
〒240-0111 神奈川県三浦郡葉山町一色2448-6
最寄り駅
・JR逗子駅より海岸回り葉山行きバス 芝崎下車 徒歩1分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30(休憩60分)
※時間外労働は月平均2時間です。
※交替制(シフト制)で、土曜日・祝日出勤はローテーションによります。
※時間外労働は月平均2時間です。
※交替制(シフト制)で、土曜日・祝日出勤はローテーションによります。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休2日制(日+その他)
・※土曜日・祝日出勤あり(ローテーションによる)
・*年間休日113日
・※土曜日・祝日出勤あり(ローテーションによる)
・*年間休日113日
仕事内容
特別養護老人ホームで入居者さんの看護業務全般を担当します。
■主な職務
・日常の健康管理とバイタルチェック
・服薬管理と医療処置
・入居者さんの健康状態の観察と報告
・介護スタッフとの連携
※オンコール対応があります。
※業務の変更はありません。
※転勤の可能性があります(転勤範囲:横須賀市内)。
■主な職務
・日常の健康管理とバイタルチェック
・服薬管理と医療処置
・入居者さんの健康状態の観察と報告
・介護スタッフとの連携
※オンコール対応があります。
※業務の変更はありません。
※転勤の可能性があります(転勤範囲:横須賀市内)。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・*看護師
・*准看護師
・※いずれかの資格を所持で可
・*経験不問
・*~59歳(定年年齢60歳を上限とするため)
・*学歴不問
・*准看護師
・※いずれかの資格を所持で可
・*経験不問
・*~59歳(定年年齢60歳を上限とするため)
・*学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・職務給制度(職種ごとに給与表に準ずる)
・マイカー通勤可(無料駐車場あり)
・退職金共済
・退職金制度(勤続年数3年以上)
・定年制(一律60歳)
・再雇用制度(上限65歳まで)
・利用可能託児施設あり
・受動喫煙対策(屋内禁煙)
・※屋外喫煙スペースあり
・ユニフォーム貸与
・職務給制度(職種ごとに給与表に準ずる)
・マイカー通勤可(無料駐車場あり)
・退職金共済
・退職金制度(勤続年数3年以上)
・定年制(一律60歳)
・再雇用制度(上限65歳まで)
・利用可能託児施設あり
・受動喫煙対策(屋内禁煙)
・※屋外喫煙スペースあり
・ユニフォーム貸与
寮
なし
保育
あり
退職金
あり
施設概要
相模湾を臨む葉山の立地を活かした特別養護老人ホームである。2006年の開設以来、定員80名の規模で地域の高齢者を受け入れてきた。海岸近くの環境のもと、入居者が穏やかな生活環境を得られるよう支援している。JR逗子駅からのバスアクセスも整備され、訪問者の往来も容易である。
クリアス看護のおすすめポイント

40名のチームで支え合える、落ち着いた職場
80名の入居者さんを約40名のスタッフで支える環境のため、一人ひとりに心の余裕を持って向き合えます。
経験の有無を問わず、先輩スタッフがしっかりとフォローする体制が整っています。
残業もほぼなく、育児や介護との両立支援が充実しているため、長く安心して働き続けられる職場です。
経験の有無を問わず、先輩スタッフがしっかりとフォローする体制が整っています。
残業もほぼなく、育児や介護との両立支援が充実しているため、長く安心して働き続けられる職場です。
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