正職員
終末期を支える看護、メリハリのある働き方で
ファミリー・ホスピス 東林間ハウス
給与
月収:346,800円〜489,500円「正看護師」:モデル月給355,824円~502,721円
●賞与:年2回(6月/12月)
●昇給:年1回(4月)
※経験・能力・年齢などを考慮して決定します。
※残業代は全額支給します。
※上記月給は、諸手当・夜勤手当(想定4回)
想定される残業4時間分の残業代を含めて算出しております。
※昇給・賞与は会社業績及び人事考課により支給
※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
勤務時間
8:30〜翌9:00
残業月3時間、プライベートを大切にできる職場
ホスピスケアに特化した住宅型有料老人ホームです。
がんや難病、常に介護を必要とされる入居者さんへのケアを行っており、終末期医療に向き合う看護師が活躍しています。
月平均残業3時間で定時に帰宅でき、育児費補助制度もあるため、仕事と生活のバランスを保ちながら専門性を磨けます。
求人情報
給与
月給346,800円〜489,500円
■給与の内訳(正看護師)
・モデル月給 355,824円〜502,721円
※諸手当・夜勤手当(想定4回)・想定残業4時間分を含みます
※経験・能力・年齢を考慮して決定します
■各種手当
・通勤手当 社内規程に基づき支給(上限30,000円/月)
・残業代 全額支給
■その他
・昇給 年1回(4月)
・賞与 年2回(6月・12月)
・試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
※昇給・賞与は会社業績及び人事考課により支給
■給与の内訳(正看護師)
・モデル月給 355,824円〜502,721円
※諸手当・夜勤手当(想定4回)・想定残業4時間分を含みます
※経験・能力・年齢を考慮して決定します
■各種手当
・通勤手当 社内規程に基づき支給(上限30,000円/月)
・残業代 全額支給
■その他
・昇給 年1回(4月)
・賞与 年2回(6月・12月)
・試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
※昇給・賞与は会社業績及び人事考課により支給
勤務地
〒252-0311 神奈川県相模原市南区東林間6-17-30
最寄り駅
・小田急江ノ島線 東林間駅より徒歩3分
・小田急線 相模大野駅より徒歩22分
・小田急線 相模大野駅より徒歩22分
雇用形態
正職員
勤務時間
シフト制(1ヶ月単位、相談可)
・日勤 8:30〜17:30(休憩60分)
・遅番 10:30〜19:30(休憩60分)
・夜勤 17:00〜翌9:00(休憩60分)
※変形労働時間制です。
※時間外労働は月平均3時間です。
・日勤 8:30〜17:30(休憩60分)
・遅番 10:30〜19:30(休憩60分)
・夜勤 17:00〜翌9:00(休憩60分)
※変形労働時間制です。
※時間外労働は月平均3時間です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間公休110日
・※月暦日により月8~9日。
・※夏期特別休暇(3日)・冬期特別休暇(3日)を含みます。
・※月暦日により月8~9日。
・※夏期特別休暇(3日)・冬期特別休暇(3日)を含みます。
仕事内容
ホスピス住宅内の訪問看護事業所における看護業務を担当します。
■主な業務
・健康状態の観察・アドバイス
・症状の管理
・日常生活のサポート
・リハビリ
・コミュニケーションによる心理的サポート
・検査・治療のケア
・療養環境改善に向けたアドバイス
・ご家族など介護者からの相談対応・支援
・在宅ケアサービスの相談・調整
・看取りに向けたサポート
・お月見やお花見などのイベント実施
※毎日の対応件数は1日3〜10件程度です。
■主な業務
・健康状態の観察・アドバイス
・症状の管理
・日常生活のサポート
・リハビリ
・コミュニケーションによる心理的サポート
・検査・治療のケア
・療養環境改善に向けたアドバイス
・ご家族など介護者からの相談対応・支援
・在宅ケアサービスの相談・調整
・看取りに向けたサポート
・お月見やお花見などのイベント実施
※毎日の対応件数は1日3〜10件程度です。
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・<資格>
・正看護師資格(必須)
・手技、臨床経験3年以上の方
・<学歴>
・不問
・<年齢>
・18歳~64歳まで(定年が65歳のため)
・22時以降は18歳以上の方のみ可
・(労基法による年少者の深夜労働の禁止)
・正看護師資格(必須)
・手技、臨床経験3年以上の方
・<学歴>
・不問
・<年齢>
・18歳~64歳まで(定年が65歳のため)
・22時以降は18歳以上の方のみ可
・(労基法による年少者の深夜労働の禁止)
福利厚生
・昇給制度(毎年4月、年1回)
・賞与制度(毎年6月・12月/年2回)
・制服貸与
・再雇用制度(定年65歳。以降70歳まで1年単位の有期雇用。)
・法定福利厚生(社会保険他)
・通勤手当支給(社内規程あり。上限30,000円/月まで。)
・※自動車、バイク通勤は応相談。
・育児費補助制度
・慶弔見舞金制度
・資格取得支援制度
・ストレスチェック実施(年1回)
・賞与制度(毎年6月・12月/年2回)
・制服貸与
・再雇用制度(定年65歳。以降70歳まで1年単位の有期雇用。)
・法定福利厚生(社会保険他)
・通勤手当支給(社内規程あり。上限30,000円/月まで。)
・※自動車、バイク通勤は応相談。
・育児費補助制度
・慶弔見舞金制度
・資格取得支援制度
・ストレスチェック実施(年1回)
寮
なし
保育
あり
退職金
なし
教育体制
資格取得支援制度があります。
施設概要
小田急江ノ島線東林間駅の近隣に立地する介護施設である。2019年5月の開設以来、定員28名の規模で地域の在宅療養者を受け入れている。駅至近という利便性を活かし、利用者と家族が訪問・面会しやすい環境を整備している。相模原市の高齢者ニーズに応える施設として機能している。
クリアス看護のおすすめポイント

終末期の現場で、人生に向き合える看護
ホスピスケアは、治癒ではなく入居者さん本人と家族の幸せや納得を支える医療です。
がんや難病の方の終末期に寄り添い、看取りまでの過程を共に歩む経験は、看護観を大きく深めます。
月3時間程度の残業で定時に帰宅でき、充実した私生活と専門性の追求が両立する環境です。
がんや難病の方の終末期に寄り添い、看取りまでの過程を共に歩む経験は、看護観を大きく深めます。
月3時間程度の残業で定時に帰宅でき、充実した私生活と専門性の追求が両立する環境です。
条件が近い求人
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パート・バイトリハビリ連携施設悠磯部
その他給与月収: 通勤手当上限:20,000円/月 昇給年1回 10円~100円/月 試用期間3ヶ月(期間中条件変更なし)時給: 1,600円 〜 1,900円 通勤手当上限:20,000円/月 昇給年1回 10円~100円/月 試用期間3ヶ月(期間中条件変更なし)休日所定労働日数:週1日~6日最寄り駅下溝駅より徒歩14分勤務地〒252-0327 神奈川県相模原市南区磯部260 -
正職員さがみ松が枝クリニック
内科給与月収: 330,000円 〜 職務手当 調整手当 住宅手当 夜勤手当 賞与あり :年4.5ヶ月(基本給に対して) 交通費支給(150000円上限) ※月給は諸手当を含んだ金額(固定残業代制はありません) ※扶養控除内考慮可休日4週8休以上最寄り駅小田急相模原駅より徒歩1分勤務地〒252-0313 神奈川県相模原市南区松が枝町23-14 -
正職員さがみはら訪問看護ステーション結
在宅医療給与月収: 205,000円 〜 450,000円 【固定時間制】 月給255,000円~450,000円 ・訪問時間70時間/月以上で訪問1時間に付き4,000円のインセンティブ支給 【32時間の変形労働時間制】 月給205,000円~350,000円 ・訪問時間50時間/月以上で訪問1件に付き4,000円のインセンティブ支給 【共通】 ・エンゼルケア手当6,000円 ・緊急訪問手当6,000円 ・オンコール待機手当(平日2,000円、休日4,000円) ・土日祝日の出勤は、訪問1件に付きプラス1,000円 ・研修手当(10,000円/年) ※賞与(年2回):2ヶ月分×2回の見込み 試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)休日4週8休以上、年間休日120日以上最寄り駅・相模原駅より徒歩17分 ・矢部駅より徒歩19分勤務地〒252-0239 神奈川県相模原市中央区中央2-12-15 相模中央ビル501
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