正職員
介護付有料老人ホームで、医療と介護の現場を学ぶ
エスケアリビング相模原中央
エスケアリビング相模原中央のイメージ
お問い合わせ
給与
月収：287,390円〜314,890円経験等により考慮／交通費支給 上限月50,000円
勤務時間
7:00〜19:00

毎月の事業所内研修で、継続的にスキルを高める

介護付有料老人ホームで、健康管理から医療処置、介護補助まで、幅広い看護業務に携わります。
毎月の事業所内研修により、ブランクのある方や経験の浅い方も段階的にスキルアップできる環境です。
法人内の複数施設で経験を積むことも可能で、長期的なキャリア形成をサポートしています。

求人情報

給与
月給287,390円〜314,890円

■その他
・交通費支給　上限月50,000円
・昇給あり（人事評価による実績）
・年末年始特別出勤手当
・試用期間3ヶ月（期間中の労働条件に変動なし）
勤務地
〒252-0241 神奈川県相模原市中央区横山台1-19-18
最寄り駅
・JR相模線　南橋本駅より徒歩17分
・JR相模線　上溝駅より徒歩26分
・相模原駅南口よりバス乗車、「横山小学校前」バス停下車 徒歩6分
雇用形態
正職員
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
・早番　7:00〜16:00（休憩60分）
・日勤　9:00〜18:00（休憩60分）
・遅番　10:00〜19:00（休憩60分）
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制
・月8～9日休み
仕事内容
介護付有料老人ホームで、ご入居者様の健康管理と医療サポート業務を担当します。

■主な業務
・健康管理とバイタルサインチェック
・服薬管理
・医療処置（インスリン対応、経管栄養など）
・緊急時対応
・医療機関との連携
・介護補助業務

■職務の変更範囲
法人内の施設・事業所で従事する可能性があります。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師または准看護師
福利厚生
・社会保険等完備
・制服貸与
・交通費支給（月額上限50,000円）
・年末年始の特別出勤手当
・各種資格取得支援制度（受講料負担等）
・慶弔見舞金制度
・慶弔に関する特別休暇
・インフルエンザ予防接種
・年1回ストレスチェック実施
・育児休業の延長（子が2歳に達するまで）
・勤続表彰制度
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
毎月の事業所内研修を実施しています。
資格取得支援制度（受講料負担等）があります。
施設概要
相模原駅南口からのバスアクセスと南橋本駅からの徒歩圏内という利便性を備えた介護施設である。利用定員58名の規模で24時間365日のサービス提供体制を敷き、相模原中央エリアの在宅介護を支える。2014年の開設以来、地域の高齢者が安定した日常生活を継続するための施設として機能している。
病床数
利用定員　58名

クリアス看護のおすすめポイント

ブランクや経験の浅さも、研修で着実に埋められる
毎月開催される事業所内研修と、資格取得支援制度により、段階的にスキルを積み上げられます。
医療と介護の両領域に関わることで、多角的な視点を持つ看護職へと成長できる環境です。
法人全体での経験の広がりが、今後のキャリアの選択肢を増やしていきます。

条件が近い求人

カンタン1分で問い合わせ！
この求人について問い合わせる