正職員
夜勤なし、残業少なめ。子どもたちの成長を見守る保育園看護師
まなびの森保育園新城
給与
月収:240,000円〜285,000円給与内訳
・基本給 200,000円~210,000円
・調整手当 30,000円~65,000円
・固定残業代 10,000円 (5時間)
※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず支給。5時間を超える時間外労働は追加で支給します
※別途、経験手当・管理職手当・リーダー手当あり
賞与 年3回(実績計3ヶ月分)
昇給 1,500円~5,000円/月(実績)
通勤手当 実費支給(上限あり)
※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
勤務時間
7:00〜20:00
駅近で、家に帰る時間も大切にできる
JR南武線武蔵新城駅から徒歩5分の好立地です。
夜勤がなく月平均5時間程度の残業のため、仕事後の時間を充実させられます。
200以上の事業所を運営するグループの一員として、安定した環境で長く働けます。
求人情報
給与
月給240,000円〜285,000円
■給与内訳
・基本給 200,000円〜210,000円
・調整手当 30,000円〜65,000円
・固定残業代 10,000円(月5時間分)
■その他
・経験手当、管理職手当、リーダー手当あり
・通勤手当 実費支給(上限あり)
・昇給 1,500円〜5,000円/月(実績)
・賞与 年3回(実績計3ヶ月分)
・試用期間3ヶ月(労働条件変更なし)
※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給。5時間超過分は別途支給します
■給与内訳
・基本給 200,000円〜210,000円
・調整手当 30,000円〜65,000円
・固定残業代 10,000円(月5時間分)
■その他
・経験手当、管理職手当、リーダー手当あり
・通勤手当 実費支給(上限あり)
・昇給 1,500円〜5,000円/月(実績)
・賞与 年3回(実績計3ヶ月分)
・試用期間3ヶ月(労働条件変更なし)
※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給。5時間超過分は別途支給します
勤務地
〒211-0043 神奈川県川崎市中原区新城中町6-20 1階 カピトール川崎1
最寄り駅
・JR南武線 武蔵新城駅より徒歩5分
・JR南武線 武蔵中原駅より徒歩10分
・JR南武線 武蔵中原駅より徒歩10分
雇用形態
正職員
勤務時間
・シフト制(変形労働時間制:1年単位)
・保育園開園時間内(7:00〜20:00の間)で実働8時間、休憩60分
・月平均時間外5時間
※職員ミーティングや行事の際、18時以降や土日祝の出勤があります。
・保育園開園時間内(7:00〜20:00の間)で実働8時間、休憩60分
・月平均時間外5時間
※職員ミーティングや行事の際、18時以降や土日祝の出勤があります。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休制
・土曜日、日曜日、祝日ほか
・年間休日120日
・土曜日、日曜日、祝日ほか
・年間休日120日
仕事内容
保育園で子どもたちの健康管理と保健業務全般を担当します。
■主な業務
・日々の健康管理とバイタルチェック
・怪我や病気への対応
・病児保育
・発育測定の実施
・保健指導
・保健だよりの作成
・感染症対策
・保育業務補助
■就業について
・業務の変更範囲:保育所等福祉施設の運営及びそれに付随関連する業務
・就業場所の変更:なし
■主な業務
・日々の健康管理とバイタルチェック
・怪我や病気への対応
・病児保育
・発育測定の実施
・保健指導
・保健だよりの作成
・感染症対策
・保育業務補助
■就業について
・業務の変更範囲:保育所等福祉施設の運営及びそれに付随関連する業務
・就業場所の変更:なし
資格
・保育園看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師免許必須
・未経験・ブランク可
・~59歳(定年制のため)
・学歴不問
・未経験・ブランク可
・~59歳(定年制のため)
・学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職時給付制度
・定年制あり(一律60歳)
・再雇用制度あり(上限65歳まで)
・利用可能託児施設あり(系列園にてお預け可能)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・退職時給付制度
・定年制あり(一律60歳)
・再雇用制度あり(上限65歳まで)
・利用可能託児施設あり(系列園にてお預け可能)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
寮
あり
保育
あり
退職金
あり
教育体制
年間100種類以上の研修プログラムから学びたい研修を選べます。
施設概要
JR南武線武蔵新城駅に近い立地に位置する認可保育園である。駅から徒歩5分という通園の利便性を備え、武蔵新城周辺の保育需要に応える施設として地域に組み込まれている。乳幼児の発達段階に応じた保育を提供し、保護者の就労と子育ての両立を支える役割を果たしている。
クリアス看護のおすすめポイント

子どもたちの日々の成長を見守る、働きやすさも両立
夜勤なし、残業少なめという環境で、プライベートの時間を大切にしながら仕事を続けられます。
200以上の事業所を直営で運営するグループは、先生の定着率が直近10年以上9割を維持しており、相談しやすい職場づくりが定着しています。
子どもたちの成長を長く見守り、安心してやりがいを感じられる場所です。
200以上の事業所を直営で運営するグループは、先生の定着率が直近10年以上9割を維持しており、相談しやすい職場づくりが定着しています。
子どもたちの成長を長く見守り、安心してやりがいを感じられる場所です。
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正職員アスケア訪問入浴 中原
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