正職員
夜勤なし、年間120日休み。安定した生活を保育園で
まなびの森 新城もりのこ保育園
給与
月収:240,000円〜285,000円給与内訳
・基本給 200,000円~210,000円
・調整手当 30,000円~65,000円
・固定残業代 10,000円 (5時間)
※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず支給。5時間を超える時間外労働は追加で支給します
※別途、経験手当・管理職手当・リーダー手当あり
賞与 年3回(実績計3ヶ月分)
昇給 1,500円~5,000円/月(実績)
通勤手当 実費支給(上限あり)
※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
勤務時間
7:00〜20:00
給与と休日が安定しているから、ライフプランを立てられる
月給240,000円〜285,000円、年3回の賞与で、やりくりしやすい収入が保証されます。
4週8休制で年間120日の休日があり、シフトは保育園の開園時間内のみ。夜勤や休日出勤の不規則さがありません。
ブランクがあっても経験がなくても、長く働き続けられる基盤が整っています。
求人情報
給与
月給240,000円〜285,000円
■給与内訳
・基本給 200,000円~210,000円
・調整手当 30,000円~65,000円
・固定残業代 10,000円(5時間分)
※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給。5時間を超える時間外労働は別途支給
※経験手当・管理職手当・リーダー手当あり
■賞与・昇給
・賞与 年3回(実績計3ヶ月分)
・昇給 月1,500円~5,000円(実績)
■その他
・通勤手当 実費支給(上限あり)
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
■給与内訳
・基本給 200,000円~210,000円
・調整手当 30,000円~65,000円
・固定残業代 10,000円(5時間分)
※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給。5時間を超える時間外労働は別途支給
※経験手当・管理職手当・リーダー手当あり
■賞与・昇給
・賞与 年3回(実績計3ヶ月分)
・昇給 月1,500円~5,000円(実績)
■その他
・通勤手当 実費支給(上限あり)
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
勤務地
〒211-0044 神奈川県川崎市中原区新城1-15-13 魚武ビル2階
最寄り駅
・JR南武線 武蔵新城駅より徒歩4分
・JR南武線 武蔵中原駅より徒歩12分
・JR南武線 武蔵中原駅より徒歩12分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制(1年単位)
・保育園開園時間内でシフト制
・実働8時間(7:00~20:00の間で勤務)
・休憩60分
※時間外は月平均5時間です。
※職員ミーティングや行事の際、18時以降や土日祝の出勤があります。
・保育園開園時間内でシフト制
・実働8時間(7:00~20:00の間で勤務)
・休憩60分
※時間外は月平均5時間です。
※職員ミーティングや行事の際、18時以降や土日祝の出勤があります。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休制
・土曜日、日曜日、祝日ほか
・年間休日120日
・土曜日、日曜日、祝日ほか
・年間休日120日
仕事内容
保育園業務全般で、専門知識を活かして活躍します。
■主な業務
・保育業務、病児保育
・けが・病気への対応
・日々の健康管理
・保健指導
・保健だよりの作成
・発育測定の対応
・感染症対策
■業務・就業について
・業務の変更範囲:保育所等福祉施設の運営及びそれに付随関連する業務
・就業場所の変更:なし
■主な業務
・保育業務、病児保育
・けが・病気への対応
・日々の健康管理
・保健指導
・保健だよりの作成
・発育測定の対応
・感染症対策
■業務・就業について
・業務の変更範囲:保育所等福祉施設の運営及びそれに付随関連する業務
・就業場所の変更:なし
資格
・保育園看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師免許必須
・未経験・ブランク可
・~59歳(定年制のため)
・学歴不問
・未経験・ブランク可
・~59歳(定年制のため)
・学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職時給付制度
・定年制あり(一律60歳)
・再雇用制度あり(上限65歳まで)
・利用可能託児施設あり(系列園にてお預け可能)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・退職時給付制度
・定年制あり(一律60歳)
・再雇用制度あり(上限65歳まで)
・利用可能託児施設あり(系列園にてお預け可能)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
寮
あり
保育
あり
退職金
あり
教育体制
年間100種類以上の中から学びたい研修を自由に選べる充実の研修制度があります。
施設概要
武蔵新城駅から徒歩4分という至便な立地に位置する認可保育園である。まなびの森は全国で多数の保育施設を展開する法人による運営であり、駅近の好アクセスを活かして川崎市中原区の就業世帯を受け入れている。乳幼児期の保育を通じた発達支援と保護者の就労支援を並行して実現する施設である。
クリアス看護のおすすめポイント

20年以上の定着率9割。働き続けられる場所
グループは直営で200以上の事業所を運営し、この10年以上もの間、スタッフの定着率が9割を超えています。
相談できるシステムが整っており、一人で抱え込む環境ではありません。
夜勤なし、残業が少なく、プライベートの時間を大切にしながら、子どもたちの成長を見守り続けられる職場です。
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夜勤なし、残業が少なく、プライベートの時間を大切にしながら、子どもたちの成長を見守り続けられる職場です。
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