正職員
保育園での看護師業務、専門知識を活かして子どもの成長に携わる
まなびの森 ヴィラ東戸塚こども園
給与
月収:240,000円〜285,000円基本給 200,000円~210,000円
勤務時間
7:00〜20:00
健康管理から保健指導まで、保育園看護の全体像を学ぶ
保育園では、病児保育、けがや病気の対応、日々の健康管理、保健指導、感染症対策など、多岐にわたる看護業務があります。
病院では経験できない、子どもたちの成長に寄り添う看護の視点が身につきます。
年間100種類以上の研修から学びたい内容を選べる環境で、専門知識を深めながら働けます。
求人情報
給与
月給240,000円〜285,000円
■給与内訳
・基本給 200,000円〜210,000円
・調整手当 30,000円〜65,000円
・固定残業代 10,000円(5時間分)
※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給。5時間超過分は別途支給
※経験手当・管理職手当・リーダー手当あり
■その他
・通勤手当 実費支給(上限あり)
・賞与 年3回、計3ヶ月分(実績)
・昇給 1,500円〜5,000円/月(実績)
・試用期間3ヶ月(労働条件は変更なし)
■給与内訳
・基本給 200,000円〜210,000円
・調整手当 30,000円〜65,000円
・固定残業代 10,000円(5時間分)
※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給。5時間超過分は別途支給
※経験手当・管理職手当・リーダー手当あり
■その他
・通勤手当 実費支給(上限あり)
・賞与 年3回、計3ヶ月分(実績)
・昇給 1,500円〜5,000円/月(実績)
・試用期間3ヶ月(労働条件は変更なし)
勤務地
〒244-0803 神奈川県横浜市戸塚区平戸町738-1
最寄り駅
・JR横須賀線 東戸塚駅より徒歩6分
・JR湘南新宿ライン 東戸塚駅より徒歩6分
・JR湘南新宿ライン 東戸塚駅より徒歩6分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制(1年単位)
・シフト制 7:00〜20:00の間で実働8時間(休憩60分)
※職員ミーティングや行事の際、18時以降や土日祝の出勤あり
※時間外は月平均5時間程度です。
・シフト制 7:00〜20:00の間で実働8時間(休憩60分)
※職員ミーティングや行事の際、18時以降や土日祝の出勤あり
※時間外は月平均5時間程度です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休制
・土曜日、日曜日、祝日ほか
・年間休日120日
・土曜日、日曜日、祝日ほか
・年間休日120日
仕事内容
保育園で、保健業務を中心に園内業務全般を担当します。
■主な業務
・病児保育
・けがや病気の対応
・日々の健康管理とバイタルチェック
・保健指導
・保健だより作成
・発育測定の対応
・感染症対策
・その他保育園運営に関連する業務
※専門知識を活かして、園内の幅広い業務で活躍いただきます。
■主な業務
・病児保育
・けがや病気の対応
・日々の健康管理とバイタルチェック
・保健指導
・保健だより作成
・発育測定の対応
・感染症対策
・その他保育園運営に関連する業務
※専門知識を活かして、園内の幅広い業務で活躍いただきます。
資格
・保育園看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師免許必須
・未経験・ブランク可
・~59歳(定年制のため)
・学歴不問
・未経験・ブランク可
・~59歳(定年制のため)
・学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職時給付制度
・定年制あり(一律60歳)
・再雇用制度あり(上限65歳まで)
・利用可能託児施設あり(系列園にてお預け可能)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・退職時給付制度
・定年制あり(一律60歳)
・再雇用制度あり(上限65歳まで)
・利用可能託児施設あり(系列園にてお預け可能)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
寮
あり
保育
あり
退職金
あり
教育体制
年間100種類以上の研修の中から、学びたい内容を選んで受講できる充実した研修制度があります。
施設概要
JR東戸塚駅から徒歩6分という利便性の高い立地に位置する認可保育園である。まなびの森グループが運営する施設として、幼児教育と保育を統合し、0歳から就学前の子どもたちを受け入れている。横浜市戸塚区の地域における保育ニーズに対応する拠点として機能し、子どもたちの発達段階に応じた環境設定と保育プログラムを展開している。
クリアス看護のおすすめポイント

子どもの日々の成長を、同じ時間軸で見守る喜び
病院では入退院で患者さんが入れ替わりますが、保育園では同じ子どもたちの成長を長く見守ります。
月単位で変わる子どもたちの様子の違いに気づき、その成長を支える看護ができるようになります。
夜勤がなく、残業も少ないため、プライベートの時間を大切にしながら、やりがいを持って働き続けられます。
月単位で変わる子どもたちの様子の違いに気づき、その成長を支える看護ができるようになります。
夜勤がなく、残業も少ないため、プライベートの時間を大切にしながら、やりがいを持って働き続けられます。
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