正職員
ホスピス型住宅で、最期まで「自分らしく」を支える看護
ReHOPE 御殿山南館
給与
月収：341,300円〜381,300円月給内訳／基本給：260,000円～300,000円
勤務時間
7:00〜20:00シフトによって変動
訪問と施設、両方の安心が一つの場所に
がん末期や神経難病の方が生活するホスピス型住宅での訪問看護です。
居宅訪問と異なり、施設内に他のスタッフがいるため、判断に迷う場面でも相談できる安心があります。
「好きなものを食べたい」「家族と過ごしたい」というご入居者さまの希望を、1対1の訪問時間を使ってていねいに叶えるケアができます。
求人情報
給与
月給341,300円〜381,300円
■給与内訳
・基本給 260,000円〜300,000円
・処遇改善手当 16,000円
・訪問看護ベースアップ評価料等手当 5,300円
・夜勤手当 15,000円/回（月4回想定）
■賞与・昇給
・賞与 年2回（基本給2.62ヶ月分、実績）
・昇給 年1回
■想定年収（夜勤月4回、賞与込み）
年収477万円〜536万円
■試用期間（3ヶ月）
期間中1週間〜2ヶ月は同行夜勤を行い、夜勤手当は50%支給。その他の条件変更なし。
■給与内訳
・基本給 260,000円〜300,000円
・処遇改善手当 16,000円
・訪問看護ベースアップ評価料等手当 5,300円
・夜勤手当 15,000円/回（月4回想定）
■賞与・昇給
・賞与 年2回（基本給2.62ヶ月分、実績）
・昇給 年1回
■想定年収（夜勤月4回、賞与込み）
年収477万円〜536万円
■試用期間（3ヶ月）
期間中1週間〜2ヶ月は同行夜勤を行い、夜勤手当は50%支給。その他の条件変更なし。
勤務地
〒573-1182 大阪府枚方市御殿山町14-21GoogleMapで見る
最寄り駅
京阪電鉄本線 御殿山駅より徒歩5分。第二京阪道路 交野南出口より車で20分。駐車場有。
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00（休憩60分）
・早番 7:00〜16:00（休憩60分）
・遅番 11:00〜20:00（休憩60分）
・夜勤 17:00〜9:30（休憩90分）
※残業は月5時間程度で、少ない職場です。
※訪問診療医と24時間連携しており、緊急時にも対応体制があります。
・早番 7:00〜16:00（休憩60分）
・遅番 11:00〜20:00（休憩60分）
・夜勤 17:00〜9:30（休憩90分）
※残業は月5時間程度で、少ない職場です。
※訪問診療医と24時間連携しており、緊急時にも対応体制があります。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日は113日（上期・下期の特別休暇を含む）
・シフト制で、月9日の公休（2月は8日）
・シフト制で、月9日の公休（2月は8日）
仕事内容
ホスピス型住宅内のご入居者さまのお部屋を訪問し、看護を提供します。
■主な業務
・身体の状態観察と医療処置
・緩和ケア、疼痛管理
・人工呼吸器管理
・ご入居者さまの希望を叶えるための生活支援
・ご家族への心理的サポート
・看護記録（iPad・カナミック使用、訪問時間内での記録を推奨）
■1日の流れ（日勤の例）
9:00 勤務開始、申し送り
9:30 訪問開始
11:30～12:30 交代でお昼休憩
午後 訪問継続
17:00 申し送り、記録整理
18:00 勤務終了
■1日の流れ（夜勤の例）
17:00 勤務開始、申し送り
17:30 訪問開始
0:30 休憩（90分）
2:00 訪問継続
9:00 申し送り、記録整理
9:30 勤務終了
※1人ではなくチームで「看取り」を行うため、初めての方も安心です。
※施設状況によっては、介護業務に当たることもあります。
■主な業務
・身体の状態観察と医療処置
・緩和ケア、疼痛管理
・人工呼吸器管理
・ご入居者さまの希望を叶えるための生活支援
・ご家族への心理的サポート
・看護記録（iPad・カナミック使用、訪問時間内での記録を推奨）
■1日の流れ（日勤の例）
9:00 勤務開始、申し送り
9:30 訪問開始
11:30～12:30 交代でお昼休憩
午後 訪問継続
17:00 申し送り、記録整理
18:00 勤務終了
■1日の流れ（夜勤の例）
17:00 勤務開始、申し送り
17:30 訪問開始
0:30 休憩（90分）
2:00 訪問継続
9:00 申し送り、記録整理
9:30 勤務終了
※1人ではなくチームで「看取り」を行うため、初めての方も安心です。
※施設状況によっては、介護業務に当たることもあります。
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師の資格を持つこと
・臨床経験が3年以上あること
・臨床経験が3年以上あること
福利厚生
・賞与は年2回。会社および本人の業績に応じて決まり、実績は2.62ヶ月分
・年1回の昇給制度あり
・雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険の社会保険に完備
・3年以上勤務した方が対象の退職金制度あり
・交通費は月額上限30,000円まで支給
・車通勤の場合は、規定に基づきガソリン代を支給
・車通勤可（駐車場あり）
・保育手当あり（規定による）
・資格取得支援制度あり
・3日以上の有給休暇を連続で取得すると支援金が支給される長期休暇支援制度あり
・健康支援制度として、オプション健診の受診または医療用具の購入に対する補助あり
・マインドフルネスプログラムを利用できる心の健康支援制度あり
・制服支給あり
・定年は65歳
・支援先医療機関の自費診療サービスを割引価格で利用可能（2024年9月時点）。対象は眼科（眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など）、美容皮膚科の各種施術など
・年1回の昇給制度あり
・雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険の社会保険に完備
・3年以上勤務した方が対象の退職金制度あり
・交通費は月額上限30,000円まで支給
・車通勤の場合は、規定に基づきガソリン代を支給
・車通勤可（駐車場あり）
・保育手当あり（規定による）
・資格取得支援制度あり
・3日以上の有給休暇を連続で取得すると支援金が支給される長期休暇支援制度あり
・健康支援制度として、オプション健診の受診または医療用具の購入に対する補助あり
・マインドフルネスプログラムを利用できる心の健康支援制度あり
・制服支給あり
・定年は65歳
・支援先医療機関の自費診療サービスを割引価格で利用可能（2024年9月時点）。対象は眼科（眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など）、美容皮膚科の各種施術など
寮
なし
保育
なし
手当
夜勤手当：15,000円/回（月4回想定）、処遇改善代替手当：16,000円、訪問看護ベースアップ評価料等手当：2,500円
退職金
あり
教育体制
入社時研修により、ホスピスケアの基礎から学べます。がん末期、神経難病の理解、疼痛緩和、人工呼吸器などの専門的な内容を含みます。
等級表に基づいた学びの手引きで必要な研修・資格を確認し、実際に研修参加、半期ごとに振り返りを行う教育制度があります。
アサーティブコミュニケーション研修、learning BOX（社内コンテンツ：感染対策・訪問ガイドライン・個人情報保護等）、看護・介護専門e-Learningシステム（ID発行、無料無制限受講）、グロービス学び放題（動画でビジネスを学べるプログラム）を提供しています。
資格取得支援制度もあります。
等級表に基づいた学びの手引きで必要な研修・資格を確認し、実際に研修参加、半期ごとに振り返りを行う教育制度があります。
アサーティブコミュニケーション研修、learning BOX（社内コンテンツ：感染対策・訪問ガイドライン・個人情報保護等）、看護・介護専門e-Learningシステム（ID発行、無料無制限受講）、グロービス学び放題（動画でビジネスを学べるプログラム）を提供しています。
資格取得支援制度もあります。
施設概要
開設2021年3月の住宅型有料老人ホーム。定員43名。24時間職員が常駐し、訪問診療・看護・介護体制が充実しています。麻薬管理、人工呼吸器、中心静脈栄養など、医療依存度の高い方への様々な処置に対応可能。
病床数
43
看護方式
訪問看護
クリアス看護のおすすめポイント
チームの中で、専門性を深めていける環境
ホスピスケアは知識と技術を要する分野です。ここではご入居者さまの多様な医療ニーズに向き合う中で、緩和ケア、人工呼吸器管理、意思決定支援など、スキルが自然と深まっていきます。
訪問でありながら施設内にチームがいるため、専門性を高めることと心身の安定の両立ができる職場です。
訪問でありながら施設内にチームがいるため、専門性を高めることと心身の安定の両立ができる職場です。
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