正職員
訪問業務は18時までに終了。家庭と仕事を両立させる訪問看護
訪問看護ステーションはな平間
訪問看護ステーションはな平間のイメージ
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給与
月収：270,000円〜450,000円給与の内訳 ・基本給　250,000円～300,000円　※実務経験年数・勤務シフトにより変動 ・外勤手当　10,000円～50,000円　※訪問件数により変動 ・職務手当　10,000円～50,000円　※実務経験により変動 　（30,000円以上は資格研修修了者や管理職になります。） ・管理主任手当　0～50,000円　※管理職へ支給 ※そのほかのお手当は下記をご参照ください。 住宅手当（お引越しされた方、独身者優遇） 休日手当　5,000円/半日　※当番制でご訪問をお願いしております。 緊急手当　3,000円/件数　※勤務時間内は除く（昼休み時間含む） 時間外手当　3,000円/時間　※月に0～5回程度です。 　例：土曜日にオンコールで1件訪問約60分⇒合計14,000円支給 電話当番　500～1,000円/日　※ファーストコールは所長です。 通勤手当　実費支給（上限なし） 賞与あり　実績年2回　1回基本給1ヶ月分～2ヶ月分※勤務実績による ※試用期間1ヶ月～3ヶ月（期間中は外勤手当、職務手当なし） ※固定残業代なし　（残業許可書を申請しなければ出来ません。） 　 モデル年収 30代　週5日、9時～17時半頃勤務　40～45／月　ｵﾝｺｰﾙ０～2回／月あり
勤務時間
9:00〜18:00

業務終了後は即帰宅。残業のない働き方

訪問看護業務は午前2～3件、午後2～3件程度で、業務が終われば18時以前の帰宅が可能です。訪問以外の残業は禁止で、時間になれば帰宅することをルールとしています。お子さんの発熱など急なお休みにも皆で協力して対応する体制があり、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。

求人情報

給与
月給270,000円〜450,000円

■給与内訳
・基本給　250,000円〜300,000円（実務経験年数・勤務シフトにより変動）
・外勤手当　10,000円〜50,000円（訪問件数により変動）
・職務手当　10,000円〜50,000円（実務経験により変動）
・管理主任手当　0～50,000円（管理職へ支給）

■各種手当
・住宅手当（引越しされた方、独身者優遇）
・休日手当　5,000円/半日（当番制）
・緊急手当　3,000円/件（勤務時間外）
・時間外手当　3,000円/時間（月0～5回程度）
・電話当番　500～1,000円/日
・通勤手当　実費支給（上限なし）
・引越し手当（遠方から近隣への移住時）

■賞与
・年2回、1回基本給1ヶ月分～2ヶ月分（勤務実績による）

■試用期間（1～3ヶ月）
期間中は外勤手当、職務手当なし

※固定残業代なし
勤務地
〒211-0015 神奈川県川崎市中原区北谷町693 堀内第二ビル201
最寄り駅
・JR南武線　平間駅より徒歩5分
・武蔵小杉駅、川崎駅より市バス利用可（所要時間15～20分、玉川小学校前下車 徒歩3分）
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00～18:00（休憩60分）

※業務が終われば18時以前に帰宅可能です。
※訪問以外の残業はありません。
※時間外訪問当番以外はなし。緊急依頼時に発生する場合があります（36協定における特別条項あり）。
夜勤交代制
あり
オンコール
あり
休日・休暇
・土曜日、日曜日、祝日、その他
・週休二日制
・年間休日数　120日以上
仕事内容
利用者さまの自宅を訪問し、主治医の指示と連携のもとで看護業務を行います。

■主な業務
・訪問看護　1日4～6件程度（午前2～3件、午後2～3件）、1件30分～60分
・バイタルチェック、健康観察、医療処置
・ケアマネ・病院・介護関係者・主治医への報告相談（随時）
・計画書・報告書の作成（月末月初）
・社内研修、全体会議への参加（月1回程度）
・多職種連携事業所との交流会（1～3ヶ月に1回程度）
・リーダー会議への参加（月1回、各事業所代表）

■訪問エリア
中原区、幸区が中心です。

■その他
・昼食は事業所で食べてください（提携お弁当屋さんあり）。
・研修・勉強会への参加は任意で、休日や就業後の参加時は時間外手当あり。
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・経験・年齢・学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金共済加入、退職金制度あり　勤続年数3年以上
・お弁当代補助いたします。（お昼のみ。自己負担1食350円春より開始、検討中）
・マイカー通勤応相談（駐車場は事業所より少し離れます）
・自転車通勤可・バイク通勤応相談
・屋内の受動喫煙対策あり（禁煙。屋外（ベランダ）を喫煙所に指定）
・引越し手当（正社員で遠方から近隣へ引越しされる方）
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当、引越し手当、緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
看護師協会などの研修に参加可能で、費用は事業所負担です。平日の日中でも参加でき、研修中は勤務とみなされ手当が支給されます。資格取得の支援も行い、費用は会社負担です。月1回の社内研修（法定研修を含む）、eラーニングによる自主研修があります。3ヶ月～半年に1度、個人面談があり、仕事・プライベート・将来の希望など相談できます。
施設概要
JR南武線平間駅の近傍に位置し、川崎市幸区・中原区を主な訪問エリアとする訪問看護ステーションである。80～100名前後の利用者を抱え、要介護1～5の在宅療養者を中心に対応している。状態観察、服薬確認、保清、入浴介助から皮膚処置、点滴注射まで医療的ケアを提供し、利用者とその家族とのコミュニケーションを重視した支援を実践している。2019年の開設以来、看護師7名と理学療法士5名による多職種連携体制を築いている。
従業員数
看護師さん7名（社員さん5名※契約含む、パートさん2名）
理学療法士さん5名（社員さん3名、パートさん2名）
ケアマネージャーさん3名（ケアマネステーションはな平間）　
ヘルパーさん3名、所長兼務（ヘルパーステーションはな平間）
事務員さん2名（社員さん1名、パートさん1名）
※令和7年6月現在

クリアス看護のおすすめポイント

育児と両立できる、フェーズのない働き方
お子さんがいる看護師がほとんどで、急な休みや時間短縮勤務にも皆で協力します。残業がなく、業務終了後は即帰宅でき、心身に余裕を持ったまま訪問看護に向き合えます。訪問未経験でも全員丁寧に指導し、研修費用は会社が負担するため、キャリアを積みながら生活ペースを守れる環境です。

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