正職員
夜勤と日勤、自分のペースで選べる介護施設

グランクレール藤が丘

グランクレール藤が丘のイメージ
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給与
月収：319,700円〜351,600円月給：319,700円～351,600円（夜勤手当4回分
勤務時間
8:30〜17:30

日勤のみの勤務も相談できる、働き方の自由度

介護付有料老人ホームで、入居者さんの看護業務を担当します。
募集要項では日勤のみの勤務を明示しており、ライフステージや体力に合わせた働き方の相談ができます。
シフト制の夜勤もありますが、無理なく続けられる環境づくりを心がけている施設です。

求人情報

給与
月給319,700円〜351,600円

■給与内訳
・夜勤手当4回分を含む
・資格手当を含む

■各種手当
・住宅手当（規定あり）
・扶養手当（規定あり）
・年末年始手当
・時間外手当
・通勤手当（規定内）

■賞与・年収
・賞与　年2回　計2.0ヶ月分
・想定年収　4,572,100円〜5,066,550円

※経験により変動します
※試用期間の記載なし
勤務地
〒227-0043 神奈川県横浜市青葉区藤が丘一丁目37番1号
最寄り駅
・東急田園都市線　藤が丘駅より徒歩2分
・東急田園都市線　青葉台駅より徒歩18分
・東急田園都市線　市が尾駅より徒歩25分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　8:30〜17:30（休憩60分）
・夜勤　16:30〜翌9:30（休憩120分）

※シフト制です。日勤のみの勤務についても相談可能です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日は115日
・4週8休、シフト制
仕事内容
介護付有料老人ホーム「グランクレール藤が丘」で、入居者さんの看護業務を担当します。

■主な業務
・入居者さんの健康管理と観察
・医療処置のサポート
・健康に関する相談対応
・介護スタッフとの連携
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師の資格を保有していること
・実務経験が5年以上あること
福利厚生
・年2回の賞与あり（2.0ヶ月分）
・社会保険完備
・交通費は規定の範囲内で支給
・制服を貸与
・規定を満たせば正社員に登用される制度あり
・東急共済組合に加入
・永年勤続を表彰する報奨制度あり
・資格取得を支援する制度あり
・自己啓発を支援する制度あり
・社内研究発表会があり、海外視察の機会もあり
・東急ハーヴェストクラブの会員制リゾート施設を宿泊優待価格で利用可能
・東急グループの各種割引を利用可能
・カフェテリアプランあり
・団体保険制度（グループ）に加入
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
資格取得支援制度があります。
自己啓発支援制度も用意されています。
施設概要
東急田園都市線藤が丘駅の目の前という立地を有する介護施設である。2006年8月の開設以来、178名の定員を擁し、横浜市青葉区の地域高齢者を受け入れている。日中は介護職員と看護職員が緊密に連携して配置され、夜間においても介護職員3名と看護職員1名の体制で入居者の安全を確保する。駅近くの利便性と安定した職員配置により、地域に根ざした介護を実践している。
従業員数
介護に関わる職員体制　2：1以上
週39時間換算で常勤介護職員23.6人（常勤25人、非常勤2人）
看護職員5.6人（常勤5人、非常勤1人）
上記のうち、要介護者等対応は介護職員23.6人（常勤25人、非常勤2人）
看護職員5.6人（常勤5人、非常勤1人）（夜勤帯17時15分～翌9時15分は、介護職員3人、看護職員1人配置。ただし休憩等による最少時は介護職員2人、看護職員1人）（2021年7月1日現在）。

クリアス看護のおすすめポイント

朝が弱い、夜勤は避けたい。そこから始める
日勤のみの勤務が明示されているのは、働く側のペースを尊重する姿勢の表れです。
ライフステージの変化や体調に応じて、勤務形態を相談できる安心感があります。
福利厚生も充実しており、会員制リゾート優待や東急グループ割引など、生活を豊かにする支援が整っています。
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