パート・バイト
1日4時間から、ライフステージに合わせた働き方
太陽ケアセンター(訪問看護ステーション)
給与
時給:1,850円〜2,000円〇時給の詳細/時給:1,850円~2,000円
勤務時間
8:30〜17:30
週2日から始める、無理のない訪問看護
1日4時間以上、週2日以上で勤務日数や曜日を相談できます。
フルタイム勤務へ移行できるようになった場合は、希望により正社員登用も可能です。
育児休暇・介護休暇の制度があるため、人生のステージ変化に対応しながら安定して働き続けられます。
求人情報
給与
時給1,850円〜2,000円
■時給内訳
・基本給 1,670円〜1,820円
・処遇改善手当 180円
■その他待遇
・交通費 実費支給(上限なし)
・昇給、賞与なし
・試用期間 1ヶ月(給与は同条件)
・雇用期間 1年(原則更新)
■保険・福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金(勤務日数に応じて法定どおり加入)
・福利厚生倶楽部加入(週20時間以上勤務の場合):国内外の宿泊施設、飲食店、アミューズメントパーク、育児・介護サービスなどの優待割引
■時給内訳
・基本給 1,670円〜1,820円
・処遇改善手当 180円
■その他待遇
・交通費 実費支給(上限なし)
・昇給、賞与なし
・試用期間 1ヶ月(給与は同条件)
・雇用期間 1年(原則更新)
■保険・福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金(勤務日数に応じて法定どおり加入)
・福利厚生倶楽部加入(週20時間以上勤務の場合):国内外の宿泊施設、飲食店、アミューズメントパーク、育児・介護サービスなどの優待割引
勤務地
〒210-0844 神奈川県川崎市川崎区渡田新町2丁目1-9 太陽ビル
最寄り駅
・JR南武線 川崎新町駅より徒歩8分
・JR南武線 八丁畷駅より徒歩10分
・京急本線 八丁畷駅より徒歩10分
・JR南武線 八丁畷駅より徒歩10分
・京急本線 八丁畷駅より徒歩10分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
8:30〜17:30の間で4時間以上
※労働時間が1日6時間を超える場合は、法定通り45分または60分の休憩を付与します。
※週2日以上の勤務です。
※労働時間が1日6時間を超える場合は、法定通り45分または60分の休憩を付与します。
※週2日以上の勤務です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制(シフト制)
・※休日は、ご希望を伺った上で雇用契約により個別に定め、毎月、シフト表で提示します。
・※休日は、ご希望を伺った上で雇用契約により個別に定め、毎月、シフト表で提示します。
仕事内容
訪問看護ステーションの利用者さんを対象に、健康管理と医療的ケアを担当します。
■主な業務
・健康管理 バイタルチェック、状態観察
・服薬管理
・医療的処置
・入浴介助、排泄介助などの生活支援(必要に応じて)
※仕事内容の変更:原則なし
※転勤:なし
■主な業務
・健康管理 バイタルチェック、状態観察
・服薬管理
・医療的処置
・入浴介助、排泄介助などの生活支援(必要に応じて)
※仕事内容の変更:原則なし
※転勤:なし
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・▽必要な資格
・正看護師
・正看護師
福利厚生
・▽雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・勤務日数に応じて、法定どおり加入します。
・▽福利厚生
・(週の勤務時間が20時間以上の場合)
・福利厚生倶楽部加入(国内・海外宿泊施設、飲食店、アミューズメントパーク、ショッピング、育児・介護サービスなどの優待割引あり)
・グループ会社からの不動産購入時、不動産仲介手数料10%割引
・▽通勤
・車通勤不可
・自転車、バイク通勤可
・勤務日数に応じて、法定どおり加入します。
・▽福利厚生
・(週の勤務時間が20時間以上の場合)
・福利厚生倶楽部加入(国内・海外宿泊施設、飲食店、アミューズメントパーク、ショッピング、育児・介護サービスなどの優待割引あり)
・グループ会社からの不動産購入時、不動産仲介手数料10%割引
・▽通勤
・車通勤不可
・自転車、バイク通勤可
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
採用後はOJTを中心にメンター(先輩社員)が丁寧に指導します。
階層別研修(新規採用職員向け)、専門職研修(職種別)、基礎研修(全職員対象の接遇研修等)があります。
階層別研修(新規採用職員向け)、専門職研修(職種別)、基礎研修(全職員対象の接遇研修等)があります。
施設概要
川崎新町駅と八丁畷駅の中間に位置する訪問看護ステーションである。川崎市川崎区・幸区および横浜市鶴見区の在宅療養者を対象に、平日8時30分から17時30分まで訪問看護サービスを提供している。管理者1名と常勤換算2.5名以上の看護職員を配置し、必要に応じて理学療法士、作業療法士、言語聴覚士による支援も行う体制をとっている。
従業員数
管理者:1名
看護職員:2.5名以上(常勤換算)
理学療法士、作業療法士、言語聴覚士:必要に応じて雇用
看護職員:2.5名以上(常勤換算)
理学療法士、作業療法士、言語聴覚士:必要に応じて雇用
クリアス看護のおすすめポイント

働く環境そのものが、安定を支える
子育てや親の介護との両立を前提とした職場です。
相談しやすいアットホームな雰囲気と、月1回の管理者面談により、悩みや不安を一人で抱え込まずに済みます。
ライフステージの変化に合わせて働き方を調整でき、フルタイムへの移行も可能である環境が、長く働く安心につながります。
相談しやすいアットホームな雰囲気と、月1回の管理者面談により、悩みや不安を一人で抱え込まずに済みます。
ライフステージの変化に合わせて働き方を調整でき、フルタイムへの移行も可能である環境が、長く働く安心につながります。
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