正職員
小児科未経験でも、予防医療から学べるクリニック
医療法人社団ナイズ キャップスクリニック相模原
給与
月収：286,000円〜321,000円＜看護師 月給：286,000円～321,000円＞
給与内訳
・基本給：265,812円 ～ 298,350円
・固定残業代：20,188円～22,650円（10時間分※超過分は別途支給）
・給与改定 年2回
・賞与 年2回（本人評価・業績による）
・インセンティブ支給あり（2023年度支給実績平均約100,000円/年）
・時間外手当（超過分）
・家族手当
・役職手当（例：リーダー補佐で15,000円以上/月の支給）
勤務時間
8:30〜21:30
クリニック未経験から、予防医療と向き合う
小児科クリニック41拠点以上を運営する医療法人の相模原拠点です。
診察介助、予防接種、乳幼児健診といった一般的な業務に加え、保護者へのホームケア指導を通じて「予防医療」を実践します。
クリニック・小児科未経験でも教育研修専任グループが実地・集合研修で丁寧にサポートするため、安心して新しい領域に挑戦できます。
求人情報
給与
月給286,000円〜321,000円
■給与内訳
・基本給 265,812円～298,350円
・固定残業代 20,188円～22,650円（月10時間分、超過分は別途支給）
■その他
・給与改定 年2回
・賞与 年2回（本人評価・業績による）
・インセンティブ支給あり（2023年度支給実績平均約100,000円/年）
・時間外手当（超過分別途支給）
・家族手当（配偶者10,000円/月、お子さん一人15,000円/月など）
・役職手当（リーダー補佐で15,000円以上/月など）
・試用期間3ヶ月
■給与内訳
・基本給 265,812円～298,350円
・固定残業代 20,188円～22,650円（月10時間分、超過分は別途支給）
■その他
・給与改定 年2回
・賞与 年2回（本人評価・業績による）
・インセンティブ支給あり（2023年度支給実績平均約100,000円/年）
・時間外手当（超過分別途支給）
・家族手当（配偶者10,000円/月、お子さん一人15,000円/月など）
・役職手当（リーダー補佐で15,000円以上/月など）
・試用期間3ヶ月
勤務地
〒252-0331 神奈川県相模原市南区大野台6-1-1 ニトリモール相模原1階
最寄り駅
・JR横浜線 古淵駅より徒歩16分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制（月120～176時間）
・早番 8:30～17:30（休憩60分）
・中番 10:00～19:00（休憩60分）
・遅番 12:30～21:30（休憩60分）
※365日9時～21時開院のため全シフト対応が必須です。
※早番・中番・遅番は各約6回ずつ程度の割合です。
※希望休は月3日まで提出可能。
※クリニック状況により上記以外のパターンもあります。
※試用期間中（3ヶ月）は週休2日相当、以降は年間平均週休3日相当です。
・早番 8:30～17:30（休憩60分）
・中番 10:00～19:00（休憩60分）
・遅番 12:30～21:30（休憩60分）
※365日9時～21時開院のため全シフト対応が必須です。
※早番・中番・遅番は各約6回ずつ程度の割合です。
※希望休は月3日まで提出可能。
※クリニック状況により上記以外のパターンもあります。
※試用期間中（3ヶ月）は週休2日相当、以降は年間平均週休3日相当です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・週休3日相当のシフト（月120～176時間の労働時間）
・※希望休は月3日まで
・※試用期間中は週休2日相当のシフト制
・有給休暇消化率80％以上
・※希望休は月3日まで
・※試用期間中は週休2日相当のシフト制
・有給休暇消化率80％以上
仕事内容
小児科クリニックで、外来患者さんの看護業務を担当します。
■主な業務
・診察介助
・予防接種
・乳幼児健診
・処置（採血、吸入、吸引、浣腸）
・問診
・各種検査
・保護者さんへのホームケア指導
・患者さんサポート
■配属について
ご自宅から60分圏内の拠点に配属となります。リーダー等への昇格時や新規拠点開院時など、組織運営上必要なタイミングでの異動の可能性があります。
※業務の変更範囲：会社の定める全ての業務
■主な業務
・診察介助
・予防接種
・乳幼児健診
・処置（採血、吸入、吸引、浣腸）
・問診
・各種検査
・保護者さんへのホームケア指導
・患者さんサポート
■配属について
ご自宅から60分圏内の拠点に配属となります。リーダー等への昇格時や新規拠点開院時など、組織運営上必要なタイミングでの異動の可能性があります。
※業務の変更範囲：会社の定める全ての業務
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師、准看護師
・※看護師の実務経験3年以上（臨床経験にかぎる）
・※小児科未経験可
・土日祝含む全シフトに対応可能な方
・※固定時間/曜日指定の募集は行っていません。
・※看護師の実務経験3年以上（臨床経験にかぎる）
・※小児科未経験可
・土日祝含む全シフトに対応可能な方
・※固定時間/曜日指定の募集は行っていません。
福利厚生
・交通費支給 上限4万円/月
・社会保険完備
・（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
・家族手当（配偶者10,000円/月、子お一人15,000円/月など）
・※ご自身の扶養のご家族様に限る
・退職金制度あり（企業型確定拠出年金）
・評価制度 年2回（4月、10月）
・社内表彰制度
・福利厚生サービス（DLベネフィット）
・社会保険完備
・（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
・家族手当（配偶者10,000円/月、子お一人15,000円/月など）
・※ご自身の扶養のご家族様に限る
・退職金制度あり（企業型確定拠出年金）
・評価制度 年2回（4月、10月）
・社内表彰制度
・福利厚生サービス（DLベネフィット）
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入社時オリエンテーション、中途スキル研修、OJT研修を実施します。
接遇スキル研修、リーダー研修、各クリニックでの勉強会があります。
教育研修専任グループが中心となって実地・集合研修を用意しています。
接遇スキル研修、リーダー研修、各クリニックでの勉強会があります。
教育研修専任グループが中心となって実地・集合研修を用意しています。
施設概要
小児科に特化した無床クリニックである。医療法人社団ナイズが運営し、2024年12月に相模原で開院した。夜間21時までの診療時間を設定し、学校や仕事の都合がつきにくい子どもと保護者の受診ニーズに対応する体制を整えている。
病床数
無床
クリアス看護のおすすめポイント
急性期から予防へ。看護の視点が広がる場所
これまでの臨床経験を持つ多様なスタッフが集う環境です。
急性期病棟で培った観察力や技術を、予防医療という新しい軸で活かすことで、看護の領域が広がります。
保護者へのホームケア教育を通じ、患者さん家族の「自分たちで判断・対応する力」を引き出すことが、予防医療に貢献する実感につながります。
急性期病棟で培った観察力や技術を、予防医療という新しい軸で活かすことで、看護の領域が広がります。
保護者へのホームケア教育を通じ、患者さん家族の「自分たちで判断・対応する力」を引き出すことが、予防医療に貢献する実感につながります。
条件が近い求人
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正職員めぶき訪問看護ステーション橋本
在宅医療給与月収： 280,000円 〜 320,000円 昇給あり 交通費あり オンコール手当あり 職能手当 こども手当 住宅手当 祝日手当 インセンティブ手当 など 試用期間3か月（期間中条件変更なし） 固定残業代なし休日4週8休以上最寄り駅南橋本駅より徒歩21分勤務地〒252-0134 神奈川県相模原市緑区下九沢1629-4 ハイム青木203号室 -
正職員
在宅看護センターMK・aloha
在宅医療給与月収： 290,000円 〜 給与内訳 ・基本給 233,000円 ・固定残業代 57,000円（月40時間分・超過分は法定通り支給） ※経験により優遇 別途歩合プラスあり 交通費あり 試用期間6ヶ月（期間中月給 270,000円） 期間中内訳 ・基本給 213,000円 ・固定残業代 57,000円（月40時間分・超過分は法定通り支給）休日4週8休以上、土日祝休み勤務地〒252-0235 神奈川県相模原市中央区相生 -
正職員
けい産婦人科クリニック
産婦人科給与月収： 348,500円 〜 【内訳】 基本給 200,000円～ 夜勤手当 10,000円/回 皆勤手当 20,000円 資格手当 30,000円 職務手当 30,000円 食事手当 3,500円 オンコール手当 5,000円/回 ※月額給与の金額は夜勤を5回、オンコールを3回行った場合の給与です。 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（前年度実績：3ヶ月） 【その他の手当】 通勤手当 上限20,000円／月 食事手当あり 試用期間 3ヶ月（同条件）休日4週8休以上最寄り駅・京王線 橋本駅 より車で20分勤務地〒252-0244 神奈川県相模原市中央区田名1744-1
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