正職員
予防医療とホームケア、クリニックで学ぶ新しい看護
医療法人社団ナイズ キャップスクリニック高田
医療法人社団ナイズ キャップスクリニック高田のイメージ
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給与
月収：286,000円〜321,000円＜看護師　月給：286,000円～321,000円＞ 給与内訳 ・基本給：265,812円 ～ 298,350円 ・固定残業代：20,188円～22,650円（10時間分※超過分は別途支給） ・給与改定 年2回 ・賞与 年2回（本人評価・業績による） ・インセンティブ支給あり（2023年度支給実績平均約100,000円/年） ・時間外手当（超過分） ・家族手当 ・役職手当（例：リーダー補佐で15,000円以上/月の支給）
勤務時間
8:30〜21:30

小児科未経験から、予防と教育の現場へ

365日9時～21時で開院する小児科クリニックです。診察介助から予防接種、ホームケア指導まで、保護者教育を重視した予防医療に取り組んでいます。クリニック・小児科未経験でも、教育研修専任グループによる実地研修とOJTで丁寧にサポート。過去の経歴や経験は多様で、急性期から転職したスタッフも活躍しています。

求人情報

給与
月給286,000円～321,000円

■給与内訳
・基本給　265,812円～298,350円
・固定残業代　20,188円～22,650円（月10時間分、超過分は別途支給）

■その他
・時間外手当（超過分）
・家族手当（配偶者10,000円/月、お子さん一人15,000円/月など）
・役職手当（例：リーダー補佐で15,000円以上/月）
・インセンティブ支給あり（2023年度支給実績平均約100,000円/年）
・給与改定　年2回
・賞与　年2回（本人評価・業績による）
・試用期間3ヶ月
・交通費支給　上限40,000円/月
勤務地
〒223-0066 神奈川県横浜市港北区高田西1-1-47 そよら横浜高田 内
最寄り駅
・グリーンライン　高田駅より徒歩0分
・グリーンライン　日吉本町駅より徒歩18分
・グリーンライン　東山田駅より徒歩22分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制（月120～176時間、週休3日相当）
・早番　8:30～17:30（休憩60分）
・中番　10:00～19:00（休憩60分）
・遅番　12:30～21:30（休憩60分）

※早番・中番・遅番は半々の割合で各約6回程度です。
※繁忙期（10～12月）は168～176時間/月、閑散期（1～9月）は120～144時間/月です。
※希望休は月3日まで提出可能です。
※試用期間中（3ヶ月間）は週休2日相当です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・週休3日相当のシフト（月120～176時間の労働時間）
・※希望休は月3日まで
・※試用期間中は週休2日相当のシフト制
・有給休暇消化率80％以上
仕事内容
小児科クリニックで、診察や予防医療、患者サポートの業務を担当します。

■主な業務
・診察介助
・予防接種
・乳幼児健診
・問診
・患者さまサポート
・処置（採血、吸入、吸引、浣腸）
・ホームケアの指導
・各種検査　など

■配属・異動
ご自宅から60分圏内の拠点（関東・大阪府内41拠点以上）への配属・助勤・異動の可能性があります。リーダー昇格や新規拠点開院時など、組織運営上必要なタイミングでの異動です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める全ての業務
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師、准看護師
・※看護師の実務経験3年以上（臨床経験にかぎる）
・※小児科未経験可
・土日祝含む全シフトに対応可能な方
・※固定時間/曜日指定の募集は行っていません。
福利厚生
・交通費支給 上限4万円/月
・社会保険完備
・（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
・家族手当（配偶者10,000円/月、子お一人15,000円/月など）
・※ご自身の扶養のご家族様に限る
・退職金制度あり（企業型確定拠出年金）
・評価制度 年2回（4月、10月）
・社内表彰制度
・福利厚生サービス（DLベネフィット）
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入社時オリエンテーション、中途スキル研修、OJT研修を実施します。接遇スキル研修、リーダー研修、各クリニックでの勉強会もあります。教育研修専任グループが実地・集合研修を担当します。
施設概要
グリーンライン高田駅の直結という立地を活かし、横浜市緑区の小児患者と家族へ医療アクセスの利便性を提供する小児科クリニックである。医療法人社団ナイズが運営し、2024年12月の開院。無床のクリニック形式で外来診療に特化し、9時から21時までの幅広い営業時間により、仕事や学校の都合に合わせた受診が可能である。
病床数
無床

クリアス看護のおすすめポイント

予防医療という新しい領域で、看護を深める
病院では「来た患者さんを治す」が中心ですが、ここでは「来院前に予防する」「セルフメディケーションを支える」という観点で看護に携わります。WEB問診やiPadなどのIT活用で効率化された環境の中で、保護者教育やホームケア指導という、これまでと異なる看護の価値を実感できる場所です。多様なキャリア背景を持つスタッフの中で、自分の経験を新しい形で活かせます。

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