正職員
2027年4月開設、年収440万円以上＆フレックス休暇の新規施設
(仮称)特別養護老人ホームすないの家都筑
(仮称)特別養護老人ホームすないの家都筑のイメージ
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給与
月収：286,000円〜【給与内訳】 ・基本給　230,000円～ ・地域手当　20,000円 ・資格手当　30,000円 ・処遇改善手当　6,000円含む ※ご経験考慮します。 【別途支給】 オンコール手当：1,000円/回（月7回程度あり） 通勤手当：公共交通機関30,000円まで/車通勤10,000円まで 家族手当：配偶者5,000円・子一人につき3,000円 時間外手当支給 昇給　年1回・2,000円～/月（前年度実績） 賞与　年2回・計4ヶ月分（前年度実績） 試用期間：6ヶ月同条件
勤務時間
9:00〜18:00

開設から携わる、安定した給与と休暇体制

2027年4月に横浜市都筑区でオープンする新しい特別養護老人ホームです。
オープニングから運営やシステムをみんなで作り上げていくメンバーを募集しています。
年収440万円以上の安定した給与、フレックス休暇制度、月9日の休み（年間110日）が保障されているため、ライフスタイルを大切にしながら長く働ける環境です。

求人情報

給与
月給286,000円～

■給与内訳
・基本給　230,000円～
・地域手当　20,000円
・資格手当　30,000円
・処遇改善手当　6,000円

※経験を考慮のうえ決定します

■各種手当
・オンコール手当　1,000円/回（月7回程度）
・通勤手当　公共交通機関上限30,000円/月、車通勤上限10,000円/月
・家族手当　配偶者5,000円、子1人につき3,000円
・時間外手当

■昇給・賞与
・昇給　年1回、2,000円～（前年度実績）
・賞与　年2回、計4ヶ月分（前年度実績）
・試用期間6ヶ月（労働条件は本採用と同じ）
勤務地
〒224-0024 神奈川県横浜市都筑区東山田町1280-1
最寄り駅
・横浜市営地下鉄グリーンライン　東山田駅より徒歩9分
・横浜市営地下鉄グリーンライン　高田駅より徒歩21分
・横浜市営地下鉄グリーンライン　北山田駅より徒歩23分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00～18:00（休憩60分）

※日勤のみで、早番・遅番・宿直はありません。
※オンコール対応は月7回程度です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制（週実働40時間勤務）
・月9日休み（2月は8日）
・年間休日110日
仕事内容
入居者さんの健康管理と医療対応を担当します。完全個室のユニット型特養で96室、1ユニット12名での分業制です。

■主な業務
・入居者さんの体調管理、バイタルチェック
・服薬管理
・胃ろう対応など簡単な医療処置
・外部受診時の事務スタッフとの協力

■勤務体制
ユニット配置のため、1フロアごとに業務を分担し、落ち着いた環境で対応できます。

※業務の変更範囲：法人の定める業務
※就業場所の変更範囲：法人の定める事業所
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・〇2027年3月から勤務開始できる方
・〇面接はオンライで行います（インターネット環境必要）
・看護師/准看護師資格
・施設経験者優遇
・※59歳以下（定年が60歳のため）
福利厚生
・社会保険完備
・昇給（毎年2000円以上の昇給）※前年度実績
・賞与年2回（年間4ヵ月分）※前年度実績
・交通費支給（規程あり）
・車通勤可（無料駐車場完備）
・資格取得支援制度
・永年勤続表彰制度（一時金支給、特別有給休暇付与）
・会員制リゾートホテル利用制度
・インフルエンザ予防接種全額法人負担
・お米購入支援制度
・研修制度あり（オンライン学習システムあり）
・制服貸与
・退職金制度
・定年制度（一律60歳）
・再雇用制度（65歳まで）
・受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）
・試用期間6ヶ月（労働条件は本採用と同じ）
・転勤の可能性あり（法人の定める事業所）
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
2027年3月から集合研修及び開設準備を開始します。
ジョブメドレーアカデミーによるオンライン学習システムを導入しており、資格取得支援制度もあります。
施設概要
2027年4月の開設を予定する特別養護老人ホームである。横浜市都筑区に立地し、定員96名の規模で高齢者の生活を支える。施設長、看護師、介護士、生活相談員、介護支援専門員、管理栄養士、事務職などの多職種が配置される体制をとり、入居者の日常生活と健康管理を包括的に担う。
従業員数
施設長・看護師・介護士・生活相談員・介護支援専門員・管理栄養士・事務

クリアス看護のおすすめポイント

新しい施設、安心できる待遇で働く喜び
開設から携わることで、施設の文化や仕組みを自分たちで作る体験ができます。
「福祉とは人そのもの」という法人の理念のもと、入居者さんの暮らしに合わせたケアを実現していく。
年間110日の休日、フレックス休暇、月7回のオンコール体制により、プライベートも大切にできる環境です。

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