医療法人社団三喜会 鶴巻温泉病院

月給240,900円〜

■基本給
・基本給　196,600円〜314,650円（経験加算あり）

■各種手当
・基準調整手当　25,000円
・住宅手当　10,000円（一律）
・BU手当　9,300円
・当直手当　13,500円/回（深夜割増含む）
・日直手当　3,000円/回（日曜日の日勤帯でも支給対象）
・通勤手当　実費支給（規定による）

■賞与
・年2回、計3.65ヶ月分（2025年度実績）

■その他
・固定残業代なし
・試用期間3ヶ月（同条件。期間延長の場合もあり）

・小田急線　鶴巻温泉駅より徒歩2分
・小田急線　東海大学前駅より徒歩20分

正職員

変形労働時間制（1ヶ月単位）
・日直　9:00〜17:30（休憩60分）
・当直　17:00〜翌9:30（休憩120分）

※就業時間はシフト制です
※月平均時間外労働時間は8〜10時間です
※36協定における特別条項あり（患者さんの処置、申し送り等のため月90時間、年間810時間まで延長可能。1回の延長は6回を限度とします）

あり

なし

・シフト制による4週8休
・年間休日113日

入院患者さんの看護業務を担当します。

■主な業務
・検温、血圧測定等のバイタルチェック
・患者さんの日常生活支援

■その他
・転勤の可能性があります（転勤範囲：神奈川県内の法人内）
・従事すべき業務の変更はありません

・正看護師(看護師/准看護師)

・看護師資格が必須（准看護師は不可）
・臨床経験2年以上が必須
・59歳までを目安とする（定年が上限のため）

・2026年3月1日以降に60歳を迎える職員から定年を1年ずつ延長し、2030年3月1日以降に60歳を迎える職員からは65歳を定年とする
・定年延長に伴い、定年後再雇用制度の雇用期間の満了も1年ずつ延長する。詳細は採用担当へ問い合わせ
・能力や貢献度を適切に評価し、処遇へ適正に反映させるため、雇用を延長する職員を含めて評価制度・賃金制度を見直し中
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄
・マイカー通勤可（駐車場は空き状況により、3,000円/月）
・退職金制度あり（勤続年数3年以上で支給対象）
・定年制あり（段階的に変動中のため、詳細は要確認）
・再雇用制度あり（段階的に変動中。最長70歳まで）
・受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）
・外国人雇用実績あり
・兼業・副業可（法人への事前申請と許可制）
・利用可能な託児施設あり
・対象児童：生後6ヶ月を過ぎた翌日から小学校4年生まで。夜間利用は満1歳から
・保育時間：勤務内容により夜間利用も可能
・保育料：クラス別に日額を設定（上限あり）。その他条件あり

あり

あり

・住宅手当

あり

資格取得に向けた支援制度があります。各部署で職員のキャリアアップを応援する取り組みを行っています。

神経内科と緩和ケア科を診療の中軸に置き、回復期から慢性期、看取りまでを一貫して担う病院である。回復期リハビリテーション病棟200床を基幹として、医療療養病棟、介護医療院、地域包括ケア病棟を備え、1979年の開院以来地域の多段階的なニーズに対応してきた。鶴巻温泉駅からのアクセスに優れた立地と、内科・老年内科・リハビリテーション科による多職種連携により、高齢者の回復と在宅復帰を支える体制を構築している。

回復期リハビリテーション病棟1　　200床
医療一般・障害者施設等入院基本料　　55床
医療一般・特殊疾患病棟1　　56床
医療療養病棟入院料1　　　120床
医療一般・緩和ケア病棟1　　24床
地域包括ケア病棟入院料2　　39床
Ⅰ型介護医療院（Ⅰ）　52床