正職員
朝9時30分から、夜勤回数も自分のペースで選べる
グッドタイムナーシングホーム・宮前
給与
月収:345,000円〜365,000円月給345,000円~365,000円
年収4,400,000円~4,600,000円
上記金額 夜勤5回勤務の場合
◆給与額
正看護師 月額36.5万円~
准看護師 月額34.5万円~
※夜勤手当 9,000円/回
◆経験年数、役職、職務内容ほか面接時の評価により給与額を決定します。
交通費規定支給
◆交通費支給 上限50,000円/月
試用期間3ヶ月(条件変更なし)
勤務時間
9:30〜18:00
日勤は9時30分スタート。夜勤の融通も利く
日勤は9時30分からのスタートで、朝の時間に余裕を持てます。
夜勤の回数は0回から相談可能なため、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。
オンコール当番もなく、勤務時間外の対応がないので、オンとオフのメリハリをつけて働けます。
求人情報
給与
月給345,000円〜365,000円
■給与内訳
・正看護師 月給365,000円〜
・准看護師 月給345,000円〜
・夜勤手当 9,000円/回
※夜勤5回勤務の場合の月給です
※経験年数、役職、職務内容は面接時の評価により給与を決定します
■その他
・年収 4,400,000円〜4,600,000円(夜勤5回勤務時)
・交通費 上限50,000円/月、規定支給
・昇給 年1回(本人の業務成績による)
・賞与 年2回(本人の業務成績による)
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
■給与内訳
・正看護師 月給365,000円〜
・准看護師 月給345,000円〜
・夜勤手当 9,000円/回
※夜勤5回勤務の場合の月給です
※経験年数、役職、職務内容は面接時の評価により給与を決定します
■その他
・年収 4,400,000円〜4,600,000円(夜勤5回勤務時)
・交通費 上限50,000円/月、規定支給
・昇給 年1回(本人の業務成績による)
・賞与 年2回(本人の業務成績による)
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
勤務地
〒216-0015 神奈川県川崎市宮前区菅生4-15-18
最寄り駅
・東急田園都市線 たまプラーザ駅より車で10分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:30〜18:00(実働7.5時間、休憩60分)
・夜勤 16:45〜翌9:45(実働15時間、休憩120分)
※夜勤は月平均4〜5回程度です
※夜勤回数の相談も可能です
・夜勤 16:45〜翌9:45(実働15時間、休憩120分)
※夜勤は月平均4〜5回程度です
※夜勤回数の相談も可能です
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・公休 月8日間 ※シフトによる
仕事内容
有料老人ホームで入居者さんの看護業務を担当します。
■主な業務
・服薬管理
・バイタルチェックなどの健康管理
・健康状態の観察と記録
※介護業務(おむつ交換などの身体介助)は介護スタッフが専任しており、看護業務に専念できます
※主治医や提携医療機関による医療のバックアップ体制が充実しているため、オンコール対応はありません
■主な業務
・服薬管理
・バイタルチェックなどの健康管理
・健康状態の観察と記録
※介護業務(おむつ交換などの身体介助)は介護スタッフが専任しており、看護業務に専念できます
※主治医や提携医療機関による医療のバックアップ体制が充実しているため、オンコール対応はありません
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師または准看護師免許のいずれか
・※経験不問
・※経験不問
福利厚生
・昇給 年1回 ※本人の業務成績による
・賞与 年2回 ※本人の業務成績による
・交通費支給 上限50,000円/月
・社会保険各種完備
・制服貸与
・車通勤補助あり
・資格取得支援制度
・賞与 年2回 ※本人の業務成績による
・交通費支給 上限50,000円/月
・社会保険各種完備
・制服貸与
・車通勤補助あり
・資格取得支援制度
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
資格取得支援制度があります。
入社後の定期面談でしっかりとフォローします。
入社後の定期面談でしっかりとフォローします。
施設概要
東急田園都市線たまプラーザ駅から車で10分の立地に位置する介護施設である。2016年11月の開設以来、入居定員61名の規模で地域の高齢者を受け入れている。横浜市宮前区の住宅地に立地し、日常生活を支えるケアを提供している。
クリアス看護のおすすめポイント

介護業務がないから、看護に専念できる
看護と介護が完全に分業されているため、おむつ交換などの介護業務に時間を取られません。
服薬管理と健康管理に専念でき、入居者さんに丁寧に向き合う時間が生まれます。
オンコール当番もないので、勤務外の心理的負担がなく、仕事と生活のバランスを保ちやすい環境です。
服薬管理と健康管理に専念でき、入居者さんに丁寧に向き合う時間が生まれます。
オンコール当番もないので、勤務外の心理的負担がなく、仕事と生活のバランスを保ちやすい環境です。
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