正職員
デイサービスの看護、賞与とは別に年33万円の特別報酬
相模原ケアコミュニティそよ風
給与
月収:265,000円〜305,000円交通費支給(当社規定あり)/賞与 年2回(6月・12月)
勤務時間
8:30〜17:30
賞与と別に、特別報酬で年34万円の支給実績
月給の基本給に加え、賞与は年2回(6月・12月)支給されます。
さらに業績と個人の評価による特別報酬が別途支給され、2025年6月の実績は平均33.8万円です。
年間休日107日にリフレッシュ休暇17日を加えた充実した休暇体制で、安定した収入と休日を両立できます。
求人情報
給与
月給265,000円〜305,000円
■給与内訳
・基本給 265,000円〜305,000円
・固定残業代なし
■各種手当
・交通費 全額支給
・住宅手当 規定あり
・賞与 年2回(6月・12月)
・昇給 年1回(4月)
■特別報酬制度
・業績と個人の評価により支給
・賞与とは別の制度として機能
・2025年6月支給実績 平均33.8万円(最高額130万円)
■試用期間(3ヶ月)
・労働条件は本採用と変更なし
■給与内訳
・基本給 265,000円〜305,000円
・固定残業代なし
■各種手当
・交通費 全額支給
・住宅手当 規定あり
・賞与 年2回(6月・12月)
・昇給 年1回(4月)
■特別報酬制度
・業績と個人の評価により支給
・賞与とは別の制度として機能
・2025年6月支給実績 平均33.8万円(最高額130万円)
■試用期間(3ヶ月)
・労働条件は本採用と変更なし
勤務地
〒252-0232 神奈川県相模原市中央区矢部1-5-20
最寄り駅
・JR横浜線 矢部駅より徒歩15分
・JR横浜線 相模原駅より徒歩15分
・JR横浜線 相模原駅より徒歩15分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30(休憩60分)
※残業はほぼありません。
※残業はほぼありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制で、月9日の公休(2月は8日)
・年間休日は107日
・リフレッシュ休暇は17日
・入社日当日に支給されるが、入社月により日数は変動する
・年間休日は107日
・リフレッシュ休暇は17日
・入社日当日に支給されるが、入社月により日数は変動する
仕事内容
デイサービスで、利用者さんが安心して1日を過ごすための看護業務を担当します。
■主な業務
・バイタル測定、健康状態の観察・記録
・服薬管理、内服準備
・応急処置・急変時の対応(主治医・ご家族への連絡)
・介護職との連携(食事・入浴介助の見守り)
・送迎時の体調確認と移動時の見守り
・ご家族・ケアマネジャーへの健康報告
・機能訓練補助、感染予防の実施・指導
■主な業務
・バイタル測定、健康状態の観察・記録
・服薬管理、内服準備
・応急処置・急変時の対応(主治医・ご家族への連絡)
・介護職との連携(食事・入浴介助の見守り)
・送迎時の体調確認と移動時の見守り
・ご家族・ケアマネジャーへの健康報告
・機能訓練補助、感染予防の実施・指導
資格
・デイサービス 看護スタッフ(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師または准看護師
・ブランクがあっても応募可
・学歴は問わない
・ブランクがあっても応募可
・学歴は問わない
福利厚生
・雇用・労災・健康・厚生年金の各社会保険に加入
・年1回の昇給あり
・年2回の賞与あり
・定年は65歳。再雇用制度があり、70歳まで勤務可能
・勤続3年以上の方は退職金の支給あり
・入社時の年齢などにより、支給対象とならない場合がある
・交通費は全額支給
・住宅手当の支給あり
・各種研修制度あり
・定期健康診断の実施
・予防接種の補助金制度あり
・育児休暇の取得実績あり
・制服の貸与あり
・髪型・髪色は自由。ネイル・ひげも可(社内規定あり)
・受動喫煙対策として屋内は禁煙
・年1回の昇給あり
・年2回の賞与あり
・定年は65歳。再雇用制度があり、70歳まで勤務可能
・勤続3年以上の方は退職金の支給あり
・入社時の年齢などにより、支給対象とならない場合がある
・交通費は全額支給
・住宅手当の支給あり
・各種研修制度あり
・定期健康診断の実施
・予防接種の補助金制度あり
・育児休暇の取得実績あり
・制服の貸与あり
・髪型・髪色は自由。ネイル・ひげも可(社内規定あり)
・受動喫煙対策として屋内は禁煙
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
各種研修制度を整備しています。看護スキルだけでなく、介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修等を全社やエリア別、各施設で実施しており、未経験の方でも安心して業務に当たれます。
施設概要
JR横浜線の矢部駅・相模原駅から徒歩で到達できる立地に位置する介護施設である。相模原市内の在宅高齢者を支える地域密着型のサービスを提供している。
クリアス看護のおすすめポイント

チームで支える介護現場で、長く安定して働く
複合型施設だからこそ、多職種と連携しながら利用者さんを支える実感が得られます。
年間107日の年間休日とリフレッシュ休暇により、仕事と生活のバランスが取れた環境です。
給与の安定性に加え、特別報酬制度で努力が形になる職場だからこそ、長く働き続けられます。
年間107日の年間休日とリフレッシュ休暇により、仕事と生活のバランスが取れた環境です。
給与の安定性に加え、特別報酬制度で努力が形になる職場だからこそ、長く働き続けられます。
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