月給428,000円〜468,000円

■給与内訳
・基本給に各種手当を含みます

■その他
・賞与　年2回（6月・12月）
・昇給　年1回（7月）
・試用期間　3ヶ月〜4ヶ月（期間中は扶養手当支給対象外）

・大和駅より車4分

正職員

・8:30〜17:30（休憩60分）

※入居者様の状況に応じて変動の可能性があります。

なし

なし

・月9日休み(28日の月のみ8日休み)
・年間休日119日

2027年3月オープン予定の新規施設で、ホーム長として施設運営とマネジメント、看護業務の両方を担当します。

■主な業務
・ホーム長・看護管理者業務全般
・看護師・介護士のサポート、育成、シフト・労務管理
・外部機関・医師・ご家族との連携
・営業活動、入居者様の受け入れ調整
・収支管理、運営管理、オペレーション改善
・入居者様への日常生活援助、医療処置

■1日の流れ
8:30　朝礼
10:00　入居者様のお受け入れ
12:00　休憩
14:00　訪問診療の医師等への対応
16:00　来客対応や各取引先の対応
17:30　業務終了

※施設内での業務のため、施設外への訪問看護はありません。

・マネジャー（ホーム長）(看護師/准看護師)

・正看護師
・普通自動車免許
・臨床経験10年以上
・以下のいずれか経験必須
・病院/施設などの管理者・主任などのマネジメント経験
・病院/施設/訪問看護などの立ち上げ運営・経験
・職員の研修・育成経験

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
・副業可 ※社内規定あり
・永年勤続表彰祝金あり(10・20・30年)
・ツクイPLUS(独自の福利厚生制度)
・結婚・出産・入学のお祝い金5,000～2万円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など
・＜育児サポート＞
・育児休業制度(最長2歳まで延長可)
・産後パパ育休制度
・育児短時間勤務制度(小学校4年生の始期に達するまで)
・子ども休暇(妊娠期から小学校就学の始期まで最大5日取得可)
・＜各種制度・サポート窓口＞
・確定拠出年金(DC制度)
・ジョブリターン制度
・スタッフ紹介制度
・キャリア相談窓口
・スタッフ何でも相談窓口
・カウンセリング窓口
・＜キャリア形成＞
・◎異なるフィールドやキャリアにチャレンジする事が可能です！
・介護のスペシャリストとして専門性を高める
・他職種へキャリアチェンジ
・他サービスへフィールドチェンジ
・ライン管理職
・スペシャリスト管理職

なし

なし

あり

初期研修と入社時OJT研修を実施します。
チューターという指導担当者が新人の教育・フォローを担当し、定期的に面談の機会があります。
オンライン講座では法定研修、介護技術研修、クレーム対応、接遇マナーなどを動画で学べます。
階層別研修では介護技術、ヒューマンスキル、ビジネススキルを習得できます。
資格取得支援制度により、該当資格取得時に奨励金10,000円〜30,000円が支給されます。
受験対策支援制度、通信教育サポート、研修受講支援制度も整備されています。

緩和ケア、在宅医療、救急対応を柱とする訪問看護ステーションである。ツクイグループが運営し、大和市深見地域の在宅療養者を支える。2027年3月の開設により、地域の医療機関と連携しながら患者の療養環境整備と家族支援に当たる体制を整えている。