正職員
緑に囲まれた100床の特養で、安定して働く
特別養護老人ホーム よもぎの里 愛の丘
給与
月収:211,040円〜315,040円基本給 201,040円~280,040円
賞与年2回 実績計2.2ヶ月分
住宅手当 1.5万円~2.0万円
資格手当 1.0万円~1.5万円
オンコール手当 ~1,000円
通勤手当 上限4万円/月
扶養手当
・配偶者 ~1.3万円
・第1・2子 ~5,500円
・第3子以降 ~1,000円
勤務時間
8:30〜18:00
賞与・手当・年間105日休。整った待遇で長く続ける
社会福祉法人が運営する定員100名・10ユニットの特別養護老人ホームです。
基本給に加えて賞与年2回、住宅手当、資格手当、扶養手当など各種手当を用意しており、年間休日105日で無理なく業務に取り組めます。
マイカー通勤が可能で、離れた地域からも通いやすい環境です。
求人情報
給与
月給211,040円〜315,040円
■基本給
・基本給 201,040円〜280,040円
■各種手当
・住宅手当 15,000円〜20,000円
・資格手当 10,000円〜15,000円
・オンコール手当 〜1,000円
・通勤手当 上限40,000円/月
・扶養手当(配偶者〜13,000円、第1・2子〜5,500円、第3子以降〜1,000円)
■その他
・賞与 年2回、実績計2.2ヶ月分
・退職金制度あり
■基本給
・基本給 201,040円〜280,040円
■各種手当
・住宅手当 15,000円〜20,000円
・資格手当 10,000円〜15,000円
・オンコール手当 〜1,000円
・通勤手当 上限40,000円/月
・扶養手当(配偶者〜13,000円、第1・2子〜5,500円、第3子以降〜1,000円)
■その他
・賞与 年2回、実績計2.2ヶ月分
・退職金制度あり
勤務地
〒252-0336 神奈川県相模原市南区当麻490-1
最寄り駅
・JR相模線 原当麻駅より徒歩14分
・JR相模線 番田駅より徒歩22分
・JR相模線 番田駅より徒歩22分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30〜17:30(休憩60分)
・9:00〜18:00(休憩60分)
※シフト制で月9休(2・4・11月は月8休)
・9:00〜18:00(休憩60分)
※シフト制で月9休(2・4・11月は月8休)
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・月9休(シフト制)
・※2・4・11月は月8休
・年間休日105日
・※2・4・11月は月8休
・年間休日105日
仕事内容
特別養護老人ホームで入居者さんの看護業務を担当します。
■主な業務
・バイタルチェックと日常の健康観察
・医療処置及び服薬管理
・医療機関との連携、受診対応
・介護スタッフのサポート
※障がい者専用ユニット(視覚障がい・聴覚障がい対応)を含む10ユニットでの勤務となります。
■主な業務
・バイタルチェックと日常の健康観察
・医療処置及び服薬管理
・医療機関との連携、受診対応
・介護スタッフのサポート
※障がい者専用ユニット(視覚障がい・聴覚障がい対応)を含む10ユニットでの勤務となります。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師・准看護師
福利厚生
・マイカー通勤可
寮
なし
保育
あり
手当
・住宅手当
退職金
あり
施設概要
特別養護老人ホーム よもぎの里 愛の丘は2010年5月に開設された定員100名の介護施設である。施設長のほか嘱託医2名、看護職員6名、介護職員101名などを含む133名の職員体制で、入居者の日常生活と健康管理を支える。年中無休の運営により、24時間体制で入居者のニーズに対応する施設である。
従業員数
施設長1名、嘱託医2名、介護支援専門員2名、生活相談員1名、介護職員101名、看護職員6名、機能訓練指導員2名、管理栄養士1名、事務職員4名、その他13名、合計133名(2019年3月末)
クリアス看護のおすすめポイント

ブランクがあっても、明るいチームが支える
先輩スタッフが協力的にサポートするため、ブランクのある方でも安心して仕事に戻れます。
マイカー通勤ができるのでストレス少なく通勤でき、年間105日の休日で心身をリセットできます。
家族のような心温まるコミュニケーションを大切にする職場です。
マイカー通勤ができるのでストレス少なく通勤でき、年間105日の休日で心身をリセットできます。
家族のような心温まるコミュニケーションを大切にする職場です。
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正職員広瀬病院
内科、リハビリテーション科、眼科、救急科、呼吸器内科、在宅医療、循環器内科、消化器内科、腎臓内科、整形外科、老年内科、漢方内科、緩和ケア科給与月収: 238,000円 〜 305,000円 給与内訳 ・基本給 223,000円~285,800円 ・調整手当A 10,000円/月 ・ベースアップ評価料手当 5,000円~10,000円/月 ・休日手当 4,000円/回 ・夜勤手当 18,000円/回 時間外手当 通勤手当:実費支給 昇給:年1回 賞与:年2回(前年度実績:3.15ヶ月分) 固定残業代:なし 裁量労働制:なし 試用期間:3ヶ月(試用期間中の給与変動なし)休日4週8休以上、年間休日120日以上最寄り駅・京王相模原線 橋本駅からバスで10分程度勤務地〒252-0105 神奈川県相模原市緑区久保沢二丁目3番16 -
正職員介護老人保健施設 ケアガーデンさがみ湖
リハビリテーション科、その他給与月収: 250,000円 〜 380,000円 給与内訳 ・基本給 180,000円~280,000円 ・職種手当 20,000円~50,000円 ・資格手当 50,000円 賞与 年2回(実績計2.5か月分、業績による) 昇給あり(実績一月あたり0円~2,000円、業績による) 夜勤手当 11,000円 皆勤手当 10,000円 役職手当 2,000円~115,000円 年末年始手当 2,000円~3,000円 通勤手当 規定により支給(車・バイクの場合、上限31,600円/月) ※職務給制度あり(職種により給与表が分かれている) ※固定残業代なし ※試用期間3か月・条件変更なし休日希望休2日、月8日から9日の休み最寄り駅(東京~塩尻) 相模湖駅から車で8分勤務地〒252-0176 神奈川県相模原市緑区寸沢嵐3334-2 -
正職員医療対応住宅 ケアホスピス光が丘
その他給与月収: 【日勤】9:00~18:00(休憩1時間) 平日:15,000円 土日祝日:25,000円 【夜勤】17:15~翌9:15(休憩2時間) 40,000円/回 実績手当 最大10,000円相当/月 ※介護職員等処遇改善加算により支給 ※施設稼働状況・勤務実績により算出 ※残業ほぼなし。残業が発生した場合、残業代は別途支給いたします。 ※夜勤なし日勤専門の勤務も可能です 通勤手当 上限30,000円/月 【月収例】 平日日勤20回→300,000円 夜勤6回・土日日勤8回・平日日勤2回→470,000円 昇給あり ※昇格の場合 交通費、月3万円まで支給 ※試用期間3ヶ月あり(期間中:有期雇用契約) ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。(給与・待遇は変わりません) ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換(正社員)休日4週8休以上、年間休日120日以上最寄り駅上溝駅より徒歩16分勤務地〒252-0227 神奈川県相模原市中央区光が丘1-8-7
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