正職員
オンコールなし、110名の特養で実現する働きやすさ
特別養護老人ホームあさくら苑新子安
給与
月収:258,000円〜376,000円給与の内訳
・基本給 210,000円~300,000円
・資格手当 10,000円
・特殊業務手当 10,000円
・役割手当 10,000円~30,000円
・固定残業代あり 18,000円~26,000円(10時間分)
※定期残業手当は、月10時間分の残業代となります。超過分は別途支給いたします。記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもので、実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではありません
扶養手当
勤続手当
通期手当実費支給(上限あり) 日額30,000円
昇給あり 1月2,000円~3,000円(実績)
賞与あり 年2回 計3.50ヶ月分(実績)
職務給制度あり
試用期間1~3ヶ月(同条件)
勤務時間
8:00〜18:00
夜勤の枠組みが決まっているから、生活が安定する
110名の入居者さんと10名のショート利用者さんを見守る特別養護老人ホームです。
オンコール対応がないため、夜間に急な呼び出しがなく、休日は完全に自分の時間として過ごせます。
シフト勤務ですが、勤務表に基づいて事前に予定が決まるため、生活設計が立てやすい環境です。
求人情報
給与
月給258,000円~376,000円
■給与内訳
・基本給 210,000円~300,000円
・資格手当 10,000円
・特殊業務手当 10,000円
・役割手当 10,000円~30,000円
・固定残業代 18,000円~26,000円(月10時間分。超過分は別途支給)
■各種手当
・扶養手当
・勤続手当
・通勤手当 実費支給(上限あり)
■その他
・昇給あり 月1,000円~3,000円(実績)
・賞与 年2回 計3.50ヶ月分(実績)
・職務給制度あり
・試用期間1~3ヶ月(同条件)
■給与内訳
・基本給 210,000円~300,000円
・資格手当 10,000円
・特殊業務手当 10,000円
・役割手当 10,000円~30,000円
・固定残業代 18,000円~26,000円(月10時間分。超過分は別途支給)
■各種手当
・扶養手当
・勤続手当
・通勤手当 実費支給(上限あり)
■その他
・昇給あり 月1,000円~3,000円(実績)
・賞与 年2回 計3.50ヶ月分(実績)
・職務給制度あり
・試用期間1~3ヶ月(同条件)
勤務地
〒221-0012 神奈川県横浜市神奈川区子安台1-16-15
最寄り駅
・京浜東北線 新子安駅より徒歩12分
・京急本線 京急新子安駅より徒歩13分
・横浜線 大口駅より徒歩15分
・京急本線 京急新子安駅より徒歩13分
・横浜線 大口駅より徒歩15分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位)
・8:00~17:00(休憩60分)
・9:00~18:00(休憩60分)
※時間外労働は月平均5時間です。
※職員の急な欠勤や欠員の場合、年6回まで特別条項により変動することがあります。
・8:00~17:00(休憩60分)
・9:00~18:00(休憩60分)
※時間外労働は月平均5時間です。
※職員の急な欠勤や欠員の場合、年6回まで特別条項により変動することがあります。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日数109日
・勤務表による
・勤務表による
仕事内容
特別養護老人ホームで、110名の入居者さんと10名のショート利用者さんの健康管理と看護業務を担当します。
■主な業務
・バイタルチェック、血圧測定などの健康観察
・医療行為(注射、吸入等)を含む看護業務
・入居者さんの精神面、衛生面の管理と支援
・病院などの医療機関への付き添い
・業務に関する報告書やカルテの作成
■主な業務
・バイタルチェック、血圧測定などの健康観察
・医療行為(注射、吸入等)を含む看護業務
・入居者さんの精神面、衛生面の管理と支援
・病院などの医療機関への付き添い
・業務に関する報告書やカルテの作成
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師・准看護師 必須
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙、施設外の所定の場所で喫煙可)
・マイカー通勤可(駐車場あり)
・退職金共済加入
・定年制あり(一律60歳)
・再雇用制度あり(上限65歳まで)
・復職制度あり
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙、施設外の所定の場所で喫煙可)
・マイカー通勤可(駐車場あり)
・退職金共済加入
・定年制あり(一律60歳)
・再雇用制度あり(上限65歳まで)
・復職制度あり
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
施設内試験対策講座があります。
施設概要
神奈川県横浜市の新子安・大口地域に位置する特別養護老人ホームである。2021年4月の開設以来、複数の駅から徒歩圏内にあり、交通利便性に恵まれている。地域の高齢者が安定した生活を送るための施設として、介護保険制度に基づいたサービスを展開している。
クリアス看護のおすすめポイント

夜間の急呼び出しなしで、心に余裕が生まれる
オンコール体制がないため、休日は心身をリセットできる時間になります。
40年以上の歴史ある法人の安定体制のなかで、無理のない勤務ペースが実現できます。
年間109日の休日と前年度実績3.50ヶ月分の賞与により、生活の安定度が高い職場です。
40年以上の歴史ある法人の安定体制のなかで、無理のない勤務ペースが実現できます。
年間109日の休日と前年度実績3.50ヶ月分の賞与により、生活の安定度が高い職場です。
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