正職員
新規開設で、基本給と歩合が両立する訪問看護
スマイル訪問看護ステーション弘明寺
給与
月収:345,000円〜600,000円給与の内訳(正規雇用)
・基本給 267,400円
・固定残業代 62,600円(30時間分・超過分は別途支給)
・オンコール手当 15,000円
交通費支給あり
歩合制あり 1件あたり60分4,200円、30分2,800円
※固定給を超えた分は翌月に支給
※1年ごとに面談を実施し個々でインセンティブ額を決定
1年ごとに最大60分200円、30分100円の単価up
※最低基準1件(1h)4,000円、半年後1件(1h)4,200円
※現在、1件(1h)あたり5,000円のスタッフが在籍!
勤務時間
9:00〜17:00
固定給を超えた歩合分は翌月支給、安心の給与体系
2027年1月開設の新しい事業所です。基本給267,400円にオンコール手当15,000円、固定残業代62,600円を支給します。さらに1件(60分)あたり4,200円からの歩合給があり、基本給を超えた分は翌月に支給されます。年1回の面談を通じて単価が最大5,000円まで上昇する実績もあり、頑張りが確実に給与に反映される仕組みです。
求人情報
給与
月給345,000円~600,000円
■給与内訳
・基本給 267,400円
・オンコール手当 15,000円
・固定残業代 62,600円(30時間分、超過分は別途支給)
・交通費支給あり
■歩合給(1件あたり)
・最低基準 60分4,000円/30分2,800円
・入職半年後 60分4,200円
・現在の最高実績 60分5,000円
※基本給を超えた分は翌月に支給
※年1回の面談により最大60分200円、30分100円の単価上昇あり
■年収モデル
・月給345,000円が基本給+手当+固定残業代
・歩合給の実績によって月給345,000円~600,000円の幅が生じます
※試用期間中も労働条件は変わりません
■給与内訳
・基本給 267,400円
・オンコール手当 15,000円
・固定残業代 62,600円(30時間分、超過分は別途支給)
・交通費支給あり
■歩合給(1件あたり)
・最低基準 60分4,000円/30分2,800円
・入職半年後 60分4,200円
・現在の最高実績 60分5,000円
※基本給を超えた分は翌月に支給
※年1回の面談により最大60分200円、30分100円の単価上昇あり
■年収モデル
・月給345,000円が基本給+手当+固定残業代
・歩合給の実績によって月給345,000円~600,000円の幅が生じます
※試用期間中も労働条件は変わりません
勤務地
〒232-0067 神奈川県横浜市南区弘明寺町
最寄り駅
・弘明寺駅より徒歩10分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00~17:00(休憩60分)
※時間外勤務は月平均10時間です。
※フレックスタイム制度があります。
※時間外勤務は月平均10時間です。
※フレックスタイム制度があります。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・土日祝休み
・年間休日120日以上
・年間休日120日以上
仕事内容
自宅で療養する方を訪問し、主治医の指示のもとで看護業務を担当します。
■主な業務
・健康状態の観察と管理
・医療処置(たん吸引、経管栄養、褥瘡処置など)
・服薬管理
・療養上の生活支援
・ご家族への指導と相談対応
■訪問について
・業務範囲の変更:なし
・就業場所:法人内で異動の可能性あり
■主な業務
・健康状態の観察と管理
・医療処置(たん吸引、経管栄養、褥瘡処置など)
・服薬管理
・療養上の生活支援
・ご家族への指導と相談対応
■訪問について
・業務範囲の変更:なし
・就業場所:法人内で異動の可能性あり
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師資格必須
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
寮
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
なし
教育体制
資格取得支援制度があります。精神科訪問看護の研修費用全額支給の実績があります。
施設概要
弘明寺駅から徒歩10分の立地に位置する訪問看護ステーションである。看護師3名と理学療法士1名の体制で、地域の在宅療養者を支える。2027年1月の開設以来、9時から17時の営業時間内で訪問看護サービスを提供している。在宅医療を必要とする利用者の生活の場へ直接赴き、看護とリハビリテーションの専門性を活かした支援を展開している。
従業員数
看護師3名
理学療法士1名
理学療法士1名
クリアス看護のおすすめポイント

新規開設だから、チーム作りから一緒に始められる
開設3周年を迎える法人が新しく立ち上げる事業所のため、オープニングメンバーとして組織を一緒に構築できます。既存事業所との連携・協力体制があるため、経験が浅い方でも一人で抱え込む心配がありません。利用者様満足度や専門職としての成長も評価対象となり、単なる件数ではなく質の高いサービスを提供することが給与に反映される職場です。
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