パート・バイト
グループホーム開設前の準備期間、新規立ち上げに携わる
じゆうの家
給与
時給:1,300円〜1,420円〈内訳〉/基本給 1,210円~1,310円
勤務時間
7:00〜翌9:30
2026年8月開設、新しい現場での看護職デビュー
神奈川県横浜市栄区で2026年8月1日にオープンするグループホームです。
障がいを持つ入居者さんの日常生活をサポートする役割を担います。
新規施設のため、開設当初から関わる貴重な経験を積むことができます。
求人情報
給与
時給1,300円〜1,420円
■給与内訳
・基本給 時給1,210円〜1,310円
・処遇改善手当 時給30円
・資格手当(准看護師:時給60円、看護師:時給80円)
■資格手当一覧
・初任者研修 時給10円
・実務者研修 時給20円
・介護福祉士 時給40円
・保育士 時給40円
・相談支援員 時給50円
・ケアマネジャー 時給50円
・社会福祉士 時給60円
・精神保健福祉士 時給60円
・准看護師 時給60円
・看護師 時給80円
※複数資格保有の場合は、最も高い金額の手当を支給
■各種手当
・夜勤手当 6,000円/日
・お盆手当 4,000円/日
・年末年始手当 4,000円/日
■昇給・その他
・昇給 年1回(時給10円〜30円)
・賞与 なし(業績による寸志あり)
・試用期間3ヶ月(期間中の条件は変動なし)
■保険
労災保険加入。条件を満たせば雇用保険、厚生年金、健康保険に加入可能
■給与内訳
・基本給 時給1,210円〜1,310円
・処遇改善手当 時給30円
・資格手当(准看護師:時給60円、看護師:時給80円)
■資格手当一覧
・初任者研修 時給10円
・実務者研修 時給20円
・介護福祉士 時給40円
・保育士 時給40円
・相談支援員 時給50円
・ケアマネジャー 時給50円
・社会福祉士 時給60円
・精神保健福祉士 時給60円
・准看護師 時給60円
・看護師 時給80円
※複数資格保有の場合は、最も高い金額の手当を支給
■各種手当
・夜勤手当 6,000円/日
・お盆手当 4,000円/日
・年末年始手当 4,000円/日
■昇給・その他
・昇給 年1回(時給10円〜30円)
・賞与 なし(業績による寸志あり)
・試用期間3ヶ月(期間中の条件は変動なし)
■保険
労災保険加入。条件を満たせば雇用保険、厚生年金、健康保険に加入可能
勤務地
〒247-0021 神奈川県横浜市栄区東上郷町1-40
最寄り駅
・JR根岸線 港南台駅より車で10分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
変形労働制シフト
・早出 7:00〜10:00(休憩60分)
・日勤 7:00〜16:00(土日のみ、休憩60分)
・遅出 15:00〜20:00(休憩60分)
・夜勤 15:30〜翌9:30(休憩120分)
※利用者の状況により変動の可能性があります。
※勤務日数は応相談です。
・早出 7:00〜10:00(休憩60分)
・日勤 7:00〜16:00(土日のみ、休憩60分)
・遅出 15:00〜20:00(休憩60分)
・夜勤 15:30〜翌9:30(休憩120分)
※利用者の状況により変動の可能性があります。
※勤務日数は応相談です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制
・週所定労働日数:応相談
・週所定労働日数:応相談
仕事内容
グループホームに住まれている6〜7名の障がいを持つ入居者さんの日常生活をサポートします。
■主な業務
・入居者さんの気持ちよく生活していくために必要な支援
・健康管理と生活面でのケア
・入居者さんの状況に応じた対応
■就業条件
・雇用期間の定めなし
・業務の変更の範囲:なし
・就業場所の変更の範囲:なし
■主な業務
・入居者さんの気持ちよく生活していくために必要な支援
・健康管理と生活面でのケア
・入居者さんの状況に応じた対応
■就業条件
・雇用期間の定めなし
・業務の変更の範囲:なし
・就業場所の変更の範囲:なし
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師もしくは准看護師
・障がい者に対しての支援経験1年以上
・ブランク可
・障がい者に対しての支援経験1年以上
・ブランク可
福利厚生
・労災保険、条件を満たせば加入可能(雇用保険、厚生年金、健康保険)
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
外部講師やコンサルタントによる従業員研修制度があります。
施設概要
港南台駅から車で10分の立地に位置する介護施設である。2026年8月の開設を予定しており、地域の高齢者が安心して生活できる環境整備を目指している。施設の具体的なサービス内容や設備については、開設に向けた準備が進められている。
クリアス看護のおすすめポイント

新規施設だから、働き方を一緒に作れる
2026年8月のオープンに向けて、施設の立ち上げに携わることになります。
新しい現場では、運用方法や体制を一緒に構築していく過程に関わります。
ブランク後の復帰や新しい環境でのチャレンジを、新規施設だからこそ応援してくれる土台があります。
新しい現場では、運用方法や体制を一緒に構築していく過程に関わります。
ブランク後の復帰や新しい環境でのチャレンジを、新規施設だからこそ応援してくれる土台があります。
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