正職員
2026年9月開所、実績のある訪問看護でオープニングから働く
りすの訪問看護神奈川中央大和サテライト
給与
月収:350,000円〜500,000円基本給:287,000円+みなし残業28時間分(6300…
勤務時間
8:30〜18:00
湘南で3年で職員30名超、信頼の仕組みでの新店舗立ち上げ
藤沢市で開所3年で職員30名超、利用者300名超に成長した、湘南地域トップクラスの実績を持つ訪問看護ステーションの新店舗が2026年9月に大和市にオープンします。
最初は藤沢の本店で同行訪問などの研修を受けてから配属されるため、すでに成功している仕組みのもとで安心して立ち上げに関わることができます。
オープニングから関わりながら、自分で訪問件数を増やし、給与も一緒に上げていく経験ができます。
求人情報
給与
月給350,000円〜500,000円
■給与内訳
・基本給 287,000円(試用期間中は255,000円)
・固定残業代 63,000円(28時間分)
・固定残業代を超過した分は別途支給
■各種手当
・オンコール手当 平日5,000円、土日祝10,000円、特定日15,000円
・緊急訪問手当 4,000円(サービス提供時間30分未満は2,000円)
・訪問インセンティブ 営業日×4時間を超えた分から時間5,000円
・特指示訪問手当 4,000円(土日祝、1訪問あたり)
・原付手当 10,000円(訪問の8割以上を原付利用の場合)
・通勤手当 上限15,000円
・役職手当 副主任級20,000~40,000円、主任級50,000~90,000円ほか
■実際の給与例
・30代女性、入社半年以内 月給448,000円、年収5,376,000円
・20代後半女性、入社1年未満 月給461,500円、年収5,538,000円
・20代女性、入社2年未満 月給502,000円、年収6,024,000円
■試用期間
給与は300,000円です(試用期間中の労働条件に変更なし)
■給与内訳
・基本給 287,000円(試用期間中は255,000円)
・固定残業代 63,000円(28時間分)
・固定残業代を超過した分は別途支給
■各種手当
・オンコール手当 平日5,000円、土日祝10,000円、特定日15,000円
・緊急訪問手当 4,000円(サービス提供時間30分未満は2,000円)
・訪問インセンティブ 営業日×4時間を超えた分から時間5,000円
・特指示訪問手当 4,000円(土日祝、1訪問あたり)
・原付手当 10,000円(訪問の8割以上を原付利用の場合)
・通勤手当 上限15,000円
・役職手当 副主任級20,000~40,000円、主任級50,000~90,000円ほか
■実際の給与例
・30代女性、入社半年以内 月給448,000円、年収5,376,000円
・20代後半女性、入社1年未満 月給461,500円、年収5,538,000円
・20代女性、入社2年未満 月給502,000円、年収6,024,000円
■試用期間
給与は300,000円です(試用期間中の労働条件に変更なし)
勤務地
〒242-0021 神奈川県大和市中央6丁目3-5
最寄り駅
・相鉄本線 大和駅より徒歩8分
・相鉄・JR直通線 大和駅より徒歩8分
・小田急江ノ島線 大和駅より徒歩9分
・相鉄・JR直通線 大和駅より徒歩8分
・小田急江ノ島線 大和駅より徒歩9分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30〜18:00(実働8時間、休憩1.5時間)
・直行直帰対応
・朝礼はZoom開催のため出社不要
※なるべく残業をせず、早めに帰宅する方向で運用(目安17:30帰社)
※時間外労働は月平均で最小限に設定
・直行直帰対応
・朝礼はZoom開催のため出社不要
※なるべく残業をせず、早めに帰宅する方向で運用(目安17:30帰社)
※時間外労働は月平均で最小限に設定
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・土、日、祝日休み
・有給休暇(入社時5日、入社半年後5日付与。その後は法律通り)
・年間休日数125日水準(厳密な日数はその年のカレンダーによる)
・有給休暇とあわせると、年間休日135日水準
・有給休暇(入社時5日、入社半年後5日付与。その後は法律通り)
・年間休日数125日水準(厳密な日数はその年のカレンダーによる)
・有給休暇とあわせると、年間休日135日水準
仕事内容
訪問看護業務
■業務内容
・状態観察、バイタルチェック
・医療処置(たん吸引、酸素療法、ストマ管理ほか)
・療養上の世話(食事・入浴・排泄介助、清潔ケア)
・ご家族への支援と指導
・療養環境の整備
■入職の流れ
オープニングから関わっていただくため、最初は藤沢の本店で同行訪問などの研修を実施します。雰囲気に慣れていただいてから、2026年9月開所の大和・海老名店で勤務いただきます。
最初の段階では営業活動(ケアマネジャーへの挨拶回り程度)に同行していただく可能性があります。
■訪問について
・訪問車両は会社貸与
・原付、自転車での訪問も可能
・自宅に駐車場がない場合は、会社が自宅近くの駐車場を負担して借り上げ
■業務内容
・状態観察、バイタルチェック
・医療処置(たん吸引、酸素療法、ストマ管理ほか)
・療養上の世話(食事・入浴・排泄介助、清潔ケア)
・ご家族への支援と指導
・療養環境の整備
■入職の流れ
オープニングから関わっていただくため、最初は藤沢の本店で同行訪問などの研修を実施します。雰囲気に慣れていただいてから、2026年9月開所の大和・海老名店で勤務いただきます。
最初の段階では営業活動(ケアマネジャーへの挨拶回り程度)に同行していただく可能性があります。
■訪問について
・訪問車両は会社貸与
・原付、自転車での訪問も可能
・自宅に駐車場がない場合は、会社が自宅近くの駐車場を負担して借り上げ
資格
・訪問看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師資格
・自動車か原付バイクに乗れる方
・※訪問看護未経験OK
・※訪問看護をやりたいという気持ちがある方
・※ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎
・自動車か原付バイクに乗れる方
・※訪問看護未経験OK
・※訪問看護をやりたいという気持ちがある方
・※ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎
福利厚生
・社会保険完備
・時間単位の有休制度
・※訪問件数の少ない日などに、時間単位での有給休暇を利用しての早退も可能
・健康診断・人間ドック(会社負担)
・インフルエンザ予防接種(会社負担)
・年間休日数125日水準
・土日祝日休み
・日勤の仕事(夜勤なし。ただし、オンコールはあります)
・訪問車両、ユニフォーム、スマートフォン無償貸与
・時間単位の有休制度
・※訪問件数の少ない日などに、時間単位での有給休暇を利用しての早退も可能
・健康診断・人間ドック(会社負担)
・インフルエンザ予防接種(会社負担)
・年間休日数125日水準
・土日祝日休み
・日勤の仕事(夜勤なし。ただし、オンコールはあります)
・訪問車両、ユニフォーム、スマートフォン無償貸与
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
自社の育成プログラムが完備されており、訪問未経験からでも安心して始められます。
入社前から学べる育成プログラムと、先輩看護師への同行訪問による手厚いフォロー体制があります。
迷った時にいつでも確認できる詳細なマニュアルが整備されており、常に隣に先輩がいない訪問看護の特性をカバーしています。
入社前から学べる育成プログラムと、先輩看護師への同行訪問による手厚いフォロー体制があります。
迷った時にいつでも確認できる詳細なマニュアルが整備されており、常に隣に先輩がいない訪問看護の特性をカバーしています。
施設概要
内科・精神科・リハビリテーションを一括で対応する訪問看護ステーションである。神奈川県厚木市の辻堂本店を母体に、2026年9月の開設予定で大和サテライトを展開する。看護師と理学療法士・作業療法士・言語聴覚士からなる多職種チームが、脳血管障害から精神疾患、認知症まで幅広い疾患と状態に対応。大和市を中心に座間市・海老名市・綾瀬市・寒川町の広域で訪問し、「ケアする人をケアしながら家で暮らしたいを支え続ける」という理念を実践している。
従業員数
オープニングのため
看護師1名
療法士2名
辻堂本店
看護師11名
理学療法士7名
作業療法士8名
言語聴覚士1名
バックオフィス5名
看護師1名
療法士2名
辻堂本店
看護師11名
理学療法士7名
作業療法士8名
言語聴覚士1名
バックオフィス5名
クリアス看護のおすすめポイント

実績のある組織で、一から立ち上げに関わる経験
訪問看護の立ち上げはなかなか経験できない機会です。藤沢での成功事例と同じ仕組みに基づいた新店舗での立ち上げだから、上手くいくか不安になる必要がありません。
オープニングメンバーとして訪問件数を増やしていく過程で、給与も一緒に上がっていく。
自分の頑張りが直接、収入と職場の成長につながる、やりがいのある環境です。
オープニングメンバーとして訪問件数を増やしていく過程で、給与も一緒に上がっていく。
自分の頑張りが直接、収入と職場の成長につながる、やりがいのある環境です。
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