正職員
精神科訪問看護、未経験から同行で学ぶ
みのり訪問看護ステーション向ヶ丘
給与
月収：230,000円〜340,000円●給与内訳
・基本給：190,000円～240,000円
・職能給：40,000円～100,000円
●諸手当(上記月給提示額には含まず)
・訪問インセンティブ
月81件目から1件訪問毎に2,000円支給
・オンコール待機手当
平 日：ファースト1,500円、セカンド1,000円
土日祝：ファースト3,000円、セカンド2,000円
・緊急訪問、休日訪問
１件訪問毎に3,000円支給
・通勤費
全額支給
・扶養手当
配偶者：3,000円
子 ：2,000円（１人につき）※23歳の誕生日の属する月まで
・固定残業代
無し
●賞与
・年２回(７月・12月)
●昇給
・年１回(６月)
●試用期間
・６ヶ月（賃金・雇用形態等の条件変更なし）
勤務時間
8:45〜17:15
精神科未経験でも、同行研修で一歩ずつ進める
精神科訪問看護は初めてという方が大半です。入職後は先輩看護師との同行訪問から始まり、本人の進捗に合わせてペースを調整します。法人が必要な研修費を全額負担するため、知識面での不安も払拭できます。受け持ち制で利用者さんの成長を間近で感じながら、じっくり専門性を磨けます。
求人情報
給与
月給230,000円〜340,000円
■給与内訳
・基本給 190,000円〜240,000円
・職能給 40,000円〜100,000円
■各種手当
・訪問インセンティブ 月81件目から1件訪問毎に2,000円支給
・オンコール待機手当 平日ファースト1,500円・セカンド1,000円、土日祝ファースト3,000円・セカンド2,000円
・緊急訪問・休日訪問手当 1件訪問毎に3,000円支給
・通勤費 全額支給
・扶養手当 配偶者3,000円、子2,000円/人（23歳の誕生日の属する月まで）
■賞与・昇給
・賞与 年2回（7月・12月）
・昇給 年1回（6月）
・試用期間6ヶ月（条件変更なし）
■給与内訳
・基本給 190,000円〜240,000円
・職能給 40,000円〜100,000円
■各種手当
・訪問インセンティブ 月81件目から1件訪問毎に2,000円支給
・オンコール待機手当 平日ファースト1,500円・セカンド1,000円、土日祝ファースト3,000円・セカンド2,000円
・緊急訪問・休日訪問手当 1件訪問毎に3,000円支給
・通勤費 全額支給
・扶養手当 配偶者3,000円、子2,000円/人（23歳の誕生日の属する月まで）
■賞与・昇給
・賞与 年2回（7月・12月）
・昇給 年1回（6月）
・試用期間6ヶ月（条件変更なし）
勤務地
〒214-0014 神奈川県川崎市多摩区登戸2692-1 ローブル向ヶ丘遊園2階3号室
最寄り駅
・小田急線 向ヶ丘遊園駅より徒歩3分
・JR南武線 登戸駅より徒歩10分
・JR南武線 登戸駅より徒歩10分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:45〜17:15（休憩60分、実働7.5時間）
※訪問件数は1日4〜5件程度です。
※社用車を1人1台貸与され、移動は自動車で行います。
※訪問件数は1日4〜5件程度です。
※社用車を1人1台貸与され、移動は自動車で行います。
夜勤交代制
なし
オンコール
あり
休日・休暇
・休日：完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）
・年間休日：131日
・年間休日：131日
仕事内容
自宅や生活の場で暮らす精神疾患のある利用者さんを訪問し、看護業務を担当します。
■主な業務
・療養上のお世話
・病状の観察
・在宅医療機器の管理
・介護予防や認知症ケアに関する相談・アドバイス
・ご家族への介護支援・相談
■訪問について
・訪問件数 1日4〜5件程度
・訪問エリア 川崎市多摩区を中心に麻生区、宮前区、横浜市青葉区
・移動手段 社用車（1人1台貸与）
・受け持ち制ですが、状況に応じて2分割制や同行訪問も実施
■対応疾患
統合失調症、双極性障害、うつ病、発達障害など全ての精神疾患に対応しています。
■主な業務
・療養上のお世話
・病状の観察
・在宅医療機器の管理
・介護予防や認知症ケアに関する相談・アドバイス
・ご家族への介護支援・相談
■訪問について
・訪問件数 1日4〜5件程度
・訪問エリア 川崎市多摩区を中心に麻生区、宮前区、横浜市青葉区
・移動手段 社用車（1人1台貸与）
・受け持ち制ですが、状況に応じて2分割制や同行訪問も実施
■対応疾患
統合失調症、双極性障害、うつ病、発達障害など全ての精神疾患に対応しています。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・【必須】
・正看護師免許
・自動車運転免許必須（AT限定可。ペーパードライバー不可。）
・正看護師免許
・自動車運転免許必須（AT限定可。ペーパードライバー不可。）
福利厚生
・年次有給休暇：入職時２日付与。以降６ヶ月経過後法定通りに付与
・福利厚生：「福利厚生倶楽部」・「リゾートトラスト」利用可
・制服貸与：有
・社用車：１人１台貸与
・退職金制度：勤続２年以上
・定年：65歳（以降、高年齢雇用継続制度あり）
・※通勤についてはバイク通勤は応相談、車通勤不可（事業所は向ケ丘遊園駅より徒歩３分にございます）
・福利厚生：「福利厚生倶楽部」・「リゾートトラスト」利用可
・制服貸与：有
・社用車：１人１台貸与
・退職金制度：勤続２年以上
・定年：65歳（以降、高年齢雇用継続制度あり）
・※通勤についてはバイク通勤は応相談、車通勤不可（事業所は向ケ丘遊園駅より徒歩３分にございます）
寮
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
精神科訪問看護に必要な研修を法人が全額サポートしています。入職後は先輩看護師との同行訪問によるOJTを実施し、本人の状況に合わせて段階的にサポートします。
施設概要
精神疾患を持つ患者の在宅療養を支える訪問看護ステーションである。統合失調症、双極性障害、うつ病、発達障害、不安障害、依存症など全ての精神疾患に対応し、川崎市多摩区・麻生区・宮前区および横浜市青葉区を訪問エリアとして活動している。看護師7名に加え作業療法士と医療相談員を配置し、医療と生活支援を一体で提供する体制を整えている。
従業員数
看護師 ７名（所長含）
作業療法士１名
医療相談員１名
事務職 １名
作業療法士１名
医療相談員１名
事務職 １名
クリアス看護のおすすめポイント
精神科の専門性を、焦らず積み重ねられる
利用者さん1人ひとりとじっくり向き合い、長期的な関係の中で変化を感じながら看護できます。病院とは異なり、受け持ち制で同じ方を継続的に見守ることで、自分の関わりが利用者さんの生活や回復につながる実感が得られます。ケアマネジャーや行政など多職種との連携を通じて、地域全体で利用者さんを支える仕組みづくりに関わる経験も、この環境ならではです。
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