正職員
残業少なく、年115日休める。介護施設で安定して働く
グランフォレスト登戸
グランフォレスト登戸のイメージ
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給与
月収：259,800円〜303,000円【給与モデル年収】 年間総支給額のモデルケース（正看護師経験1年～正看護師経験10年の場合） 4,084,500円 ～ 4,353,000円 / 年 ※一律資格・業務調整手当含む ※固定残業代なし ■別途オンコール手当：800円/回 賞与 年2回（業績による） 昇給 年1回 交通費全額支給 家族手当 育児介護手当 試用期間3ヶ月（同条件）
勤務時間
9:00〜18:00

グループの安定基盤で、無理なく続けられる

住友林業グループの一員として運営される介護施設です。
月10時間以下の残業、年間115日の休日確保、希望休の考慮など、仕事と休暇のメリハリがつけられる体制が整っています。
昇給・賞与はもちろん、家族手当や育児介護手当、奨学金返還支援制度なども完備。長く安定して働ける環境です。

求人情報

給与
月給259,800円〜303,000円

■年間総支給額モデル
・正看護師経験1年～　年間4,084,500円
・正看護師経験10年　年間4,353,000円

■基本給
・経験と能力を考慮のうえ決定します

■その他手当
・一律資格・業務調整手当含む
・オンコール手当　800円/回
・交通費　全額支給
・家族手当
・育児介護手当

■賞与・昇給
・賞与　年2回（業績による）
・昇給　年1回

■試用期間
・3ヶ月（同条件）

※固定残業代なし
勤務地
〒214-0014 神奈川県川崎市多摩区登戸596
最寄り駅
・JR南武線　中ノ島駅より徒歩10分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　9:00～18:00（休憩60分）

※残業は月10時間以下です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・月9日～10日休み（シフト制）
・年間休日115日
・※希望休の考慮あり
仕事内容
入居者様の日常の健康管理と服薬管理を担当します。

■主な業務
・バイタルチェック、日々の健康観察
・服薬管理
・協力医療機関の医師との連携

■サポート体制
・往診日でない日もオンコール体制が整っているため、医療的な判断が必要な局面で安心です。
・介護施設での勤務経験がない方、初めての方も大歓迎です。

※施設全体で感染症対策を徹底しており、職員の安全も守る体制が整っています。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・下記いずれかの資格をお持ちの方
・正看護師
・准看護師
・★介護業界未経験ＯＫ
福利厚生
・社会保険完備
・退職金（勤続3年以上）
・定年制（65歳）
・各種研修制度
・制服貸与
・食事補助
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・慶弔金
・奨学金返還支援制度
・健保組合各種健診補助
・館内禁煙（館外喫煙所あり）
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
研修制度があります。
施設概要
中ノ島駅から徒歩10分の立地に位置する介護施設である。入居定員78名の規模で、施設長、看護職員、介護職員、生活相談員、機能訓練指導員、計画作成担当者などの多職種が配置され、入居者の日常生活支援と介護サービスを提供する体制を整えている。2025年11月の開設に向けて運営体制を構築している。
従業員数
施設長　常勤兼務1名
生活相談員　常勤兼務1名
看護職員　常勤兼務2名　非常勤兼務2名
介護職員　常勤兼務8名　非常勤兼務10名
機能訓練指導員　非常勤兼務1名
計画作成担当者　常勤兼務1名
事務員　常勤兼務1名
その他の従業者　非常勤兼務2名

クリアス看護のおすすめポイント

グループの安定と、自分のペースの両立
住友林業グループという大きな基盤がありながら、月10時間以下の残業、年115日の休日で、プライベートの時間も大切にできます。
20～50代のスタッフが幅広く活躍しており、ライフステージの変化に合わせて長く働き続けられる職場です。
人間関係を大切にする企業文化のなかで、安心と安定を感じながら看護を続けられます。

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