正職員
オープニングメンバーとして、新しいチームを一緒につくる訪問看護
訪問看護ステーション まるっとけあ中原 サテライト南加瀬
訪問看護ステーション まるっとけあ中原 サテライト南加瀬のイメージ
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給与
月収:379,570円592,500円内訳 ・基本給:307,500円~592,500円 ・固定残業代:72,070円~112,500円(30時間分/超過分は別途支給) 【月収37.9万円 ~59.2万円】(諸手当を除く) (年収531万円~829万円程(諸手当を除く)までの号給を用意しています) ※ ボーナス年2回(7月・12月) ■訪問手当 ■時間外手当(みなし残業を超えた場合) ■オンコール手当 ■緊急訪問手当 ■エンゼルケア手当 ■休日訪問手当 ■管理職手当 ■通勤手当(いずれか) ・公共交通機関利用(全額支給) ・駐車場代 2万円(上限) ■昼食手当 ※各種手当には、支給要件がございます。 ※試用期間あり 3ヶ月 条件変動なし ◇◆◇◆ 各種手当を含んだ場合の月収・年収イメージ ◇◆◇◆ 訪問スタッフ: 30代前半看護師 基本給+みなし残業 :422,773円 訪問手当/オンコール手当/休日訪問手当:70,000円 昼食手当:10,000円 <月収> 502,773円 ——————————————————– 賞与(年2回):422,773円×2回
勤務時間
8:30〜17:30

2025年12月新規オープン、小規模チームで始まる

川崎市幸区南加瀬に新たにオープンする訪問看護ステーションのオープニングスタッフを募集しています。
小規模チームだからこそ風通しがよく、一人ひとりの意見が反映されやすい職場です。
本部の「まるっとけあ中原」との連携体制があり、教育やフォロー体制も整っているため、安心して新しいサテライトの立ち上げに参加できます。

求人情報

給与
月給379,570円〜592,500円

■給与内訳
・基本給 307,500円〜592,500円
・固定残業代 72,070円〜112,500円(月30時間分、超過分は別途支給)

■その他手当
・訪問手当
・時間外手当(みなし残業超過分)
・オンコール手当
・緊急訪問手当
・エンゼルケア手当
・休日訪問手当
・管理職手当
・通勤手当(公共交通機関全額支給、または駐車場代上限2万円)
・昼食手当

■手当を含んだモデルケース(30代前半看護師)
月収502,773円(基本給+みなし残業422,773円+各種手当80,000円)

■賞与
年2回(7月・12月)各月の基本給+みなし残業相当額

■試用期間(3ヶ月)
条件変動なし
勤務地
〒212-0055 神奈川県川崎市幸区南加瀬3-21-22 原町ハイツ102号室
最寄り駅
・JR横須賀線 新川崎駅より徒歩21分
・JR湘南新宿ライン 新川崎駅より徒歩21分
・JR南武線 鹿島田駅より徒歩28分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30〜17:30(休憩60分)

※訪問のため直行直帰が可能です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休(基本土日休み)、祝日
仕事内容
訪問看護ステーションで、自宅で療養する方への看護業務を担当します。

■主な業務
・医療処置
・医療機器の管理
・スマートフォンまたはPCによる記録入力
・地域連携活動、担当者会議への出席
・退院時カンファレンスへの出席
・オンコール対応

■業務について
病気や障がいのある方が、住み慣れた自宅で安心して療養生活を送れるようサポートします。
従事業務の変更範囲があり、管理職への配置の可能性があります。
就業場所の変更範囲は法人内事業所です。
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師免許
・病棟勤務3年以上
福利厚生
・【福利厚生・待遇】
・社会保険完備
・昼食手当
・通勤手当
・社用車での通勤可
・訪問車両貸与
・スマホ貸与
・スクラブ貸与
・訪問備品一式貸与(訪問バック、聴診器、バイタルセット等)
・健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種補助
・退職金(勤務1年以上)
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
資格取得支援制度があり、セミナー参加費や受験料の一部負担を行っています。
施設概要
内臓疾患、外傷性疾患、末期がん、循環器障害、脳血管疾患など多様な疾患を抱える在宅療養者を支援する訪問看護ステーションである。川崎市中原区・幸区を訪問エリアとし、主治医指示のもと医療的ケア、健康状態の観察、日常生活支援、リハビリテーション、入退院支援を一体的に提供する。平日8時30分から17時30分の営業に加え、24時間オンコール対応体制を敷き、緊急時の相談にも応じている。

クリアス看護のおすすめポイント

立ち上げの時期だからこそ、信頼できるチームをつくれる
新規オープンのサテライトであり、同行訪問からスタートできるため、訪問看護が初めての方でも安心です。
本部との連携が厚く、一人で抱え込む不安がありません。
小規模チームで意見が通りやすく、自分たちで職場の風土をつくっていく実感が得られます。

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