正職員
訪問未経験でも、年収420万から積み上げられる
おかもと訪問看護ステーション 相模原りあん
給与
月収:350,000円〜基本給(月給)350,000円 +各種手当
勤務時間
9:00〜18:00
給与+歩合+充実の手当で、収入の土台が安定
月給350,000円に各種手当と訪問件数に応じた歩合給が加わり、想定年収は420万~500万円です。
定期昇給制度も3年次からスタートするため、経験とともに収入も増えていきます。
オンコール対応や土日勤務による手当、子育て応援手当など、頑張りに応じた加算の仕組みが充実しています。
求人情報
給与
月給350,000円~
■基本給
・月給 350,000円+各種手当
・想定年収 420万~500万円
■各種手当
・通勤手当 実費支給(上限なし)
・土日祝手当 3,000円/日(土日でオンコール対応の場合+1,000円)
・訪問件数に応じた歩合給
・オンコール担当手当 2,000円/日
・緊急訪問時別途手当
・理美容手当 3,000円/月
・旅行支援 10,000円/年
・子育て応援手当 5,000円/月(義務教育期間中、お子さん一人当たり)
■その他
・定期昇給制度あり(3年次より)
・固定残業代なし
・試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
・退職金制度あり
■基本給
・月給 350,000円+各種手当
・想定年収 420万~500万円
■各種手当
・通勤手当 実費支給(上限なし)
・土日祝手当 3,000円/日(土日でオンコール対応の場合+1,000円)
・訪問件数に応じた歩合給
・オンコール担当手当 2,000円/日
・緊急訪問時別途手当
・理美容手当 3,000円/月
・旅行支援 10,000円/年
・子育て応援手当 5,000円/月(義務教育期間中、お子さん一人当たり)
■その他
・定期昇給制度あり(3年次より)
・固定残業代なし
・試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
・退職金制度あり
勤務地
〒252-0321 神奈川県相模原市南区相模台 3‐11‐4
最寄り駅
・小田急線 小田急相模原駅より徒歩15分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00~18:00(休憩60分)
※訪問時間に応じて直行・直帰も可能です。
※オンコール対応の有無は相談に応じます。
※訪問時間に応じて直行・直帰も可能です。
※オンコール対応の有無は相談に応じます。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日112日
・有給消化率80%以上
・有給消化率80%以上
仕事内容
医師の指示書に基づき、ご利用者様のご自宅を訪問して看護ケアを実施します。
■主な業務
・バイタルサイン測定
・内服管理
・点滴
・創傷処置
・保清・排泄ケア
※訪問時間に応じて直行・直帰が可能です。
※オンコール対応の有無は相談のうえ決定します。
■主な業務
・バイタルサイン測定
・内服管理
・点滴
・創傷処置
・保清・排泄ケア
※訪問時間に応じて直行・直帰が可能です。
※オンコール対応の有無は相談のうえ決定します。
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・経験、年齢、学歴不問
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・経験、年齢、学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・社用携帯電話・社用車1人1台貸与
・ガソンリン代支給、オンコール対応の方は自宅駐車場代も会社負担
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・インフルエンザ予防接種全額会社負担
・社用携帯電話・社用車1人1台貸与
・ガソンリン代支給、オンコール対応の方は自宅駐車場代も会社負担
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・インフルエンザ予防接種全額会社負担
寮
なし
保育
あり
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
入職後1ヶ月間の集合研修を実施します(社内にてオンライン受講)。
OJTによる同行研修も実施しており、先輩が業務に付いて指導します。
社内研修は就業時間内に実施します。
OJTによる同行研修も実施しており、先輩が業務に付いて指導します。
社内研修は就業時間内に実施します。
施設概要
小田急相模原駅から徒歩15分の立地にあり、相模原市南区・中央区と座間市、町田市の一部を訪問エリアとする訪問看護ステーションである。2020年4月の設立以来、看護師5名と理学療法士・作業療法士計3名が、在宅医療を必要とする利用者の生活を支えている。9時から18時の営業時間内に訪問活動を展開し、地域の在宅療養者に対応する体制をとっている。
従業員数
看護師 5名
理学療法士 ・作業療法士 計3名
事務員 2名
理学療法士 ・作業療法士 計3名
事務員 2名
クリアス看護のおすすめポイント

未経験から始めても、経験年数とともに年収が増える
基本給に加えて歩合給・各種手当が重ねられるため、訪問未経験から始めても段階的に年収が積み上がります。
定期昇給制度と訪問件数に応じた加算があるので、経験を積むほど収入が増える仕組みです。
子育て支援手当や理美容手当など、生活をサポートする手当も豊富で、長く安定して働ける環境が整っています。
定期昇給制度と訪問件数に応じた加算があるので、経験を積むほど収入が増える仕組みです。
子育て支援手当や理美容手当など、生活をサポートする手当も豊富で、長く安定して働ける環境が整っています。
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