正職員
横浜のまち、ここからが始まる訪問看護
ここから訪問看護リハビリケア桜木町
給与
月収:320,000円〜固定残業代なし
オンコール手当、オンコール出動手当
残業手当、熱中症の対策手当(夏季期間)
試用期間 最大6ヶ月(経験に応じて相談)
条件変動有り(期間中は月給-15,000円)
【モデル給与】
年収450万円~(臨床経験7年) /オンコール手当:2万円~、オンコール対応出動:5万円など
**********************************
【充実の各種手当!】
[1]オンコール所持手当:1,000円~10,000円(緊急契約数により幅あり)
[2]オンコール対応手当:4,000円/件
[3]エンゼルケア手当:15,000円/件(滞在時間に関わらず一律)
※22時以降の緊急訪問時は、翌日に出勤調整あり(午前休、午後休など)スケジュールの兼ね合いあり)
勤務時間
8:45〜17:15
オープン間もない、居心地のいい職場
2024年6月にオープンしたばかりの訪問看護ステーションです。
小規模だからこそ、同じメンバーで働き、相談しやすい環境が整っています。
年間休日124日以上の4週8休制で、訪問看護の業務と自分の時間のバランスをとりながら働けます。
求人情報
給与
月給320,000円〜
年収450万円〜(臨床経験7年のモデル)
■給与について
・給与は経験に応じて決定します
・昇給制度あり(人事評価に基づき決定)
■各種手当
・オンコール所持手当 1,000円〜10,000円(緊急契約数により変動)
・オンコール対応手当 4,000円/件
・エンゼルケア手当 15,000円/件(滞在時間に関わらず一律)
・残業手当
・熱中症対策手当(夏季期間)
・交通費支給
■試用期間(最大6ヶ月、経験に応じて相談)
・月給から15,000円減額
・条件は入職後に相談可能です
年収450万円〜(臨床経験7年のモデル)
■給与について
・給与は経験に応じて決定します
・昇給制度あり(人事評価に基づき決定)
■各種手当
・オンコール所持手当 1,000円〜10,000円(緊急契約数により変動)
・オンコール対応手当 4,000円/件
・エンゼルケア手当 15,000円/件(滞在時間に関わらず一律)
・残業手当
・熱中症対策手当(夏季期間)
・交通費支給
■試用期間(最大6ヶ月、経験に応じて相談)
・月給から15,000円減額
・条件は入職後に相談可能です
勤務地
〒220-0031 神奈川県横浜市西区宮崎町3-1 グリーンプラザ紅葉坂
最寄り駅
・JR根岸線 桜木町駅より徒歩6分
・ブルーライン 桜木町駅より徒歩7分
・京急本線 日ノ出町駅より徒歩11分
・ブルーライン 桜木町駅より徒歩7分
・京急本線 日ノ出町駅より徒歩11分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:45〜17:15(実働7.5時間、休憩60分)
※日勤のみです。
※22時以降の緊急訪問時は、翌日に午前休または午後休で調整します。
※直行直帰の相談も可能です。
※日勤のみです。
※22時以降の緊急訪問時は、翌日に午前休または午後休で調整します。
※直行直帰の相談も可能です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休 (土日祝休みと休日数、同等)
・※シフトでの平日休み
・年間休日124日以上
・※シフトでの平日休み
・年間休日124日以上
仕事内容
訪問看護ステーションから、近隣のご家庭や集合住宅へ訪問看護サービスを提供します。社用車で移動します。
■主な業務
・健康状態の観察と医療処置(バイタルチェック、点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防など)
・医療機器の管理(呼吸器管理など)
・清拭、手足浴などの各種介助
・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席
・電子カルテ(iPad)への記録
■訪問について
・1日5〜7件の訪問
・オンコール対応あり
・社用車を貸し出し(1人1台のiPad支給)
■配置について
・就業場所の変更:なし
・業務内容の変更:なし
■主な業務
・健康状態の観察と医療処置(バイタルチェック、点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防など)
・医療機器の管理(呼吸器管理など)
・清拭、手足浴などの各種介助
・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席
・電子カルテ(iPad)への記録
■訪問について
・1日5〜7件の訪問
・オンコール対応あり
・社用車を貸し出し(1人1台のiPad支給)
■配置について
・就業場所の変更:なし
・業務内容の変更:なし
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師のみ
・運転免許必須(ペーパードライバー不可)
・正看護師としての勤務経験必須
・訪問看護未経験OK、8割以上のスタッフが未経験からスタート!
・ブランク可
・年齢・学歴不問
・運転免許必須(ペーパードライバー不可)
・正看護師としての勤務経験必須
・訪問看護未経験OK、8割以上のスタッフが未経験からスタート!
・ブランク可
・年齢・学歴不問
福利厚生
・昇給制度あり(人事評価に基づき決定)
・交通費支給(条件の取り決めなし)
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・マタニティユニフォーム貸し出しあり(無料)
・65歳定年制(※再雇用制度あり)
・役職手当あり(管理者、主任)
・受動喫煙防止対策あり(屋内禁煙)
・自転車訪問なし
・交通費支給(条件の取り決めなし)
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・マタニティユニフォーム貸し出しあり(無料)
・65歳定年制(※再雇用制度あり)
・役職手当あり(管理者、主任)
・受動喫煙防止対策あり(屋内禁煙)
・自転車訪問なし
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
入社後は現場での同行訪問からスタートし、概ね1ヶ月間は先輩と一緒に業務を行います。
2ヶ月以降は研修も組まれており、オンライン研修や階層別研修で専門知識を深めるサポートがあります。
2ヶ月以降は研修も組まれており、オンライン研修や階層別研修で専門知識を深めるサポートがあります。
施設概要
桜木町駅周辺の好立地に位置する訪問看護・リハビリケアステーションである。2024年6月の開設以来、横浜市中区一帯の在宅療養者を対象に訪問看護サービスを展開している。複数路線が利用可能な立地により、訪問スタッフの機動性を確保し、利用者宅への迅速な対応を実現している。
クリアス看護のおすすめポイント

新しい職場だからこそ、自分たちで作っていける
2024年オープンの施設では、スタッフ同士の関係もまだ作られている途上です。
理念「自分の大切な人を看てもらいたい」を共有するメンバーと、一緒に環境を整えていく経験ができます。
訪問未経験やブランクがあっても、新しく始めようとする気持ちが何より大切にされる職場です。
理念「自分の大切な人を看てもらいたい」を共有するメンバーと、一緒に環境を整えていく経験ができます。
訪問未経験やブランクがあっても、新しく始めようとする気持ちが何より大切にされる職場です。
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