正職員
看護師16名のチームで支える、継続給の安定勤務
特別養護老人ホームワゲン新横浜
給与
月収:255,986円〜370,604円基本給 234,206円~350,224円
勤務時間
9:00〜翌9:30
残業月3~5時間、夜勤月1~2回で長く働ける
193床の特別養護老人ホームで、看護師16名が在籍しています。
夜勤は月1~2回、残業も月3~5時間程度と少なく、夜勤看護師への業務引き継ぎ体制があるため特定の職員に負担が集中しません。
介護職との役割分担が明確で、看護業務に集中しやすい環境です。
求人情報
給与
月給255,986円~370,604円
■給与内訳
・基本給 234,206円~350,224円
・特定処遇改善加算 12,780円~
・夜勤手当 9,000円(4,500円/回×2回)
■各種手当
・通勤手当 実費支給(上限30,000円)
・扶養手当 配偶者16,000円、配偶者以外の扶養親族のうち2人まで5,000円
・住宅手当 持家2,500円、賃貸15,000円
・年末年始手当 12/29~1/3、3,000円/日
■昇給・賞与
・昇給 年1回(7月)
・賞与 年2回(6月・12月)、平均2.2ヶ月分(令和6年度実績)
※基本給は経験・資格を考慮して設定します
※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
※固定残業代なし
■給与内訳
・基本給 234,206円~350,224円
・特定処遇改善加算 12,780円~
・夜勤手当 9,000円(4,500円/回×2回)
■各種手当
・通勤手当 実費支給(上限30,000円)
・扶養手当 配偶者16,000円、配偶者以外の扶養親族のうち2人まで5,000円
・住宅手当 持家2,500円、賃貸15,000円
・年末年始手当 12/29~1/3、3,000円/日
■昇給・賞与
・昇給 年1回(7月)
・賞与 年2回(6月・12月)、平均2.2ヶ月分(令和6年度実績)
※基本給は経験・資格を考慮して設定します
※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
※固定残業代なし
勤務地
〒222-0032 神奈川県横浜市港北区大豆戸町724-4
最寄り駅
・横浜市営地下鉄ブルーライン 新横浜駅より徒歩11分
・JR横浜線 菊名駅より徒歩16分
・JR東急・相鉄線 新横浜駅より徒歩14分
・JR横浜線 菊名駅より徒歩16分
・JR東急・相鉄線 新横浜駅より徒歩14分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00~18:00(実働8時間、休憩60分)
・夜勤 17:30~翌9:30(実働13時間、休憩120分)
※仮眠用ベッドあります
※夜勤は月1~2回のため、月2回の夜勤手当を基本給に含めた金額表示です
※時間外労働は月3~5時間程度です
・夜勤 17:30~翌9:30(実働13時間、休憩120分)
※仮眠用ベッドあります
※夜勤は月1~2回のため、月2回の夜勤手当を基本給に含めた金額表示です
※時間外労働は月3~5時間程度です
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上
・年間休日数110日
・※勤務表によるシフト制
・<有給休暇について>
・6ヶ月経過後10日付与
・※時間単位で取得可
・※有給休暇消化率 97%(令和5年度実績)
・年間休日数110日
・※勤務表によるシフト制
・<有給休暇について>
・6ヶ月経過後10日付与
・※時間単位で取得可
・※有給休暇消化率 97%(令和5年度実績)
仕事内容
利用者さんの健康管理を中心に、多職種と連携しながら一人ひとりに寄り添う看護を行います。
■主な業務
・健康管理、バイタルチェック
・点眼、軟膏塗布などの巡回処置
・配薬準備、服薬管理
・医師の往診補助
・通院時の付き添い
・看護記録入力(介護ソフト使用)
・多職種との情報共有、カンファレンス
※オンコールはありません
■勤務体制
日勤時は各フロア看護師1~2名、夜勤時は看護師1名が全体に対応します。夕方以降の業務は夜勤看護師へ引き継ぐため、負担が偏りにくい環境です。
■主な業務
・健康管理、バイタルチェック
・点眼、軟膏塗布などの巡回処置
・配薬準備、服薬管理
・医師の往診補助
・通院時の付き添い
・看護記録入力(介護ソフト使用)
・多職種との情報共有、カンファレンス
※オンコールはありません
■勤務体制
日勤時は各フロア看護師1~2名、夜勤時は看護師1名が全体に対応します。夕方以降の業務は夜勤看護師へ引き継ぐため、負担が偏りにくい環境です。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・<資格>
・正看護師又は准看護師
・<学歴>
・高卒以上
・<経験>
・必須:急性期病院での経験3年以上
・正看護師又は准看護師
・<学歴>
・高卒以上
・<経験>
・必須:急性期病院での経験3年以上
福利厚生
・マイカー通勤可(無料駐車場あり)
・※時間帯により公共交通機関の理由が困難である等理由がある場合
・バイク通勤可(無料駐輪場あり)
・退職金共済加入
・制服貸与あり
・腰痛ベルト貸与あり
・職員食堂でランチ1食400円(給与から天引き)
・理学療法士による身体コンディショニング
・※時間帯により公共交通機関の理由が困難である等理由がある場合
・バイク通勤可(無料駐輪場あり)
・退職金共済加入
・制服貸与あり
・腰痛ベルト貸与あり
・職員食堂でランチ1食400円(給与から天引き)
・理学療法士による身体コンディショニング
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
施設看護が初めての方も安心できるよう、経験に合わせたサポートを行います。
OJT研修は通常2~3ヶ月を目安としており、習熟度に応じて柔軟に対応するため独り立ちを無理に急ぎません。
入職オリエンテーション、中途採用者フォローアップ研修があります。
フロアを越えて相談できる環境があり、判断に迷った際も一人で抱え込みません。
資格取得支援制度があります。
OJT研修は通常2~3ヶ月を目安としており、習熟度に応じて柔軟に対応するため独り立ちを無理に急ぎません。
入職オリエンテーション、中途採用者フォローアップ研修があります。
フロアを越えて相談できる環境があり、判断に迷った際も一人で抱え込みません。
資格取得支援制度があります。
施設概要
新横浜駅周辺という利便性の高い立地に立つ特別養護老人ホームである。193床の大規模施設であり、通常の入所に加えショートステイ10床を備える。公共交通機関を通じて複数の駅からアクセス可能であり、新横浜エリアの高齢者に対応する介護施設として機能している。
病床数
入所数 193床(ショートステイ10床含む)
クリアス看護のおすすめポイント

判断に迷ったとき、頼れる同僚がいる職場
医師がいない環境での判断は不安ですが、看護師16名が在籍しており、フロアを越えて相談できる風通しの良い体制があります。
一人で抱え込まずに周囲の知識と経験に支えられながら働き続けられる安心感が、長期勤続につながります。
年間休日110日、有給消化率97%で、ライフステージが変わっても無理なく継続できます。
一人で抱え込まずに周囲の知識と経験に支えられながら働き続けられる安心感が、長期勤続につながります。
年間休日110日、有給消化率97%で、ライフステージが変わっても無理なく継続できます。
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