正職員
急性期から在宅看取りまで、地域に寄り添う医療を広げる
たちばな台病院
たちばな台病院のイメージ
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給与
月収:235,000円306,500円給与例:335,000円~467,300円 基本給:215,000円~286,500円 諸手当例:120,500円~180,800円 危険手当:10,000円 研修手当:10,000円 夜勤手当:100,500~160,800円(20,100円×5~8回の場合/月) ※上記は夜勤手当5~8回分込みの給与例です。 ※給与額は経験年数、勤務実績などを考慮して決定いたします。 ※透析看護師のみ夜勤なし 【別途支給手当】 時間外手当 家族手当 資格手当 住宅手当:上限25,000円/月 通勤手当:上限25,000円/月
勤務時間
7:30〜17:00

急性期と地域を結ぶ、あおばモデルの実現

急性期・在宅看取りまでを支える「あおばモデル」の実現に向け、地域の福祉医療機関と連携しながら医療を広げています。
秋からは新たに地域包括医療病棟も開始し、患者さんとご家族が安心して暮らし続けられる地域医療を構築中です。
変革の過程に参加し、地域の医療を一緒に創造できる環境です。

求人情報

給与
月給235,000円〜306,500円

■給与内訳
・基本給 215,000円〜286,500円
・諸手当 120,500円〜180,800円(例)

■主な手当
・危険手当 10,000円
・研修手当 10,000円
・夜勤手当 20,100円/回(月5〜8回)
・時間外手当
・家族手当
・資格手当
・住宅手当 上限25,000円/月
・通勤手当 上限25,000円/月

■給与例(夜勤5〜8回含む)
・月給335,000円〜467,300円

※透析看護師は夜勤なし
※給与は経験年数、勤務実績を考慮して決定
※賞与あり
勤務地
〒227-0046 神奈川県横浜市青葉区たちばな台2-2-1
最寄り駅
・東急田園都市線 青葉駅より鴨志田団地行バス乗車、桜台ビレッジ下車 徒歩2分
雇用形態
正職員
勤務時間
■外来
・日勤 8:30〜17:00(休憩60分)
・夜勤 16:30〜翌9:00(休憩120分)

■病棟
・日勤 8:30〜17:00(休憩60分)
・夜勤 16:30〜翌9:00(休憩120分)

■透析
・日勤 8:00〜16:30(休憩60分)
・早番 7:30〜16:00(休憩60分)

※全配属共通:4週8休制、残業月平均5時間〜10時間
※透析看護師のみ日勤勤務、日曜固定休
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制の4週8休
・年間休日115日
・※透析看護師のみ日曜固定休
仕事内容
外来・病棟・透析の配属希望と経験に応じて配属を決定し、各領域の看護業務を担当します。

■外来
総合診療科、内科、循環器内科、消化器外科、整形外科をはじめとした専門診療科で対応します。
地域の2次救急医療機関として、24時間体制で急患の受け入れを行い、1日約200名の患者さんが来院されます。

■病棟
急性期一般病棟134床(3階東36床、3階南44床、4階54床)での看護業務です。
看護基準は10対1、看護方式は固定チームナーシング、電子カルテを導入しています。
重症病棟6床を含むため、幅広い看護経験を積めます。

■透析
透析室(計39床:第1センター25床、第2センター14床)における看護業務です。
臨床工学士9名と連携し、チーム体制で対応しています。
日勤のみの勤務が可能です。
資格
・看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・※経験不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金制度あり
・定年制あり
・再雇用あり
・マイカー通勤可(応相談)
・託児所あり(応相談)
・青葉台駅より無料送迎バスあり
なし
保育
あり
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
新人向けはOJTと看護実践能力研修を実施します。
キャリア段階別に新人研修、中途採用職員研修、中堅看護師研修を用意しています。
継続教育では共通・診療報酬関係・看護補助者・管理者向けの研修を展開しており、感染リンクナース会やスキンケアチーム会など看護部チーム会活動も活発です。
施設概要
内科から外科、整形外科まで幅広い診療科を備えた地域密着型の病院である。循環器内科、血液内科、消化器外科などの専門性を持つ診療科により、急性期から慢性期の患者対応を行う。リハビリテーション科を備え、麻酔科の医師体制のもとで手術対応も可能とする多機能な医療提供体制をとっている。青葉駅からのバスアクセスで地域住民の受け入れを支えている。

クリアス看護のおすすめポイント

産休育休復帰率ほぼ100%の風通しの良さ
子育てママに理解のある環境で、託児所の設置、マイカー通勤対応など、実務的なサポートが充実しています。
産休育休後にほぼ100%のスタッフが復帰する実績が、職場の働きやすさを物語っています。
患者さんのことを第一に考え、笑顔で元気よく働けるムードメーカーが活躍できる環境です。

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