正職員
訪問看護で安定した年収を、研修からサポート
スギ訪問看護ステーション道戸塚
給与
月収:306,000円〜340,000円【一般看護師 経験10年モデル】
勤務時間
9:00〜18:00
経験や年齢に応じた給与水準。昇給・賞与も確実
基本給と各種手当で構成された給与体系で、経験10年の看護師モデルでは年収475万円、管理職では年収506万円の実績があります。
年2回の賞与(昨年度91万円)、昇給、通勤手当、オンコール手当など複数の手当で収入を補強しています。
試用期間がなく、入職時から本給での契約となるため、経済的な不安なく働き始められます。
求人情報
給与
月給306,000円〜340,000円
■基本給与
・経験やスキルに応じて個別に決定します
■各種手当
・公的資格手当 70,000円
・オンコール手当 月平均7回分(14,000円)
・緊急出動手当
・通勤手当
・子ども手当
・役職手当(管理職の場合)
・残業手当
・固定残業代なし
■賞与
・年2回 昨年度実績:計910,000円
■モデル年収
・経験10年一般看護師:月給334,000円、想定年収4,750,000円(オンコール手当除く)
・管理職(臨床経験13年):月給360,000円、想定年収5,062,000円(オンコール手当除く)
※年齢・経験を考慮のうえ個別に提示します
※試用期間なし
■基本給与
・経験やスキルに応じて個別に決定します
■各種手当
・公的資格手当 70,000円
・オンコール手当 月平均7回分(14,000円)
・緊急出動手当
・通勤手当
・子ども手当
・役職手当(管理職の場合)
・残業手当
・固定残業代なし
■賞与
・年2回 昨年度実績:計910,000円
■モデル年収
・経験10年一般看護師:月給334,000円、想定年収4,750,000円(オンコール手当除く)
・管理職(臨床経験13年):月給360,000円、想定年収5,062,000円(オンコール手当除く)
※年齢・経験を考慮のうえ個別に提示します
※試用期間なし
勤務地
〒244-0813 神奈川県横浜市戸塚区舞岡町3067 SS CERES HAITSU 101
最寄り駅
・横浜市営地下鉄ブルーライン 舞岡駅より徒歩2分
・横浜市営地下鉄ブルーライン 下永谷駅より徒歩9分
・横浜市営地下鉄ブルーライン 下永谷駅より徒歩9分
雇用形態
正職員
勤務時間
シフト制(月曜~土曜、祝日含む)
・9:00〜18:00(休憩60分)
※オンコール待機あり(手当支給)
・9:00〜18:00(休憩60分)
※オンコール待機あり(手当支給)
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・月8~10日(日、他)
・年間休日117日
・年間休日117日
仕事内容
在宅療養中の患者さんを訪問し、医療的ケアと療養支援を行います。
スギグループが運営する調剤薬局と連携し、薬剤師と情報を共有しながら地域医療を推進しています。患者さんとご家族が安心して療養できるよう、医学的管理と生活支援を両立させるのが特徴です。
■対応内容
訪問看護業務全般(ケア内容は入職後に指導いたします)
スギグループが運営する調剤薬局と連携し、薬剤師と情報を共有しながら地域医療を推進しています。患者さんとご家族が安心して療養できるよう、医学的管理と生活支援を両立させるのが特徴です。
■対応内容
訪問看護業務全般(ケア内容は入職後に指導いたします)
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・普通自動車運転免許(AT限定可)
福利厚生
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・退職金制度(正職員、勤続3年以上)
・スギ薬局社員割引
・退職金制度(正職員、勤続3年以上)
・スギ薬局社員割引
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
研修制度があります。経験が浅い方やブランクをお持ちの方も、基本からしっかり指導いたします。
施設概要
舞岡駅の目の前という立地を活かし、横浜市南部から湘南地域にかけて在宅医療を支える訪問看護ステーションである。2014年の開設以来、戸塚区を中心に横浜市内9区と藤沢市、鎌倉市、逗子市、茅ヶ崎市、横須賀市へ訪問範囲を広げている。看護師9名、理学療法士2名、作業療法士1名で構成され、在宅療養者の状態観察と療養環境の整備を一体的に提供する。
従業員数
看護師 常勤:兼務9名 非常勤:1名
理学療法士 常勤:2名
作業療法士 常勤:1名
事務員 常勤:1名 非常勤:3名
理学療法士 常勤:2名
作業療法士 常勤:1名
事務員 常勤:1名 非常勤:3名
クリアス看護のおすすめポイント

安定した給与と研修で、キャリア再開をサポート
賃金・賞与・手当が明確に示されており、年間休日117日、月8~10日の休日確保で、生活の見通しが立ちやすい環境です。
ブランクがあっても研修でサポートされるため、経済的な不安と仕事への不安を同時に払拭できます。
訪問看護経験を重ねるごとに給与評価も進み、管理職キャリアへの道も開かれています。
ブランクがあっても研修でサポートされるため、経済的な不安と仕事への不安を同時に払拭できます。
訪問看護経験を重ねるごとに給与評価も進み、管理職キャリアへの道も開かれています。
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